【文章內(nèi)容簡介】 談心，委局領(lǐng)導(dǎo)與分管室負(fù)責(zé)同志談心，室負(fù)責(zé)同志與室其他人員逐一談心。談心既要聯(lián)系工作實際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，講真話、講實話、講心里話，溝通思想，相互提醒，增進了解和團結(jié)。一是明確對象范圍。全委（局）領(lǐng)導(dǎo)班子、班子成員要撰寫對照檢查材料。二是把握內(nèi)容要求。要緊密聯(lián)系思想、工作和生活實際，聯(lián)系個人成長經(jīng)歷，逐項列出“四風(fēng)”問題的具體表現(xiàn)、典型事例，剖析思想根源，形成對照檢查材料。對照檢查材料一般應(yīng)包括作風(fēng)建設(shè)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等內(nèi)容，重點是認(rèn)真思考、正面回應(yīng)干部群眾所提意見，提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施。三是嚴(yán)格審核把關(guān)。主要負(fù)責(zé)同志要主持起草領(lǐng)導(dǎo)班子對照檢查材料，并對領(lǐng)導(dǎo)班子成員個人對照檢查材料進行審閱?？h紀(jì)委常委會民主生活會后，委局領(lǐng)導(dǎo)班子成員要根據(jù)大家提的和縣委督導(dǎo)組反饋的意見進行修改完善。召開專題民主生活會，會期不少于1天，縣委督導(dǎo)組全程參加，邀請組織部門派員參加，邀請3至5名黨員群眾代表列席。一是做好會前準(zhǔn)備工作。會前以發(fā)放征求意見函、召開座談會等方式，征求干部、群眾對領(lǐng)導(dǎo)班子和成員的意見建議。會前，縣委督導(dǎo)組向縣紀(jì)委主要領(lǐng)導(dǎo)和班子成員通報掌握的班子建設(shè)情況和存在的突出問題，與班子成員進行個別談話，審閱班子成員的對照檢查材料。二是在會上開展認(rèn)真的批評和自我批評。會上采取“先班子、后個人，先一把手、后班子成員，先開展自我批評、再逐一開展批評，一個一個過”的方式，開展嚴(yán)肅認(rèn)真的批評和自我批評，做到既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出以公心，不評功擺好，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛，達(dá)到“團結(jié)—批評—團結(jié)”的目的。開展批評與自我批評總的應(yīng)該做到有“五氣”，即：有正氣、有底氣、有人氣、有地氣和有銳氣；有正氣，才能夠保證批評與自我批評不偏不斜；有底氣，才能保證批評與自我批評真刀真槍；有人氣，才能保證批評與自我批評氛圍濃而不冷淡；有地氣，才能夠保證批評與自我批評落到實處；有銳氣，才能夠保證批評與自我批評觸及靈魂。三是及時通報情況。會后在一定范圍通報民主生活會情況，并形成專題民主生活會情況報告，經(jīng)縣委督導(dǎo)組審閱后，報縣委教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和縣委組織部。（三）整改落實、建章立制（20**年7月至9月）。重點是針對“四風(fēng)”方面存在的問題，提出解決對策，制定整改落實的路線圖、任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，堅持開門整改、標(biāo)本兼治。整改過程做到“陽光促效”。即：公開整改問題、公開整改措施、公開整改過程、公開整改結(jié)果、公開完善制度。一是制定班子整改方案。制定總的整改方案、專項整治方案和制度建設(shè)計劃（以下簡稱“兩方案、一計劃”），并充分聽取意見。二是建立整改工作臺賬。建立總的各類問題整改、專項整治、制度建設(shè)等3個整改工作臺賬，建立責(zé)任室承辦、督導(dǎo)組督辦、責(zé)任室辦結(jié)報告、活動辦調(diào)度銷號管理工作機制。三是嚴(yán)把班子整改方案質(zhì)量關(guān)?！皟煞桨?、一計劃”報縣教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組備案。委局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室要加強宏觀指導(dǎo)和具體把關(guān)，確保“兩方案、一計劃”目標(biāo)明確、措施具體、責(zé)任明晰、切實可行。四是公布班子整改方案。領(lǐng)導(dǎo)班子整改方案通過宣傳欄等方式向群眾公開，作出整改承諾，接受群眾評判和監(jiān)督。五是制定和落實個人整改措施。科級以上領(lǐng)導(dǎo)干部都要制定個人整改計劃，并報主要領(lǐng)導(dǎo)同志和縣委督導(dǎo)組審閱；普通黨員也應(yīng)針對查找出來的問題，明確整改方向和具體措施，并認(rèn)真抓好落實。把解決問題貫穿于教育實踐活動全過程，緊密結(jié)合委局全體干部工作和思想實際，找準(zhǔn)、抓住并集中解決反映委局機關(guān)、委局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部“四風(fēng)”方面的突出問題，實現(xiàn)委局機關(guān)、委局領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部精神面貌和工作作風(fēng)大轉(zhuǎn)變、工作效能和整體水平大提升。按照于法周延、于事簡便的原則，圍繞解決“四風(fēng)”方面突出問題，建立健全行得通、指導(dǎo)力強、能長期管用的制度規(guī)定，推動改進作風(fēng)常態(tài)化、長效化。對已有制度要進行全面梳理，列出清單，認(rèn)真做好廢、改、立工作。根據(jù)活動進展情況，經(jīng)縣委督導(dǎo)組同意，適時召開委局教育實踐活動總結(jié)大會，對委局教育實踐活動進行總結(jié)，就鞏固提高教育實踐活動成果提出要求；對委局領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員開展教育實踐活動情況進行民主評議。五、特色活動在做好常規(guī)工作的同時，重點在以下五個方面創(chuàng)出特色，增強活動實效。（一）開展領(lǐng)導(dǎo)帶案下訪活動。由信訪室牽頭，對近年來收到的信訪件進行全面梳理，篩選一批群眾反映強烈的疑難信訪件，每一位委局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)辦1—2件信訪件深入基層，督促有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和單位依法解決信訪所反映的問題。（二）開展損害群眾利益信訪問題專項整治活動。由信訪室牽頭，集中交辦和查處一批群眾反映強烈的損害群眾利益的信訪問題和案件，維護群眾切身利益，以查辦案件的實際成效取信于民。（三）開展“與民爭利”突出問題專項整治活動。由糾風(fēng)室牽頭，重點開展社會救助、扶貧、林業(yè)等民生資金監(jiān)管情況的專項檢查，堅決還利于民，讓黨的惠民政策落實到位、惠及于民。（四）開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、優(yōu)環(huán)境”專項整治活動。由效能辦牽頭，抓好市委《關(guān)于進一步加強和改進干部作風(fēng)的意見》和市委、市政府《關(guān)于進一步優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的意見》的貫徹落實。加大明察明訪力度，進一步落實中央八項規(guī)定精神。深入開展企業(yè)發(fā)展環(huán)境突出問題專項整治，治理亂收費、亂罰款、亂攤派和吃拿卡要等問題。（五）開展“送廉文、講廉課、品廉意、踐廉行”教育活動。由宣教室牽頭，每月選送一篇精美的廉政文章供黨員干部學(xué)習(xí)、賞讀。每位紀(jì)檢監(jiān)察干部要講一堂廉政黨課。讓黨員干部在品賞廉文和講廉政黨課中，潛移默化受到熏陶和啟迪，自覺筑牢拒腐防變的思想道德防線，在日常工作、學(xué)習(xí)、生活中時刻保持清醒頭腦，做到嚴(yán)格自律、清正廉潔。