5企業(yè)社會責任缺失現(xiàn)狀(編輯修改稿)
2025-09-11 18:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 缺少環(huán)境保護意識，超標準地排放 “ 三廢 ” ，導致環(huán)境污染、氣候變暖、土地荒漠化、生物多樣性銳減、臭氧層破壞、資源短缺等現(xiàn)象發(fā)生。全國城市地區(qū)大氣質(zhì)量很差。根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)顯示，2024 年北京、天津城市空氣質(zhì)量達到和好于二級的天數(shù)僅為 241天 和 305 天。三是對社會公益、慈善事業(yè)不夠關心。企業(yè)從社會所得之后，應該主動地回報社會。但事實并非如此，據(jù)有關數(shù)據(jù)統(tǒng)計，國內(nèi)工商注冊登記的企業(yè)超過 1000 萬家但有過捐贈記錄 第 5 頁 共 10 頁 的企業(yè)不超過 10 萬家。可見，企業(yè)慈善公益理念尚未形成，對自己應承擔的社會責任沒有引起高度的重視。 二、深層剖析：企業(yè)社會責任缺失的根源造成以上企業(yè)社會責任缺失的原因是多方面的，應該從各個層面加以分析： （一）企業(yè)本質(zhì)和制度缺陷與企業(yè)社會責任缺失的必然性 馬克思在《資本論》中分析了個體小生產(chǎn)者之所以向協(xié)作轉化、組 建企業(yè)的原因在于其自身的歷史局限性，指出作為個體小生產(chǎn)者進行協(xié)作的根本目的是因為協(xié)作生產(chǎn)具有比單個生產(chǎn)能節(jié)約生產(chǎn)成本、提高勞動效率、獲取更多的規(guī)模效益的諸多優(yōu)越性。因此，企業(yè)的產(chǎn)生本身是為了自身更好的追求最大利潤，這就是企業(yè)的經(jīng)濟屬性，即企業(yè)的存在以盈利為目的。在利潤和責任問題上，馬克思曾做過經(jīng)典性概括：資本家為了獲取利潤，它就鋌而走險；為了利潤，它就敢踐踏一切人間法律；為了利潤，它就敢犯任何罪行，甚至冒絞首的危險。雖然弗里德曼關于 “ 企業(yè)的責任就是使利潤最大化 ” 的理論已經(jīng)失去了統(tǒng)治地位，但是企業(yè)的逐利性本質(zhì) 始終和社會責任是一對矛盾。我國絕大多數(shù)企業(yè)在創(chuàng)業(yè)和發(fā)展過程中艱難地走過了資本原始積累的過程，對追求利潤最大化具有強烈欲望，在社會責任與利潤最大化二者的權衡中往往屈從于后者。同時我國市場經(jīng)濟體制、機制和市場體系還不成熟和完善。政企不分、產(chǎn)權不明、法律滯后等因素成為企業(yè)道德責任缺失的客觀所在。 第 6 頁 共 10 頁 （二）勞動力供求失衡和相關法律滯后與企業(yè)社會責任缺失的現(xiàn)實性 長期以來，中國一直存在嚴重的勞動力供求失衡和勞動力成本低廉現(xiàn)象。美國學者朱迪斯 巴尼斯特為美國勞工統(tǒng)計局提供的 2024 年中國制造業(yè)工人的平 均時薪是 64 美分，而在美國勞工統(tǒng)計局的報告中， 2024 年美國工人的平均時薪為 美元。由于我國農(nóng)村勞動力嚴重過剩，大批勞動力紛紛離開農(nóng)村到城市打工，同時大量的城鎮(zhèn)下崗失業(yè)職工需要就業(yè)，勞動力的過剩和就業(yè)崗位的有限造成了勞動力供大于求和勞動力成本低廉。這種現(xiàn)狀使企業(yè)在利益的驅使下對工人任意延長工時，壓低工資。而農(nóng)民工和下崗再就業(yè)的工人處于弱勢，加之缺乏基本的維權意識和
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