5企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新系統(tǒng)化問題的思考(編輯修改稿)
2024-09-11 18:24 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 新，使思想政治工作適應變化的新形勢，決不能因循守舊，止步不前。同時，這種創(chuàng)新的觀念和意識，必須要與思想政治工作的整體相聯(lián)系，即要貫徹體現(xiàn)到企業(yè)的整個思想工作的行為中，包括我們在行動上要開展相應的思想政治工作的內(nèi)容創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、體制創(chuàng)新和方式方法的創(chuàng)新等。思想觀念的創(chuàng)新和整體行為的創(chuàng)新，是一種正對應關系。思想觀念的創(chuàng)新，需要整體行為創(chuàng)新的支持；整體行為創(chuàng)新需要創(chuàng)新的思想觀念的指導。如果僅僅只有單方面的行為創(chuàng)新，在舊的傳統(tǒng)體制的慣性作用下，很容易出現(xiàn)傳新鞋走老路的情況，也不容易鞏固其創(chuàng)新的成果。二者必須是緊密結合和統(tǒng)一的。 第二、要實現(xiàn)創(chuàng)新中領導和群眾的結合和統(tǒng)一。 第 3 頁 共 4 頁 傳統(tǒng)的思想政治工作理論認為，企業(yè)思想的政治工作，其工作的客體對象是企業(yè)的職工，始動主體是企業(yè)領導和政治工作者。他們是 “ 做 ” 思想政治工作的，企業(yè)的普通員工是 “ 被做 ” 思想政治工作的。這是一種不正確的認識。其實，在 當前企
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