5企業(yè)安全生產(chǎn)管理探索與對(duì)策(編輯修改稿)
2024-09-11 18:19 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 作的權(quán)威性，更將安全管理工作置于可有可無的位置。安全主任不能在安全管理工作中扮演重要角色，無法正常開展工作，安全生產(chǎn)責(zé)任制中缺失了這重要一環(huán)，那么安全生產(chǎn)管理這一系統(tǒng)就無法正常運(yùn)轉(zhuǎn)了。 安全生產(chǎn)責(zé)任制的建立健全及其持之以恒的貫徹落實(shí)是一個(gè)全員、全過程、全方位的系統(tǒng)工程。其中要注重解決的難點(diǎn)也決非本文所談的三點(diǎn)。只要我們按國(guó)家、省的相關(guān)法律法規(guī)辦事，結(jié)合本單位的實(shí)際情況，重視并善于總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、不斷改進(jìn)工作，解決阻礙責(zé) 任制建立和貫徹之中的有關(guān)矛盾，那么安全生產(chǎn)責(zé)任制就一定能建立和貫徹下去，并在生產(chǎn)安全管理和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮重要的作用。 三搞好企業(yè)安全文化建設(shè) 企業(yè)文化是社會(huì)文化與企業(yè)長(zhǎng)期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn) 第 8 頁 共 17 頁 物，包含價(jià)值觀、最高目標(biāo)、行為準(zhǔn)則、管理制度、道德風(fēng)尚等內(nèi)容。而企業(yè)安全文化是企業(yè)文化不可少的重要組成部分，是企業(yè)文化的內(nèi)涵和延伸。隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的深入發(fā)展，企業(yè)文化建設(shè)特別是企業(yè)安全文化建設(shè)成為當(dāng)今企業(yè)搞好安全生產(chǎn)工作的有效載體和手段。如何搞好企業(yè)的安全文化建設(shè)呢。 企業(yè)安全文化的概念 關(guān)于企業(yè)安全文化至今沒有一個(gè)權(quán)威的定義，只有國(guó)際核安全問題咨詢組給安全文化下了個(gè)定義：即 “ 單位和個(gè)人所具有的有關(guān)安全素質(zhì)和態(tài)度的總和 ” 。我以初淺的學(xué)識(shí)及認(rèn)識(shí)，結(jié)合我廠現(xiàn)在開展的企業(yè)文化建設(shè)和爭(zhēng)創(chuàng)學(xué)習(xí)型企業(yè)（員工）的活動(dòng)，舉一反三地從中分離出了安全文化的一些內(nèi)涵，我認(rèn)為，企業(yè)安全文化的概念即是：企業(yè)與其經(jīng)營(yíng)者和從業(yè)人員所應(yīng)具備的安全理念、安全意識(shí)、安全態(tài)度、安全技能（素質(zhì)）的總和與之為提高這個(gè)總和所采取的一切對(duì)策。 企業(yè)安全文化是企業(yè)文化家族中的一個(gè)分支，也是企業(yè)文化中的重要組成部分，與 企業(yè)文化同祖同宗，企業(yè)文化包括了企業(yè)安全文化，安全文化又滲透于企業(yè)文化之中，但又有其自身的特點(diǎn)。 建設(shè)企業(yè)安全文化必須研究它的特點(diǎn)。只有掌握了特點(diǎn)，才能確定好它的發(fā)展思路和方向。 企業(yè)安全文化的特點(diǎn) 第 9 頁 共 17 頁 依據(jù)本人從事安全工作近十年的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，結(jié)合我廠安全文化建設(shè)的實(shí)際情況，就企業(yè)安全文化建設(shè)談?wù)勛约旱捏w會(huì)。 企業(yè)安全文化的特點(diǎn)之一：規(guī)范性 我廠安全文化開展的出發(fā)點(diǎn)，是規(guī)范人的安全行為和物的安全狀況以及環(huán)境的安全成份。它的規(guī)范性與其他文化中的規(guī)范不同，具有法律、 法規(guī)或制度、規(guī)章的效力，帶有明顯的強(qiáng)制性。我廠制定的安全管理、教育、培訓(xùn)、操作等方面的制度，成為了我廠安全文化建設(shè)的主體，保障了安全生產(chǎn)秩序井然有序，也做到事事有標(biāo)準(zhǔn)，人人有職責(zé)，達(dá)到了行有路，量有尺，效有法。 對(duì)人的規(guī)范，我廠從三個(gè)方面入手。一是通過教育（演講、演出、廣播、電視、會(huì)議、板報(bào)等），規(guī)范人的安全理念，增強(qiáng)安全責(zé)任感，提高達(dá)到 “ 我要安全 ” 的意識(shí)；二是通過相應(yīng)的規(guī)章制度（安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全操作規(guī)程、安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度等）規(guī)范人的行為符合安全生產(chǎn)要求；三是通過各種安全培訓(xùn)考試，如：工種練兵 、技能練兵、上崗前培訓(xùn)等，規(guī)范各類人員在操作中技能要達(dá)到安全要求。 對(duì)物的規(guī)范，我廠通過對(duì)設(shè)備設(shè)施的定期或不定期的檢查，認(rèn)真的評(píng)估以及技術(shù)改造，力爭(zhēng)達(dá)到設(shè)備設(shè)施 “ 零 ” 缺陷，使“ 硬件 ” 達(dá)到安全技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，始終處于安全、良好的狀態(tài)。 對(duì)環(huán)境的規(guī)范，我廠主要是通過對(duì)工作崗位的工作環(huán)境的改造，達(dá)到規(guī)范、衛(wèi)生、整潔、聲調(diào)吻合，提高人的心理狀態(tài)，減 第 10 頁 共 17 頁 少環(huán)境對(duì)操作人員的壓抑，從而精力集中、心情舒暢的上崗及操作。 企業(yè)安全文化的規(guī)范性是為 “ 安全 ” 這一主題服務(wù)的，因此，規(guī)范性是企業(yè)安全文化的重中之重 ，也是企業(yè)安全文化的宗旨。 企業(yè)安全文化的特點(diǎn)之二：科學(xué)性 安全來源于科學(xué)、事故出于科盲與違章?？v觀全國(guó)的大量事故案例及我廠近年來的事故，經(jīng)調(diào)查、分析表明，百分之九十五以上的事故都是不懂科學(xué)，違反客觀規(guī)律，禍起違章所致。規(guī)章制度是以科學(xué)為依據(jù)，以實(shí)踐為檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)而制定并適時(shí)進(jìn)行修訂的，并且有很多規(guī)章制度，特別是安全技術(shù)措施都是從無數(shù)血的教訓(xùn)中總結(jié)出來的，違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等于是違反科學(xué)。因此：科學(xué)性是企業(yè)安全文化的靈魂。 企業(yè)全文化特點(diǎn)之三：群眾性 企業(yè)安 全文化有極強(qiáng)的群眾性，光靠領(lǐng)導(dǎo)或一班人或一群人是不可能搞好安全生產(chǎn)的，也不成其為企業(yè)安全文化。 一
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