5企業(yè)文化建設(shè)基本知識考核(編輯修改稿)
2024-09-11 18:18 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一周內(nèi) 經(jīng)歷了 10 年的市場競爭洗禮，現(xiàn)已迅速發(fā)展成為具有較 第 5 頁 共 11 頁 強競爭力的通信工程綜合服務(wù)商之一，公司經(jīng)營收入業(yè)績從最初8600 萬元，到（ d）突破 3 億。 a、 2024 年 b、 20XX 年 c、 20XX 年 d、 20XX 年 《公司三年發(fā)展規(guī)劃》是企業(yè)發(fā)展規(guī)劃是企業(yè)發(fā)展的靈魂和綱領(lǐng)，指引企業(yè)發(fā)展方向，明確企業(yè)的業(yè)務(wù)領(lǐng)域，指明企業(yè)的發(fā)展策略以及發(fā)展措施。這三年是指（ b） a、 2024～ 2024 年 b、 201*～ 2024 年 c、 201*～ 2024 年 d、2024～ 2024 年 1公司全力提升服務(wù)水平，在山西聯(lián)通 2024 年光進銅退項目建設(shè)中我公司承擔(dān)了總工程業(yè)務(wù)量的（ c）。 a、 40%b、 15%c、 30%d、 20% 1公司成立之初就確立人才的重要性，培養(yǎng)一級建造師（ a）人，二級建造師 9 人，高級工程師 3 人，通信中初級工程師共計126 人。 a、 9b、 10c、 11d、 12 1《公司三年發(fā)展規(guī)劃》到 2024 年收入目標預(yù)測為（ b）億元。 a、 4b、 5c、 、 1結(jié)合中國鐵塔代維合作伙伴大會 20XX 年代維管理策略的安排，到 2024 年力爭達到三星以上代維合作企業(yè)，代維站址規(guī)模達到（ c）站。 第 6 頁 共 11 頁 a、 800b、 1000c、 1200d、 1500 1加強資格培訓(xùn)工作的組織和實施，到 2024 年技術(shù)助理以上管理人員（ a）以上取得助理工程師資格，財務(wù)人員 100%取得會計執(zhí)業(yè)資格證書。 a、 90%b、 60%c、 70%d、 80% 1為進一步規(guī)范員工行為，圍繞公司堅持為（ b）創(chuàng)造價值最大化的企業(yè)經(jīng)營 服務(wù)理念，樹立公司良好形象，促進公司持續(xù)健康發(fā)展。 a、企業(yè) b、客戶 c、股東 d、全體員工 1應(yīng)注重通過服務(wù)、質(zhì)量和品牌等優(yōu)勢拓展市場，不得通過夸大或歪曲事實、（ b）競爭者的產(chǎn)品質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量、財務(wù)狀況、商業(yè)信譽等不正當(dāng)手段開展競爭。 a、抬高 b、貶低 c、評價 d、編造 1踐行 “ 求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新 ” 的企業(yè)宗旨，樹立（ b）的企業(yè)理念，始終堅持致力于做一流的通信運營商的服務(wù)商與支撐商。 a、企榮我榮 b、以人為本 c、合法經(jīng)營 d、利潤至上
物理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1