5企業(yè)文化建設(shè)基本知識(shí)考核-資料下載頁(yè)
2024-09-11 18:18本頁(yè)面
【正文】 旨 企業(yè)文化宣講的形式一定要循序漸進(jìn) 樹立企業(yè)文化的標(biāo)桿 第 9 頁(yè) 共 11 頁(yè) 一定要有一個(gè)員工信息交流的載體 新修訂《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》是關(guān)于黨的紀(jì)律建設(shè)的基礎(chǔ)性法規(guī)。修訂條例，是黨中央站在新的歷史起點(diǎn)上，適應(yīng)新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，對(duì)全面從嚴(yán)治黨、加強(qiáng)紀(jì)律建設(shè)再部署、再動(dòng)員。公司員工守則也對(duì)行為高壓線進(jìn)行了強(qiáng)調(diào)，你認(rèn)為在我們公司干部要樹立怎樣的紀(jì)律觀念。在公司從嚴(yán)管理中還應(yīng)該強(qiáng)調(diào)哪些紀(jì)律和制度。 、公司商業(yè)機(jī)密和客戶隱私信息。 ，做假賬、報(bào)假數(shù)、搞虛假業(yè)績(jī)；偽造虛假經(jīng)歷。 。 ，陽(yáng)奉陰違，無故變更、拒絕或消極執(zhí)行公司決議。 ，或?yàn)楸救撕陀H屬謀取利益。 ，或未經(jīng)許可，私自將公司財(cái)物贈(zèng)與、轉(zhuǎn)讓、租借或抵押給其他單位或個(gè)人。 、協(xié)助他人從事與公司有競(jìng)爭(zhēng)業(yè)務(wù)關(guān)系或存在利益沖突的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。 “ 要講政治，提升戰(zhàn)略思維。要強(qiáng)化政治意識(shí)，嚴(yán)守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，講政治不是空洞的詞語(yǔ)，是個(gè)人思想格局和 第 10 頁(yè) 共 11 頁(yè) 謀劃大局世界觀的體現(xiàn)。 ” 你感到在企業(yè)中應(yīng)該怎樣講政治。重點(diǎn)要在哪些方面下功夫。 把要與不要的人、事、物分開，再將不需要的人、事、物加以處理 員工行為準(zhǔn)則是企業(yè)員工應(yīng)該具有的共同的行為特點(diǎn)和工作準(zhǔn)則，它帶有明顯的導(dǎo)向性和約束性，通過倡導(dǎo)和推行，在員工中形成自覺意識(shí)，起到規(guī)范員工的言行舉止和工作習(xí)慣的效果。通過公司對(duì)《員工行為準(zhǔn)則》宣貫，我們公司員工基本行為準(zhǔn)則你首先想到的是 哪些。個(gè)人應(yīng)該如何踐行好《準(zhǔn)則》。 、遵守公德 ：愛崗敬業(yè)，勤奮努力，不斷提高工作效率和工作 質(zhì)量，保證公司的利益最大化 ：認(rèn)真負(fù)責(zé)，客戶至上，服務(wù)第一，達(dá)成客戶最大 滿意度 ：不回避，不推諉，勇于承擔(dān)，互相承諾 ：解決辦法，解決方案，兩套備選 ：對(duì)事不對(duì)人，冷靜反思，態(tài)度誠(chéng)懇，溝通協(xié)調(diào)， ：團(tuán)隊(duì)責(zé)任，互相協(xié)調(diào)，互相支持，和諧融洽 ：關(guān)心關(guān)懷，分工明確，公平公正，履行上級(jí)對(duì) 第 11 頁(yè) 共 11 頁(yè) 下陳諾 。嚴(yán)格保密，承擔(dān)責(zé)任。 X8194。 。團(tuán)隊(duì)責(zé)任，互相協(xié)調(diào)，互相支持，和諧融洽。X8194。
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