5企業(yè)和諧文化建設(shè)思考(編輯修改稿)
2025-09-11 18:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 來，提煉形成了符合時代要求、體現(xiàn)企業(yè)特色、反映職工愿望、具有豐富管理內(nèi)涵的企業(yè)精神、核心價值觀和經(jīng)營管理理念，國有企業(yè)愛國奉獻(xiàn)的優(yōu)良傳統(tǒng)得到了弘揚(yáng)，和諧理念、和諧精神得到了強(qiáng)化，職業(yè)道德和職業(yè)行為進(jìn)一步改進(jìn)規(guī)范，企業(yè)的凝聚力和競爭力不斷增強(qiáng)。廣大干部職工的思想觀念和精神面貌 得到改觀，勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的時代新風(fēng)深入人心，企業(yè)內(nèi)部各項改革進(jìn)一步深化，黨建、思想政治工作得到改進(jìn)加強(qiáng)，人際關(guān)系進(jìn)一步和諧。崇尚和諧、追求和諧、致力發(fā)展、為國奉獻(xiàn)的價值追求成為職工與企業(yè)和諧發(fā)展的不竭動力。 三是強(qiáng)化責(zé)任意識，關(guān)注相關(guān)者利益，正確履行社會責(zé)任的自覺性進(jìn)一步增強(qiáng)。中央企業(yè)堅持立足科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展，不斷強(qiáng)化誠信經(jīng)營、服務(wù)社會、報效國家的理念，強(qiáng)化回饋社會、回報股東、關(guān)愛職工的意識，努力創(chuàng)建資源節(jié)約型、環(huán)境友好型、本質(zhì)安全型企業(yè)，構(gòu)建股東滿意、社會歡迎、企業(yè)發(fā)展 、職工高興的和諧企業(yè)，樹立了富有責(zé)任感、道德感和正義感的企業(yè)形象，贏得了社會贊譽(yù)。在落實國家宏觀調(diào)控政策、保證市場供應(yīng)、為 第 6 頁 共 11 頁 國民經(jīng)濟(jì)持續(xù)、快速、健康、協(xié)調(diào)發(fā)展方面發(fā)揮重要作用。石油石化企業(yè)在國內(nèi)成品油與進(jìn)口成品油價格倒掛較為嚴(yán)重的情況下，努力加強(qiáng)管理，降低成本，確保供應(yīng)；電力企業(yè)加強(qiáng)電網(wǎng)改造，加快發(fā)展農(nóng)電事業(yè)，全面推進(jìn) “ 戶戶通電 ” 工程；電信企業(yè)實施 “ 村村通 ” 工程，在經(jīng)濟(jì)社會信息化建設(shè)中發(fā)揮重要作用。*年，中國石油（ ， ， %）等 6 家中央企業(yè)在全社會率先倡議創(chuàng)建資源節(jié)約型企業(yè)， *年 17 家中央企業(yè)帶頭向全社會作出節(jié)約資源的承諾，今年 14 家中央企業(yè)向全社會公開服務(wù)承諾，倡議開展 “ 優(yōu)質(zhì)服務(wù)年 ” 活動，以優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)滿足廣大用戶需求、提升人民生活品質(zhì)。在節(jié)能減排、保護(hù)生態(tài)和環(huán)境方面，中央企業(yè)也起到了應(yīng)有的表率作用。我國最大的油田 ―― 大慶油田面對改革發(fā)展中的新矛盾、新問題、新挑戰(zhàn)，堅持國家利益最重要、企業(yè)利益最關(guān)鍵、職工利益最根本，切實履行政治責(zé)任、經(jīng)濟(jì)責(zé)任和社會責(zé)任，開創(chuàng)了科學(xué)發(fā)展、和諧發(fā)展的新局面，同時堅持發(fā)展共享、穩(wěn)定共抓、城鄉(xiāng)共建、責(zé)任共擔(dān)，在建立和諧企地關(guān)系、促進(jìn)當(dāng)?shù)厣鐣椭C方面做出了 榜樣。一批中央企業(yè)相繼發(fā)表社會責(zé)任報告，自覺接受社會監(jiān)督，體現(xiàn)了正確的價值取向和發(fā)展追求，表明了切實打造負(fù)責(zé)任公司的信心和決心。節(jié)約資源、保護(hù)環(huán)境、扶貧幫困、贊助公益，已成為中央企業(yè)的自覺意識和行動。 四是和諧企業(yè)建設(shè)貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營管理全過程，中央企業(yè)的 第 7 頁 共 11 頁 地位和作用進(jìn)一步顯現(xiàn)，經(jīng)濟(jì)效益不斷提高。中央企業(yè)把和諧企業(yè)建設(shè)與企業(yè)文化建設(shè)有機(jī)結(jié)合起來，把以人為本、科學(xué)發(fā)展的價值取向融入到廉潔文化、安全文化、服務(wù)文化、質(zhì)量文化、營銷文化的建設(shè)之中，體現(xiàn)到規(guī)章制度、工作流程和行為規(guī)范的要求之中，把和諧理念、和諧 精神貫徹落實到生產(chǎn)經(jīng)營管理的各項工作和企業(yè)深化改革的全過程，不僅提升了企業(yè)管理水平，增強(qiáng)了企業(yè)軟實力，也為企業(yè)一系列
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