5企業(yè)發(fā)展過(guò)程工會(huì)組織的重要作用(編輯修改稿)
2025-09-11 18:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，使工會(huì)干部成為 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 企業(yè)發(fā)展的推動(dòng)者、企業(yè)文化的建設(shè)者和勞資矛盾的協(xié)調(diào)者。四要?jiǎng)?chuàng)新工作方式。注重整合資源，爭(zhēng)取各級(jí)行政組織及上級(jí)工會(huì)組織的支持，發(fā)揮好社會(huì)、新聞?shì)浾摰确矫娴淖饔?，最大限度地激發(fā)職工群眾的參與熱情和創(chuàng)造活力，共同打造和諧的勞動(dòng)關(guān)系，營(yíng)造和諧社會(huì)環(huán)境。 工會(huì)組織要認(rèn)真履行維護(hù)職工合法權(quán)益的 “ 天職 ” ，努力構(gòu)建法定性、政策性、社會(huì)化三大維權(quán)體系， 進(jìn)一步健全和完善工會(huì)維權(quán)機(jī)制：一是職工民主管理機(jī)制。繼續(xù)堅(jiān)持和完善職代會(huì)制度、企業(yè)改制公示制、職工董事監(jiān)事制度、廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度、平等協(xié)商制度。做好指導(dǎo)職工簽訂勞動(dòng)合同工作，推行女職工特殊保
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