發(fā)揮工會在創(chuàng)建勞動關系和諧企業(yè)中的重要作用(編輯修改稿)
2025-09-20 01:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系的和諧就沒有社會的和諧。黨的十六屆六中全會決定順應經(jīng)濟社會的這種發(fā)展趨勢，從構建社會主義和諧社會的高度，針對現(xiàn)實出現(xiàn)的資本運營的變化，工人身份的變更，企業(yè)拖欠克扣工資，分配不公，民主權益得不到保障，維權組織削弱，經(jīng)營者民主意識淡薄等復雜現(xiàn)象，提出了要創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動關系，并明確了具體的制 度建設和政策措施，這是黨的文件第一次系統(tǒng)地論述這個問題，對創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動關系具有重大的指導意義。 目前，我國勞動關系總體上是穩(wěn)定的，但也存在著許多不盡人意的不和諧因素，有的問題甚至比較突出。一是勞動合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范；二是許多企業(yè)缺乏社會責任感，勞 第 3 頁 共 4 頁 動條件和職業(yè)安全衛(wèi)生狀況十分惡劣，不為職工提供必要的勞動保護，強迫超時加班，不能按規(guī)定支付報酬，有的甚至對職工實行野蠻的勞動管理；三是企業(yè)工資分配機制不完善，拖欠和克扣職工工資特別是農(nóng)民工工資現(xiàn)象時有發(fā)生；四是勞動關系協(xié)調(diào)機制還不能充分 發(fā)揮應有的作用，勞
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