發(fā)揮工會(huì)在創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)中的重要作用(編輯修改稿)
2024-09-20 01:14 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 系的和諧就沒(méi)有社會(huì)的和諧。黨的十六屆六中全會(huì)決定順應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的這種發(fā)展趨勢(shì)，從構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的高度，針對(duì)現(xiàn)實(shí)出現(xiàn)的資本運(yùn)營(yíng)的變化，工人身份的變更，企業(yè)拖欠克扣工資，分配不公，民主權(quán)益得不到保障，維權(quán)組織削弱，經(jīng)營(yíng)者民主意識(shí)淡薄等復(fù)雜現(xiàn)象，提出了要?jiǎng)?chuàng)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系，并明確了具體的制 度建設(shè)和政策措施，這是黨的文件第一次系統(tǒng)地論述這個(gè)問(wèn)題，對(duì)創(chuàng)建和發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系具有重大的指導(dǎo)意義。 目前，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系總體上是穩(wěn)定的，但也存在著許多不盡人意的不和諧因素，有的問(wèn)題甚至比較突出。一是勞動(dòng)合同簽訂率低、期限短、內(nèi)容不規(guī)范；二是許多企業(yè)缺乏社會(huì)責(zé)任感，勞 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 動(dòng)條件和職業(yè)安全衛(wèi)生狀況十分惡劣，不為職工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)，強(qiáng)迫超時(shí)加班，不能按規(guī)定支付報(bào)酬，有的甚至對(duì)職工實(shí)行野蠻的勞動(dòng)管理；三是企業(yè)工資分配機(jī)制不完善，拖欠和克扣職工工資特別是農(nóng)民工工資現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生；四是勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制還不能充分 發(fā)揮應(yīng)有的作用，勞
數(shù)學(xué)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1