5企業(yè)改制過程中團組織建設面臨的問題及工作取向(編輯修改稿)
2024-09-11 18:12 本頁面
【文章內容簡介】 ； “ 靜 ” 的活動與 “ 動 ” 的活動開展不協(xié)調，不適合青年活躍好動、爭強好勝的普遍特點。 二、加強基層團組織建設的措施 明確目標，加強指導，提供工作依據(jù)。市場經(jīng)濟條件下， 隨著國企改革的深化和現(xiàn)代企 第 4 頁 共 8 頁 業(yè)制度逐步完善，共青團的工作必須與時俱進，理順新的思路，明確新的目標。要以鄧小平理論和 “xxxx” 重要思想為指導，堅持黨建帶團建，堅持服務青年成長成才、服務生產(chǎn)經(jīng)營的宗旨，堅持與工廠改革發(fā)展相適應的原則，確定工作思路。要從社會、企業(yè)、工廠三個角度，給共青團工作定位。以建立創(chuàng)新型、服務型、學習型 “ 三型組織 ” 為總體目標，根據(jù)實際建立科學的目標體系，給基層團組織開展工作提供目標依據(jù)。要充分利用工廠的信息載體，建立信息工作體系。加強基層團組織的信息反饋，及時掌握工作動態(tài)，有針對性地指導團組 織的日常工作。加強團的工作調研，了解工作情況，分析工作問題，為進一步開展好工作提供依據(jù)。 把握特點，靈活設置，增強組織活力。在鞏固現(xiàn)有團組織的基礎上，要適應體制改革的新變化，按照主輔分離后企業(yè)生產(chǎn)要素重新組合的要求，科學設置團組織。主輔分離后，一方面要完善組織體系，建立靜態(tài)組織模式，設立好 “ 固定型 ” 基層團組織。根據(jù)各單位團員青年的分布情況，依托行政組織，在相應的黨組織下建立團組織。另一方面，根據(jù)團員青年的工作生活特點設置團組織，建立動態(tài)組織模式，設立 “ 靈活型 ” 團組織。一是根據(jù)青年的崗位性質建立 團組織。二是根據(jù)青年的興趣愛好建立團組織。三是根據(jù)團員青年的年齡層次建立團組織。四是按照團員青年的籍貫建立團組織。五是根據(jù)重點工作項目建立團組織。 第 5 頁 共 8 頁 六是按照居住地點建立團組織。通過建立靜態(tài)與動態(tài)相結合的團建模式，更好地把握工廠工作中心和青年特點，為發(fā)揮團組織服務功能，滿足工廠和青年的需求，打好組織基礎。 完善機制，改進方法，提高工作水平。要適應團員青年需求多樣化的趨勢，努力創(chuàng)新和完善面向團員青年、具有共青團特點、開放
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