5企業(yè)黨員教育培訓工作調研報告(編輯修改稿)
2024-09-11 18:06 本頁面
【文章內容簡介】 中存在的問題，加大創(chuàng)新力度，著力提升工作實效。 （一）加強引導，提升黨員自我教育的自覺性與主動性。結合落 實 “ 三會一課 ” 制度，開展談心交心等，加強對廣大黨員的教育引導，幫助他們進一步轉變思想觀念。通過持久、深入的引導，使他們意識到，參與黨組織開展的教育培訓活動，以及經(jīng)常性地加強自我教育，不斷提高自身思想政治素質，增強工作能力，不僅是一名黨員的基本權利，更是應盡的責任和義務，真正實現(xiàn)“ 要我學 ” 向 “ 我要學 ” ， “ 應付學 ” 向 “ 認真學 ” 的轉變。企業(yè)黨委要調動思想政治工作者隊伍的積極性，認真制訂和貫徹落實思想政治工作 “ 一崗雙責 ” 實施細則，明確目標、落實責任，把黨員思想觀念引導放在重要位置。要探索開展支部委員與黨小組結對包保 制度，把黨員思想引導列入包保內容。多管齊下，促進廣大黨員牢固樹立終身學習、主動學習、自覺學習的理念。 （二）改革創(chuàng)新，增強黨員教育培訓的針對性與靈活性。在堅持不懈地用中國特色社會主義理論體系這一馬克思主義中國 第 4 頁 共 6 頁 化最新成果武裝廣大黨員頭腦的同時，根據(jù)不同層次、不同類別黨員的特點，有針對性地做好相關知識培訓，使黨員教育培訓工作做到有的放矢。 實施分類指導。對企業(yè)高中層黨員干部，應以學習調研、中心組學習的方式，進行執(zhí)政能力的培養(yǎng)；對技術管理崗位黨員，應以相關專業(yè)知識更新教育、服務基層意識的灌 輸為主，提高工作效率；對生產(chǎn)一線廣大黨員，則應以工藝紀律、質量安全相關規(guī)定、操作技能提高為主要內容。同時，在文化層次上，對文化層次較低的
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