5企業(yè)先進黨委事跡材料(編輯修改稿)
2025-09-11 18:06 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 所有，但求所在的思路，制定符合樓宇企業(yè)實際的黨組織教育管理 10 項制度。三是創(chuàng)新樓宇黨組織活動方式。建立適合樓宇企業(yè)特點的黨組織工作、宣傳教育、學習活動三個陣地，創(chuàng)建了國潤大廈黨委信息平臺，開設(shè)網(wǎng)上博客、微博、黨委 qq 和短信平臺，發(fā)布黨的各項方針政策、電教學習片、黨務(wù)知識；為企業(yè)刊登信息、為員工開辦職場寶典專欄、廣泛開展關(guān)愛企業(yè)黨員活動，進一步增 第 3 頁 共 5 頁 強了樓宇黨組織的凝聚力、吸引力和影響力。 三、整合資源，深化六進樓宇服務(wù) 一是法律服務(wù)進樓宇。成立了樓宇律師黨員法律服務(wù)站，兩年來，義務(wù)為企業(yè)提供免費法律咨詢服務(wù) 400 多人次，挽回經(jīng)濟損失 6000 多萬元，實現(xiàn)了企業(yè)發(fā)展和員工權(quán)益雙促進。二是積極推進群團組織進樓宇。已在 10 家企業(yè)建立了獨立工會、 3 家企業(yè)建立了共青團和婦女組織，消除了群團組織在樓宇中的空白點。三是積極推進企業(yè)服務(wù)進樓宇。街道專門成立了企業(yè)服務(wù)辦公室，聘請樓宇 70 多名黨員擔任企業(yè)服務(wù)聯(lián)絡(luò)員，形成企服辦、黨委、聯(lián)絡(luò)員三方對接的服務(wù)體系，對收集到的五大類 200 多個涉及企業(yè) 發(fā)展、員工利益方面的問題，都不同程度地得到解決和關(guān)注。四是積極推進人才保障進樓宇。協(xié)調(diào)
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