3教育培訓(xùn)工作調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-08-26 20:42 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 系統(tǒng)大培訓(xùn)，確保市本級每年組織培訓(xùn)婦委會主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)主席 100 人；實施分類培訓(xùn)，確保每年定期培訓(xùn)巾幗示范村婦代會主任 100 人。伊通縣婦聯(lián)每年把縣、鄉(xiāng)、村三級婦女干部培訓(xùn)納入重要工作計劃之中，堅持做到每年舉辦一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)婦聯(lián)干部、村婦代會主任、縣直婦委會主 任崗位培訓(xùn)班，組織學(xué)習(xí)相關(guān)的法律法規(guī)、婦女工作業(yè)務(wù)、經(jīng)濟發(fā)展和適應(yīng)時代發(fā)展的先進(jìn)科技文化知識，使教育培訓(xùn)工作堅持并深入到基層婦代會干部中。 不斷創(chuàng)新培訓(xùn)模式，提高干部教育培訓(xùn)科學(xué)化水平。通過調(diào)研得知，目前全省婦聯(lián)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作已經(jīng)打破以往培訓(xùn)模式，呈現(xiàn)出多樣性。各級婦聯(lián)既注重培訓(xùn)內(nèi)容的多樣性，又能做到培訓(xùn)形式的靈活性，學(xué)以致用，達(dá)到最好的學(xué)習(xí)效果。主要體現(xiàn)在 第 5 頁 共 9 頁 培訓(xùn)內(nèi)容不斷創(chuàng)新，從理論知識、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)、法律知識、婦女工作業(yè)務(wù)知識、科技知識到經(jīng)濟學(xué)、心理學(xué)、經(jīng)濟社會發(fā)展中的熱點問題等等，重點是提升婦聯(lián)干 部創(chuàng)新能力、應(yīng)變能力、協(xié)調(diào)能力和服務(wù)婦女群眾能力；培訓(xùn)形式豐富多彩，采取培訓(xùn)與考察相結(jié)合，著實開闊干部眼界，從灌輸式授課到啟發(fā)式、互動式、靈活性授課等，使大家在學(xué)習(xí)中融會貫通，充分運用于實際工作；研討與交流相結(jié)合，使干部學(xué)會分析問題和解決問題，切實拓展了工作思路。 整合資源，確保培訓(xùn)工作實現(xiàn)經(jīng)常化。各級婦聯(lián)在培訓(xùn)經(jīng)費緊張的情況下，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門開展培訓(xùn)工作。一是與組織部門配合，使培訓(xùn)工作得到提升。 xxxx 年，省婦聯(lián)與省委組織部、省公務(wù)員局、省委黨校（行政學(xué)院）聯(lián)合發(fā)出《關(guān)于加強婦聯(lián)干部及女干部教 育培訓(xùn)工作的意見》，把全省婦聯(lián)干部教育培訓(xùn)工作納入省委黨校（省行政學(xué)院）主體班次招生和培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)對象為市（州）婦聯(lián)主席、副主席；縣（市區(qū)）婦聯(lián)主席；省婦聯(lián)執(zhí)委、高校婦委會主任。這種培訓(xùn)方式，使縣以上婦聯(lián)領(lǐng)導(dǎo)干部每年得到一次培訓(xùn)機會。 xxxx 市、延邊州等婦聯(lián)在自辦培訓(xùn)班的同時，與組織部門聯(lián)合辦班，并把女干部培訓(xùn)工作列入組織部門培訓(xùn)規(guī)劃，為培養(yǎng)培養(yǎng)選拔女干部，提高女干部參政比例奠定了良好基礎(chǔ)。二是與農(nóng)科部門配合，使農(nóng)業(yè)科技知識在婦聯(lián)干部中得到普及。各縣（市、區(qū)）婦聯(lián)協(xié)調(diào)農(nóng)科部門舉辦專題培訓(xùn) 第 6 頁 共 9 頁 班，組織村以上婦女 干部參加培訓(xùn)。 開展特色培訓(xùn)，提升婦聯(lián)干部服務(wù)水平。各級婦聯(lián)適應(yīng)本地區(qū)婦女群眾需求，培訓(xùn)婦聯(lián)干部服務(wù)水平。如 XX 市婦聯(lián)采取多種形式開展特色培訓(xùn)，她們依托基層 “ 婦女之家 ” 開展系列大講堂活動，相繼開展了 “ 家庭教育
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