5人才發(fā)展規(guī)劃落實工作匯報(編輯修改稿)
2025-09-11 18:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 好干部為標準，不斷強化全鎮(zhèn)干部隊伍的能力提升，為建設(shè) “ 戶外天堂、風情藏鄉(xiāng) ” 的國際旅游重鎮(zhèn)奠定堅實的干部隊伍基礎(chǔ)。 （四）拓寬公共服務(wù)，推動人才發(fā)展。強化培訓，提升人才整體素質(zhì)，采取多種形式對各類人才進行有計劃、有組織、有針對性的培訓，全面提升人才競爭力，近三年，完成干部入門培訓30人次，科級公務(wù)員任職培訓 20人次，干部素質(zhì)培訓 366人次，干部提升培訓 22 人次，農(nóng) 村實用技術(shù) 400 人次。著力提升公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)和指導農(nóng)民致富的能力。加強人才市場建設(shè)，促進人才合理流動。 （五）加強過程調(diào)度，促進措施落實。在縣委人才工作領(lǐng)導小組的統(tǒng)一領(lǐng)導下，召開規(guī)劃執(zhí)行情況檢查和交流會，就落實和執(zhí)行規(guī)劃的情況進行專項檢查。加大對《規(guī)劃》實施的指導、協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌力度，及時研究解決規(guī)劃實施過程中出現(xiàn)的困難和問題。同時，適應(yīng)形勢變化，加強對重大問題和前沿人才政策的跟進研究，調(diào)整目標，促進人才規(guī)劃按照預期順利完成。 三、規(guī)劃實施存在的主要問題 我鎮(zhèn)人才發(fā)展規(guī)劃實施工 作也還存在著一些需要加強和改進的方面，主要表現(xiàn)在以下幾個方面： （一）人才的吸納和承載能力還需增強。近年來，我鎮(zhèn)始終把提升高層次人才吸納和承載能力作為一項重點工作來抓，通過 第 4 頁 共 6 頁 組織實施一批重大工程、重點項目，聚集了一定數(shù)量的高層次人
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