5人才工程的指導(dǎo)意見(編輯修改稿)
2025-09-11 18:01 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 40 家以上，引進(jìn)外國(guó)專家 500 人次以上，建立農(nóng)業(yè)引智項(xiàng)目推廣示范基地10 個(gè)以上，引進(jìn)新技術(shù)、新項(xiàng)目、新產(chǎn)品 50 項(xiàng)以上。幫助有關(guān)企業(yè)建立和完善博士后科研工作站，到 20*年 ，全市企業(yè)博士后科研工作站達(dá)到 8 家以上，基本完成已立項(xiàng)的科研課題，形成一批具有國(guó)內(nèi)和國(guó)際先進(jìn)水平的科研成果。 大力實(shí)施高層次和緊缺人才培養(yǎng)工程，優(yōu)化我市人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。制定專門計(jì)劃，打造我市人才品牌。通過(guò)出國(guó)進(jìn)修、爭(zhēng) 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 取承擔(dān)國(guó)家重點(diǎn)科研課題、列入省管以上專家等渠道，加快我市科技帶頭人選拔培養(yǎng)步伐，盡快形成規(guī)模和水平在全省領(lǐng)先的科技帶頭人群體。在正常推薦申報(bào)的基礎(chǔ)上，抓緊制定選拔培養(yǎng)計(jì)劃，完善專家管理辦法。到 20*年，全市省級(jí)以上水平的專家要達(dá)到 100 名（不含退休），市級(jí)水平的專家達(dá)到 1000 名。其 中從事自然科學(xué)的占 70%以上。與此同時(shí)，要加大實(shí)用人才培養(yǎng)力度。緊緊圍繞我市經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的需要，對(duì)接收計(jì)劃內(nèi)畢業(yè)生不能滿足的專業(yè)，通過(guò)與國(guó)內(nèi)外高校聯(lián)合辦學(xué)、送學(xué)培養(yǎng)以及參加自學(xué)考試、在職進(jìn)修等途徑，培養(yǎng)我市急需的人才。尤其是各縣（市）區(qū)，要把這一措施作為解決縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需人才問(wèn)題的重要手段。每年全市送培（不含在職進(jìn)修）緊缺專業(yè)人才 800 名以上。 大力實(shí)施公務(wù)員和專業(yè)技術(shù)人員能力素質(zhì)建設(shè)工程，不斷提升我市人才隊(duì)伍的整體水平。以強(qiáng)化兩個(gè)素質(zhì)（政治理論素質(zhì)、職業(yè)道德素質(zhì)）、提高三 種能力（依法行政能力、微機(jī)應(yīng)用能力和外語(yǔ)交流能力）、普及四方面知識(shí)（市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)、行政管理知識(shí)、世貿(mào)知識(shí)和電子政務(wù)知識(shí)）、增強(qiáng)五種意識(shí)（創(chuàng)新意識(shí)、法律意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、城信意識(shí)和環(huán)境意識(shí)）為重點(diǎn)，以創(chuàng)建學(xué)習(xí)型公務(wù)員隊(duì)伍為載體，加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍能力素質(zhì)建設(shè)，提高行政效率和服務(wù)水平，創(chuàng)造良好的政務(wù)環(huán)境。公務(wù)員每年接受相應(yīng)培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間和成績(jī)記入本人培訓(xùn)檔案。加大專業(yè)技術(shù) 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人員繼續(xù)教育工作力度，創(chuàng)新繼續(xù)教育機(jī)制，加快企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員知識(shí)更新的步伐，使其緊跟世界科技進(jìn)步和時(shí)代的發(fā)展。發(fā)展毗鄰京津的優(yōu)勢(shì)， 有針對(duì)性地組織我市專業(yè)技術(shù)骨干參加國(guó)際性學(xué)術(shù)技術(shù)交流活動(dòng)，邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)外知名專家來(lái)唐講課，提升繼續(xù)教育的檔次和質(zhì)量。有條件的單位，要選送一些專業(yè)技術(shù)骨干到發(fā)達(dá)國(guó)家進(jìn)行培訓(xùn)。平均每年完成繼續(xù)教育78 萬(wàn)人，到 20*年，全市專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育面要達(dá)到 90%. 大力實(shí)施非公有制經(jīng)濟(jì)單位人才注入工程，疏通渠道，滿足需求。制定鼓勵(lì)政策，引導(dǎo)大中專畢業(yè)生和企業(yè)分流人員到非公有制經(jīng)濟(jì)單位就業(yè)。針對(duì)非公有制經(jīng)
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