【文章內容簡介】 的新思路、新舉措、新經驗、新成效。要切實發(fā)揮輿論宣傳的導向作用和監(jiān)督作用，公開曝光典型案件，鼓勵先進、鞭策后進，形成良好的輿論氛圍。 二 0 一一年七月十一日 第三篇：三治三提活動實施方案按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，院領 導認真學習了區(qū)委、區(qū)政府辦公室梁（ 2024） 14 號文件和內部明電，決定在全院開展以嚴肅工作紀律，提高辦事效率為目的的 “ 三治三提 ” 活動，現(xiàn)制定如下實施方案： 一、工作目標： 以解決干部職工辦事效率不高，服務態(tài)度不好，工作紀律松馳，不思進取等問題為重點，樹立 “ 勤勉、務實 高效、創(chuàng)新 ” 的工作作風，以監(jiān)督檢查和績效管理為抓手，探索長效機制，提高服務水平，推動醫(yī)院不斷向前發(fā)展，以問事、問效、問責為主要手段解決當前存在于干部職工中的 “ 庸、懶、散 ” 等問題，提高廣大干部職工的工作熱情，加強凝聚 力，提高工作效率，為我院各項工作又快又好地發(fā)展提供有力的組織保證。 二、工作重點： 以 “ 三治三提 ” 為重點開展各項工作，使服務臨床一線和服務群眾意識明顯增強，衛(wèi)生管理能力和服務水平明顯提升，辦事效率和服務效能明顯提高，努力實現(xiàn)： “ 治庸提質，治懶提速、 第 12 頁 共 26 頁 治散提效 ” 的目的。 治 “ 庸 ” 。查工作在不在狀態(tài)，推動工作提質。重點查找和整治干部認真履行管理職責，缺乏事業(yè)心，作風浮漂，管理不嚴，不深入一線，不調查研究，抓工作平庸；職工不認真履行工作職責，缺乏責任感，信念淡薄，收受紅包，過度診療 ，技術不精，服務不優(yōu)等影響醫(yī)院形象的庸碌行為。 治 “ 懶 ” 。查任務有沒有完成，推動工作發(fā)展提速。重點查找和整治干部工作目標不明確，干勁不足，執(zhí)行不力，影響工作進度及成效；職工崗位職責不明確，服務意識差，只講待遇，不講奉獻，對工作漫不經心，推諉扯皮等懶惰作風。 治 “ 散 ” 。查管理是不是規(guī)范，推動管理提效。重點查找和整治干部宗旨觀念淡薄，作風渙散，群眾滿意率低；職工組織觀念淡薄，紀律松馳，遲到、早退、脫崗、在崗工作松散等散漫現(xiàn)象。 三、方法步驟： 采取學習教育與督導檢 查相結合，定期檢查和臨時檢查相結合。各科室要用自查與監(jiān)督檢查相結合的方式促進工作有序推進，推動干部職工工作作風的轉變。 （一）動員部署（ 2024 年 7 月 11 日） 醫(yī)院召開活動動員部署大會，傳達區(qū)委、區(qū)政府辦公室文件和醫(yī)院開展活動的實施方案。 第 13 頁 共 26 頁 各科室在思想上應引起高度重視，按照院黨委的統(tǒng)一部署，深入學習有關文件精神，做好政治思想工作，努力營造強作風、優(yōu)服務、提效能的良好氛圍。 （二）組織實施（ 2024 年 7 月 12 日至 11 月） 開展自查自糾。各科室要結合創(chuàng)先爭優(yōu) 和 “ 三好一滿意 ”及醫(yī)院管理年活動，對照 “ 三治三提 ” 的要求，進一步加強工作紀律，深入開展自查自糾活動，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其是注重解決群眾關注，反映強烈的問題，深入剖析原因，抓住問題實質，研究解決辦法。 堅持督促檢查。主要檢查工作作風，工作效率，服務態(tài)度及首診負責制，首問責任制，醫(yī)患溝通、服務承諾是否落實到位。 開展民主評議。健全完善科學合理的評價機制，進一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道，提高科學性可操作性，實行定期評議。 （三） 總結提高（ 2024 年 12 月） 抓整改落實。要堅持邊整改邊落實的方法，制定整改措施并抓好落實，通過整改要認真解決干部職工中存在的干勁不足，工作不實，執(zhí)行不力，紀律不嚴，效率不高，態(tài)度生硬等問題，形成 “ 真干者有奔頭，實干者受表彰，能干者有舞臺，不干者沒市場 ” 的新風正氣。 第 14 頁 共 26 頁 抓好考核，緊密結合實際，將目標責任落實到崗，工作任務量化到人，每季度進行一次評價，年終進行一次考核，通過考核，解決干好干壞一個樣的問題。 四、工作要求： 開展 “ 三治三提 ” 專項活動是提高工作效率，促 使干部職工以更扎實的工作作風服務廣大患者的重要舉措，也是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、 “ 三好一滿意 ” 活動的一項重要內容，我們一定要高度重視，抓住成效。 （一）加強領導，精心組織。院黨委高度重視這項工作，為切實加強領導，成立了領導組： （組織成員省略） 在活動中黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，確?；顒尤〉脤嵭?。 （二）結合實際，突出氛圍。各支部要將這一活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、 “ 三好一滿意 ” 、醫(yī)院管理年等活動結合起來；要與黨員干部、醫(yī)務人員廉潔自律結合起來；與當前醫(yī)院工作的難點、熱點、重點結 合起來。突出氛圍，提升素質，振奮精神，促進工作，為我院的各項工作又快又好的發(fā)展做出應有的貢獻。 第四篇：三治三提活動實施方案汶龍鎮(zhèn) “ 三治三提 ” 活動實施方案 按照縣委、縣政府的部署，鎮(zhèn)領導認真學習了縣委、縣政府 第 15 頁 共 26 頁 相關文件，決定在全鎮(zhèn)開展以嚴肅工作紀律，提高辦事效率為目的的 “ 三治三提 ” 活動，現(xiàn)制定如下實施方案： 一、工作目標： 以解決干部職工辦事效率不高，服務態(tài)度不好，工作紀律松馳，不思進取等問題為重點，樹立 “ 勤勉、務實、高效、創(chuàng)新 ”的工作作風，以監(jiān)督檢查和績效管理為抓手， 探索長效機制，提高服務水平，推動醫(yī)院不斷向前發(fā)展，以問事、問效、問責為主要手段解決當前存在于干部職工中的 “ 庸、懶、散 ” 等問題，提高廣大干部職工的工作熱情，加強凝聚力，提高工作效率，為我鎮(zhèn)各項工作又快又好地發(fā)展提供有力的組織保證。 二、工作重點： 以 “ 三治三提 ” 為重點開展各項工作，使服務基層和服務群眾意識明顯增強，基層業(yè)務工作能力和服務水平明顯提升，辦事效率和服務效能明顯提高，努力實現(xiàn)： “ 治庸提質，治懶提速、治散提效 ” 的目的。 治 “ 庸 ” 。查工作在不在狀態(tài)，推動工作提質。重點查找和整治干部認真履行管理職責，缺乏事業(yè)心，作風浮漂，管理不嚴，不深入一 線，不調查研究，抓工作平庸；職工不認真履行工作職責，缺乏責任感，信念淡薄，業(yè)務不精，服務不優(yōu)等影響服務人民群眾的庸碌行為。 第 16 頁 共 26 頁 治 “ 懶 ” 。查任務有沒有完成，推動工作發(fā)展提速。重點查找和整治干部工作目標不明確，干勁不足，執(zhí)行不力，影響工作進度及成效；職工崗位職責不明確，服務意識差，只講待遇，不講奉獻，對工作漫不經心，推諉扯皮等懶惰作風。 治 “ 散 ” 。查管理是不是規(guī)范，推動管理提效。重點查找和整治干部宗旨觀