5三問三治實施方案(編輯修改稿)
2024-09-06 20:25 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 的基礎(chǔ)上認真進行反思，全面梳理分析，實事求是地解剖，找原因、劃苗頭，摸清群眾最關(guān)注的熱點問題，搞清基層、企業(yè)和群眾對本部門本單位作風建設(shè)的主要期盼，找準產(chǎn)生 “ 庸、懶、散 ” 惡習的主要癥結(jié)和根源。查找的問題要形成書面材料，并于 4 月 28 日前交辦公室存檔備查。 （三）整改落實階段（ 5 月 1 日 — 6 月 30 日）。對查找出的問題，特別是對熱點、難點問題及帶有傾向性的問題，認真進行整改，確保問題得到徹底解決。一要結(jié)合崗位職責明確努力方向。特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要重點圍繞樹立科學發(fā)展觀、 加強執(zhí)政能力、提高管理水平、增強勤廉意識、密切黨群干群關(guān)系等方面來制定整改措施。一般干部職工要重點圍繞提升政治素養(yǎng)、理論水平和業(yè) 第 4 頁 共 7 頁 務(wù)能力，增強法紀觀念和服務(wù)意識，端正工作態(tài)度等方面來制定整改措施；二要制定整改方案。各單位要結(jié)合部門實際，認真制定整改方案。整改方案要突出操作性、針對性、時限性和實效性，做到整改目標明確、整改事項具體、整改時限嚴格、整改措施有力、有效。三要全力抓好整改。按照 “ 存在什么問題就解決什么問題，什么問題突出就先解決什么問題 ” 的原則，集中力量解決效能作風方面制約發(fā)展的關(guān)鍵問題、社會關(guān)注的焦點 問 ─3─ 題、群眾反映的熱點問題，對能立即解決的問題立即解決，對一時解決不了的問題，要明確具體的整改措施和時限，形成整改臺帳，跟蹤問效考評，確保承諾兌現(xiàn)，讓群眾切實感受到活動帶來的新變化。整改措施要形成書面材料，在本單位醒目處進行張榜公示，并于 6 月 30 日前辦公室存檔備查。 （四）總結(jié)提高階段（ 7 月 1 日 — 7 月 31 日）。各單位
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