【正文】 拒絕幫助的，要及時指出、促其改正。對每名同志平時庸、懶、散方面的 第 8 頁 共 26 頁 主要癥結(jié)表現(xiàn)、存在的問題點明、指正，為全體教職工準(zhǔn)確查找問題、客觀剖析根源、明確努力方向提供依據(jù)。三是強(qiáng)化服務(wù)措施。圍繞 “ 提質(zhì)提速提效 ” ，強(qiáng)化績效管理，嚴(yán)格 4 考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀教職工，問責(zé)、淘汰無所用心、無所作為的混混人員。要制定活動方案，精心組織實施，推進(jìn) “ 三治三提 ” 活動深入開展。要堅持科學(xué)謀劃 “ 三治三提 ” 活動，既抓住重點階段重點環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強(qiáng)各個環(huán)節(jié)、 各個階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)各項工作。重點查找和整治干部認(rèn)真履行管理職責(zé)，缺乏事業(yè)心，作風(fēng)浮漂，管理不嚴(yán)，不深入一線，不調(diào)查研究，抓工作平庸；職工不認(rèn)真履行工作職責(zé)，缺乏責(zé)任感，信念淡薄，收受紅包，過度診療 ，技術(shù)不精，服務(wù)不優(yōu)等影響醫(yī)院形象的庸碌行為。各科室要用自查與監(jiān)督檢查相結(jié)合的方式促進(jìn)工作有序推進(jìn)，推動干部職工工作作風(fēng)的轉(zhuǎn)變。健全完善科學(xué)合理的評價機(jī)制，進(jìn)一步拓寬群眾參與監(jiān)督的途徑和渠道，提高科學(xué)性可操作性，實行定期評議。各支部要將這一活動與創(chuàng)先爭優(yōu)、 “ 三好一滿意 ” 、醫(yī)院管理年等活動結(jié)合起來；要與黨員干部、醫(yī)務(wù)人員廉潔自律結(jié)合起來；與當(dāng)前醫(yī)院工作的難點、熱點、重點結(jié) 合起來。查任務(wù)有沒有完成，推動工作發(fā)展提速。 全體干部職工在思想上應(yīng)引起高度重視，按照鎮(zhèn)黨委的統(tǒng)一部署，深入 學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，做好政治思想工作，努力營造強(qiáng)作風(fēng)、優(yōu)服務(wù)、提效能的良好氛圍。要堅持邊整改邊落實的方法，制定整改措施并抓好落實，通過整改要認(rèn)真解決干部職工中存在的干勁不足，工作不實，執(zhí)行不力，紀(jì)律不嚴(yán)，效率不高，態(tài)度生硬等問題，形成 “ 真干者有奔頭，實干者受表彰，能干者有舞臺，不干者沒市場 ” 的新風(fēng)正氣。 第五篇：三治三提實施方案中共人保財險 XX 市分公司黨委關(guān)于開展＂三治三提＂推進(jìn)作風(fēng)建設(shè) 專項活動實施方案 在全市深入開展 “ 治庸、治懶、治散、提質(zhì)、提速、提效 ”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項活動，是市委加強(qiáng)全市黨員干部作風(fēng)建設(shè)，提升工作效能，實現(xiàn)富民強(qiáng)市中心任務(wù)做出的重大決策，意義 重大而深遠(yuǎn)。做到圍繞服務(wù)全市經(jīng)濟(jì)發(fā)展抓發(fā)展，緊盯市場抓發(fā)展，全分公司整體發(fā)展進(jìn)度在省公司系統(tǒng)處在先進(jìn) 第 20 頁 共 26 頁 行列，支公司發(fā)展進(jìn)度高于全分公司平均水平，業(yè)務(wù)質(zhì)量良好，確保市委市政府和上級下達(dá)年度任務(wù)目標(biāo)完成 . 三、方法步驟和主要內(nèi)容 全分公司 “ 三治三提 ” 專項活動開展與全市同步，分為 “ 學(xué)習(xí)討論、查擺剖析、整改提高、建章立制 ” 四個階段，從 7 月上旬開始， 至 12 月底下旬結(jié)束。 .對確有問題不認(rèn)真進(jìn)行自我批評，或者諱疾忌醫(yī)、拒絕幫助的，上級領(lǐng)導(dǎo)要及時給其指出，促其改正。市分公司綜合梳理歸類后上報 XX 市活動辦公室。圍繞 “ 提質(zhì)提速提效 ” ，強(qiáng)化目標(biāo)管理和績效管理，將責(zé)任目標(biāo)落實到單位和責(zé)任人 .嚴(yán)格目標(biāo)考評和績效監(jiān)察，獎優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實地、埋頭苦干、遵守規(guī)章、嚴(yán)于律己的優(yōu)秀干部，問責(zé)、淘汰 無所用心、無所作為的混混人員 .二要建立健全干部管理考核機(jī)制，完善和認(rèn)真落實考試、考核、考評三考制度，樹立正確的用人導(dǎo)向，完善能者上、庸者下機(jī)制 .嚴(yán)把入口，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽? 5 則，認(rèn)真落實干部選拔任用監(jiān)督制度，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，讓能干事者有機(jī)會、干成事者有舞臺。一查工作狀態(tài)。 五、工作要求 （一）成立組織機(jī)構(gòu) .市分公司成立由黨委主要領(lǐng)導(dǎo)任組長 第 25 頁 共 26 頁 的 “ 三治三提 ” 專項活動領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)全分公司系統(tǒng) “ 三治三提 ” 工作的組織領(lǐng)導(dǎo)；市分公司黨委及各支公司黨支部要將 “ 三治三提 ” 活動列入黨委、支部工作重要議事日程，作為一件大事、要事來抓，確?；顒右姵尚?。 二 0 一一年七月四日 。通過督查，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時責(zé)成整改問題，堅決防止圖形式、走過場。看是否熱情周到、文明禮貌、首問負(fù)責(zé)，有無 “ 門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦 ” 和工作日午間飲酒等問題；三查授權(quán)經(jīng)營落實情況。加強(qiáng)對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部及一般干部的教育管理，推行行為承諾制，承諾依法經(jīng)營、見義勇為、遵章守紀(jì)、忠誠履職、 高效工作等。增強(qiáng)服務(wù)意識，踐行全員大服務(wù)理念；對社會公開服 務(wù)承諾，提高服務(wù)尤其理賠服務(wù)效率；加強(qiáng)職業(yè) 4 道德建設(shè)，杜絕各種損害客戶利益現(xiàn)象；加強(qiáng)客戶回訪，征求意見建議，及時妥善處理客戶投訴，維護(hù)好客戶關(guān)系。將對黨員干部的評判權(quán)交給群眾，交給基層，交給客戶。組織閉卷答題式作風(fēng)建設(shè)知識測試，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果 .切實增強(qiáng)廣大黨員干部加強(qiáng)黨性修養(yǎng)、弘揚(yáng)優(yōu)良作風(fēng)、推進(jìn)科學(xué)發(fā)展的自覺性 . （二）查擺剖析階段（ 8 月 1 日 ――9 月 1 日） 第 21 頁 共 26 頁 通過自己查、同志幫、群眾找、組織點等形式，讓群眾挑刺，認(rèn)真查擺剖析庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)及危害，深刻分析愿因。 一、指導(dǎo)思想 以鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委三屆十一次全會精神，以 “ 治 第 19 頁 共 26 頁 庸、治懶、治散 ” 為突破口，以 “ 提質(zhì)、提速、提效 ” 為著力點，通過扎實開展 “ 三治三提 ” 專項治理活動，強(qiáng)化責(zé)任意識、服務(wù)意識和效率意識，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事效率，提高工作效率，著力解決工作作風(fēng)與為客戶服務(wù)方面存在的問題，推動我公司又好又快發(fā)展 . 二、工作目標(biāo) （一）規(guī)范經(jīng)營行為。 四、工作要求： 開展 “ 三治三提 ” 專項活動是提高工作效率，促使干部職工以更扎實的工作作風(fēng)服務(wù)廣大人民群眾的重要舉措，也是我鎮(zhèn)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、發(fā)展提升活動的一項重要內(nèi)容，我們一定要高 第 18 頁 共 26 頁 度重視，抓住成效。全鎮(zhèn)干部職工要結(jié)合我鎮(zhèn)實際工作，對照 “ 三治三提 ” 的要求，進(jìn)一步加強(qiáng)工作紀(jì)律，深入開展自查自 第 17 頁 共 26 頁 糾活動，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其是注重解決群眾關(guān)注，反映強(qiáng)烈的問題，深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。 治 “ 散 ” 。 第四篇：三治三提活動實施方案汶龍鎮(zhèn) “ 三治三提 ” 活動實施方案 按照縣委、縣政府的部署，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真學(xué)習(xí)了縣委、縣政府 第 15 頁 共 26 頁 相關(guān)文件，決定在全鎮(zhèn)開展以嚴(yán)肅工作紀(jì)律，提高辦事效率為目的的 “ 三治三提 ” 活動，現(xiàn)制定如下實施方案： 一、工作目標(biāo)： 以解決干部職工辦事效率不高，服務(wù)態(tài)度不好，工作紀(jì)律松馳，