【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 位主要負(fù)責(zé)人誡勉談話、通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令在適當(dāng)場(chǎng)合公開表態(tài)、作出承諾。五、工作要求(一)健全組織機(jī)構(gòu)。為確?；顒?dòng)順利開展，鄉(xiāng)黨委成立由鄉(xiāng)黨委書記任組長(zhǎng)的“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在監(jiān)察室。各單位也要成立相應(yīng)機(jī)構(gòu)，確保上下聯(lián)動(dòng)、整體推進(jìn)，確保思想認(rèn)識(shí)到位，組織領(lǐng)導(dǎo)到位，工作措施到位，責(zé)任落實(shí)到位；要制定活動(dòng)方案，精心組織實(shí)施，以過硬的作風(fēng)推進(jìn)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)深入開展。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子、領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮表率作用，帶頭研究部署，帶頭查擺問題，帶頭整改工作，一級(jí)抓一級(jí)，一級(jí)帶一級(jí)，把活動(dòng)不斷引向深入，以優(yōu)良的黨風(fēng)帶政風(fēng)、促民風(fēng)，確?！叭稳帷睂ｍ?xiàng)活動(dòng)落到實(shí)處。(二)強(qiáng)化督促檢查。鄉(xiāng)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)辦公室要認(rèn)真履行職責(zé)，切實(shí)加大監(jiān)督檢查力度，定期不定期地對(duì)各單位進(jìn)行明查暗訪，督促指導(dǎo)。要確定督查重點(diǎn)，搞好分類指導(dǎo)，及時(shí)掌握活動(dòng)開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅(jiān)決防止搞形式、走過場(chǎng)，確保活動(dòng)取得實(shí)效，確?；顒?dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)落到實(shí)處。(三)堅(jiān)持統(tǒng)籌兼顧。開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，貴在見到實(shí)實(shí)在在的成效，切忌大呼隆、一陣風(fēng)、雨過地皮濕，必須以扎扎實(shí)實(shí)的工作成果檢驗(yàn)“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的成效。各單位要把“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)與深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)結(jié)合起來(lái)，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”結(jié)合起來(lái)，與加強(qiáng)機(jī)關(guān)效能建設(shè)、解決“辦事難”結(jié)合起來(lái)，與優(yōu)化發(fā)展環(huán)境結(jié)合起來(lái)，與做好新時(shí)期群眾工作結(jié)合起來(lái)，確?！叭稳帷睂ｍ?xiàng)活動(dòng)與其它工作“兩不誤，兩促進(jìn)”。同時(shí)，要堅(jiān)持科學(xué)謀劃“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，既抓住重點(diǎn)階段重點(diǎn)環(huán)節(jié)，集中整治突出問題，又加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)、各個(gè)階段之間的相互銜接，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。(四)營(yíng)造濃厚氛圍。充分利用廣播、橫幅、墻標(biāo)等媒體，開辟專題專欄，深入宣傳開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)的重大意義、總體部署和工作要求，及時(shí)反映活動(dòng)進(jìn)展情況和工作成效，大力表彰各單位涌現(xiàn)出的先進(jìn)典型，全面展示活動(dòng)中形成的新思路、新舉措，新經(jīng)驗(yàn)、新成效。要切實(shí)發(fā)揮輿論宣傳的導(dǎo)向作用和監(jiān)督作用，公開曝光典型的“庸、懶、散”案件，鼓勵(lì)先進(jìn)，鞭策后進(jìn)，形成良好的輿論氛圍。**？？鄉(xiāng)人民政府二〇一一年七月五日第二篇：三治三提簡(jiǎn)要方案“三治三提”推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)專項(xiàng)活動(dòng)實(shí)施意見一、認(rèn)識(shí)“三治三提”商丘市第三屆委員會(huì)第十一次全體會(huì)議，決定集中半年時(shí)間，在全市開展以“治庸、治懶、治散，提質(zhì)、提速、提效”為主要內(nèi)容的“三治三提”專項(xiàng)治理活動(dòng)。通過“三治”，達(dá)到“三提”，即提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，實(shí)現(xiàn)規(guī)范從政行為、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、樹立為民形象的總體目標(biāo)。“三治三提”與創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)相結(jié)合，與推進(jìn)“兩轉(zhuǎn)兩提”相結(jié)合，與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作相結(jié)合，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。以“三治三提”活動(dòng)的扎實(shí)開展，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，為構(gòu)筑中原經(jīng)濟(jì)區(qū)東部戰(zhàn)略支撐、打造又好又快發(fā)展新的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)板塊、實(shí)現(xiàn)富民強(qiáng)市目標(biāo)提供堅(jiān)強(qiáng)保證。二、“三治三提”指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹市委三屆十一次全會(huì)和區(qū)委四屆一次全會(huì)精神，以“治庸、治懶、治散”為突破口，以“提質(zhì)、提速、提效”為著力點(diǎn)，通過扎實(shí)開展“三治三提”專項(xiàng)活動(dòng)，強(qiáng)化公務(wù)人員宗旨意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)和效率意識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，提高辦事速度，提高工作效率，著力解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)建設(shè)方面的突出問題，推動(dòng)各項(xiàng)工作有效開展，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)，以作風(fēng)建設(shè)的實(shí)際成效促進(jìn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展。三、“三治三提”工作目標(biāo)立足當(dāng)前，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，積極建立健全加強(qiáng)“三治三提”作風(fēng)建設(shè)的長(zhǎng)效機(jī)制，將好的經(jīng)驗(yàn)、做法以制度形式固定下來(lái)，擴(kuò)大鞏固活動(dòng)成果，把民主評(píng)議結(jié)果與干部考核評(píng)判結(jié)合起來(lái)，績(jī)效評(píng)比結(jié)果與干部獎(jiǎng)懲使用結(jié)合起來(lái)，形成良好的用人導(dǎo)向，推動(dòng)全區(qū)作風(fēng)建設(shè)工作走上經(jīng)常化、制度化軌道。圍繞“三看五做十突破”，圍繞“提質(zhì)提速提效”，強(qiáng)化目標(biāo)管理和績(jī)效管理，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，落實(shí)到單位和責(zé)任人。嚴(yán)格目標(biāo)考評(píng)和績(jī)效監(jiān)察，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，發(fā)現(xiàn)、表彰腳踏實(shí)地、埋頭苦干，遵守規(guī)章、嚴(yán)于律已的優(yōu)秀干部，問責(zé)、淘汰無(wú)所用心、無(wú)所作為的混混人員。樹立正確用人導(dǎo)，完善能上庸下機(jī)制。嚴(yán)把入口，堅(jiān)持“五重五不簡(jiǎn)單”和德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t，認(rèn)真落實(shí)干部選拔任用四項(xiàng)監(jiān)督制度，用好的作風(fēng)選作風(fēng)好的人，讓能干事者有機(jī)會(huì)、干成事者有舞臺(tái)。實(shí)施干部?jī)?yōu)勝劣汰，讓“庸、懶、散”的干部給優(yōu)秀人才“騰位子”。每人要制定目標(biāo)保證：遵章守紀(jì)、忠誠(chéng)履職、高效工作，不遲到早退、脫崗串崗，不上班時(shí)間利用辦公電腦打游戲、看電影、聊天炒股，不涉黃賭毒，不工作日午間飲酒和酒駕，不“門難進(jìn)、人難找、臉難看、話難聽、事難辦”，不辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下等；加大對(duì)全區(qū)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)人員的的輪崗交流力度。按照法律法規(guī)規(guī)定和“三定”方案，部門責(zé)任法定化，崗位責(zé)任具體化，科學(xué)定責(zé)，明確工作流程、工作程序；按照提質(zhì)提速提效的要求，忠誠(chéng)履責(zé)，依法行政，高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責(zé)，用權(quán)受監(jiān)督，侵權(quán)要賠償，違法受追究的原則，加大責(zé)任追究力度，嚴(yán)格問責(zé)，對(duì)庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴(yán)查重處，給予誡勉談話、通報(bào)批評(píng)、不予提拔、崗位調(diào)整、取消評(píng)優(yōu)評(píng)先資格、降職或免職等組織