【正文】 市場抓發(fā)展意識，樹立有效益發(fā)展意識，確保年度市委市政府及上級公司下達的發(fā)展目標圓滿實現(xiàn) 。 四、主要抓手 在 “ 三治三提 ” 活動中，要堅持把深入開展 “ 六查六看 ” 作為主要抓手和重要載體，貫穿于活動的全過程?？词欠裼?“ 吃拿卡要報 ” ，不給好處不辦事、給了好處亂辦事問題。三是市分公司及各支 第 26 頁 共 26 頁 公司懸掛開展 “ 三治三提 ” 活動內(nèi)容的宣傳條幅。一是搞好 “ 三治三提 ” 活動的思想發(fā)動，使全員特別是黨員干部明確活動的重大意義、工作目標、主要內(nèi)容、方法步驟與要求，增強參與意識和自覺性?？词欠袢烁∮谑?，有無辦事拖拉、推諉扯皮、效率低下問題；五查責任落實。按照 “ 提質(zhì)提速提效 ” 的要求，忠誠職責、合規(guī)經(jīng)營、高效服務(wù)；按照有權(quán)必有責、用權(quán)受監(jiān)督、違法違紀受追究的原則，加大責任追究力度，嚴格問責， 第 24 頁 共 26 頁 對 “ 庸、懶、散 ” 行為及有此造成的失職、瀆職嚴查重處 .四要建立健全監(jiān)督約束機制。堅持誠信經(jīng)營，如實履行告知義務(wù)，讓客戶了解保險信息，不誤導(dǎo)客戶；嚴格遵守保險監(jiān)管政策，規(guī)規(guī)矩矩依法合規(guī)經(jīng)營，不越雷池，不踩紅線；自覺接受客戶監(jiān)督、社會監(jiān)督、政府監(jiān)督，不斷改進和提升服務(wù)。四是組織點。一是自己查 .每名黨員干部都要根據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處查找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑，嚴于解剖，進行全身透視和全方位的自我畫像，并分析思想根源，對照先進找差距，嚴禁脫離實際走過場。 （二）強化服務(wù)意識 .通過開展活動，進一步增強 “ 上級為下級服務(wù)，領(lǐng)導(dǎo)為員工服務(wù)，機關(guān)為基層服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù) ”的意識，形成 “ 全員為客戶服務(wù)，公司為社會服務(wù) ” 的大服務(wù)格局。院黨委高度重視這項工作，為切實加強領(lǐng)導(dǎo)，成立了領(lǐng)導(dǎo)組：（組織成員省略） 在活動中黨員干部要充分發(fā)揮模范帶頭作用，確?；顒尤〉脤嵭?。主要檢查工作作風，工作效率，服務(wù)態(tài)度及首問責任制，服務(wù)承諾是否落實到位。重點查找和整治干部宗旨觀念 淡薄，作風渙散，群眾滿意率低；職工組織觀念淡薄，紀律松馳，遲到、早退、脫崗、在崗工作松散等散漫現(xiàn)象。 治 “ 庸 ” 。 四、工作要求： 開展 “ 三治三提 ” 專項活動是提高工作效率，促 使干部職工以更扎實的工作作風服務(wù)廣大患者的重要舉措，也是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、 “ 三好一滿意 ” 活動的一項重要內(nèi)容，我們一定要高度重視，抓住成效。各科室要結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu) 和 “ 三好一滿意 ”及醫(yī)院管理年活動，對照 “ 三治三提 ” 的要求，進一步加強工作紀律，深入開展自查自糾活動，堅持存在什么問題就查找什么問題，什么問題突出就解決什么問題，尤其是注重解決群眾關(guān)注，反映強烈的問題，深入剖析原因，抓住問題實質(zhì)，研究解決辦法。 治 “ 散 ” 。 二 0 一一年七月十一日 第三篇：三治三提活動實施方案按照區(qū)委、區(qū)政府的部署，院領(lǐng) 導(dǎo)認真學習了區(qū)委、區(qū)政府辦公室梁（ 2024） 14 號文件和內(nèi)部明電，決定在全院開展以嚴肅工作紀律，提高辦事效率為目的的 “ 三治三提 ” 活動，現(xiàn)制定如下實施方案： 一、工作目標： 以解決干部職工辦事效率不高，服務(wù)態(tài)度不好，工作紀律松馳，不思進取等問題為重點，樹立 “ 勤勉、務(wù)實 高效、創(chuàng)新 ” 的工作作風，以監(jiān)督檢查和績效管理為抓手，探索長效機制，提高服務(wù)水平，推動醫(yī)院不斷向前發(fā)展，以問事、問效、問責為主要手段解決當前存在于干部職工中的 “ 庸、懶、散 ” 等問題，提高廣大干部職工的工作熱情，加強凝聚 力，提高工作效率，為我院各項工作又快又好地發(fā)展提供有力的組織保證。要根據(jù)不同層次、領(lǐng)導(dǎo)班子和黨員干部情況，確定督查重點，搞好分類指導(dǎo)，及時掌握活動開展情況，提出意見建議，督促解決存在的問題，堅決防止搞形式、走過場，確?；顒尤蝿?wù)落到 5 實處 。按照提質(zhì)提速提效的要求，忠誠履責、高效服務(wù)；加大責任追究力度，對庸、懶、散行為及由此造成的失職、瀆職、不作為、慢作為、亂作為嚴查重處，四要建立健全監(jiān)督約束機制。將制度細化落實到每一責任崗位、每一工作層面、每一實施環(huán)節(jié)。一是優(yōu)化業(yè)務(wù)機制。 制作評議表，設(shè)置評議箱，接受群眾現(xiàn)場評價。每位教職工都要根據(jù)自己的角色定位，從內(nèi)心深處、從靈魂深處深刻查 找自己在庸、懶、散方面的種種表現(xiàn)，敢于亮丑、嚴于解剖，進行全身透視和全方位自畫像，分析思想根源，對照先進找差距，不脫離實際走過場。 三、方法步驟和主要內(nèi)容 第 6 頁 共 26 頁 整個活動分為 “ 學習討論、剖析查擺、整改提高、建章立制 ”四個階段， 7 月上旬開始， 12 月底結(jié)束。 二、工作目標 （一）規(guī)范辦學行為。設(shè)立 “ 三治三提 ” 機關(guān)作風提升活動專欄，及時宣傳活動開展情況。 對機關(guān)作 風提升活動情況進行全面總結(jié)，認真開展 “ 回頭看 ” 活動，本著管用、實效的原則對原有規(guī)章制度加以補充和完善，及時建立健全新的規(guī)章制度，形成靠制度管人、按制度辦事的長效機制。制定活動實施方案，細化活動內(nèi)容。 二、整治重點和工作目標 “ 三治三提 ” 機關(guān)作風提升活動以 “ 治庸、治懶、治散 ” 為突破口，以 “ 提質(zhì)、提速、提效 ” 為著力點，重點解決思想平庸、能力平庸 、工作平庸的問題；解決懶于做事、懶于深入、懶于創(chuàng)新的問題；解決紀律散、作風散、形象散的問題。 剖析查擺階段（ 4 月 1 日 — 4 月 30 日）。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負責組織開展活動的日常工作，確保組織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、責任落實到位，以過硬的作風推進活動深入開展。 堅持統(tǒng)籌兼顧，促進工作落實。進一步打造優(yōu)質(zhì)高效的教學環(huán)境、寬松透明的政策環(huán)境、公正嚴明的法治環(huán)境、誠實守信的人文環(huán)境，“ 低成本、高效率、無干擾 ” 經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境進一步形成。圍繞廣大教職工素質(zhì)提升、服務(wù)提質(zhì)、辦事提速、工作提效，開展師德建設(shè)大討論。召開專題民主生活會、黨小組會，開展批評與自我批評。對通過群眾找 3 的方法征求、發(fā)現(xiàn)、收集到的意見、問題，要對該同志嚴肅指出，作為整改的重要內(nèi)容。包括工作行為規(guī)范，數(shù)據(jù)材料規(guī)范，樹立規(guī)范行為就是最好的服務(wù)理念。 第 9 頁 共 26 頁 一要建立健全管理機制。為確?；顒禹樌_展，我校成立由王培選校長任組長的 “ 三治三提 ” 活動領(lǐng)導(dǎo)組，領(lǐng)導(dǎo)組下設(shè)辦公室，副校長李哲峰任辦公室主任，做到思想認識到位、組 織領(lǐng)導(dǎo)到位、工作措施到位、責任落實到位。各處室、年級段要把 “ 三治三提 ” 活動與深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與推進 “ 兩轉(zhuǎn)兩提 ” 結(jié)合起來，與做好教育教學工作結(jié)合起來，與全面完 XX 縣區(qū)委、縣政府提出的經(jīng)濟社會發(fā)展各項目標任務(wù)結(jié)合起來，確保 “ 三治三提 ” 活動與其它工作 “ 兩不誤、兩促進