5軟環(huán)境建設(shè)三治三提升實(shí)施方案(存儲(chǔ)版)
【正文】 。建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，堵塞管理漏洞，切實(shí)做到以制度規(guī)范從政行為，以制度管人、管 第 3 頁 共 7 頁 事。 個(gè)人查擺問題主要圍繞以下 10 個(gè)方面進(jìn)行： （ 1）有無理想信念淡薄，理論水平較低，業(yè)務(wù)能力不強(qiáng)，精神狀態(tài)低迷，責(zé)任心、事業(yè)心弱化的問題； （ 2）有無以權(quán)謀私、吃拿卡要、故意刁難、不作為、亂作 第 5 頁 共 7 頁 為等問題； （ 3）有無降低工作標(biāo)準(zhǔn)，工作不求有功、但求無 過，只求完成任務(wù)、不求精益求精的問題； （ 4）有無政令不通、政令不暢，對上級(jí)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)不執(zhí)行、不落實(shí)和執(zhí)行不到位的問題； （ 5）有無不積極履行法定職責(zé)，回避矛盾和問題，推卸責(zé)任，對職責(zé)范圍內(nèi)事關(guān)人民群眾生產(chǎn)、生活等切身利益的重大問題能解決而不解決，或?qū)θ罕姺从硰?qiáng)烈的問題不妥善處理和解決的問題； （ 6）有無工作方法簡單粗暴，處處以管人者自居，執(zhí)法不公、違法行政，損害群眾利益，傷害群眾感情的問題； （ 7）有無大局觀念、服務(wù)意識(shí)淡薄、辦事拖拉、效率低下的問題； （ 8）有無思想懶惰，工作中畏難情緒濃，對部門和崗位職責(zé)范圍內(nèi)的工作敷衍塞責(zé)、推諉扯皮、被動(dòng)應(yīng)付的問題； （ 9）有無違反工作紀(jì)律，自由散漫，作風(fēng)漂浮，上班時(shí)間脫崗，出工不出力等問題； （ 10）有無違反軟環(huán)境建設(shè)、行政效能建設(shè)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)制度，以及本單位相關(guān)制度的其他問題。 。針對深化和拓展對外交流的要求，堅(jiān)持引技、引智、引資相結(jié)合，實(shí)現(xiàn) “ 外辦牽線、文化搭臺(tái)、經(jīng)貿(mào)唱戲、企業(yè)對接 ” ，對各個(gè)處室完成情況每季度公布檢查結(jié)果。 。定期學(xué)習(xí)關(guān)于優(yōu)化投資發(fā)展軟環(huán)境建設(shè)的
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