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正文內(nèi)容

5人力資源市場治理工作方案(編輯修改稿)

2025-09-11 17:44 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 報縣工商 行政管理局。 規(guī)范用人單位招工行為。對提供虛假招聘信息,發(fā)布虛假招聘廣告,違反規(guī)定將 “ 乙肝五項 ” 作為體檢項目,已擔?;蚱渌x向求職者收取財物、以招聘為名牟取不正當利益或者進行其他違法活動的用人單位,依法責令改正,予以行政處罰;構(gòu) 第 3 頁 共 5 頁 成犯罪的追究刑事責任。 依法打擊侵害勞動者人身權(quán)益的違法行為。加大對用人單位招工用工過程的監(jiān)管,對以暴力、威脅或非法限制人身自由為手段強迫勞動者勞動和其他侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動者的違法行為,依法嚴懲,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責任。 二、重點檢查內(nèi)容 (一)在職業(yè)中介活動中有無提供和發(fā)布虛假信息、就業(yè)岐視行為。 (二)有無出賣、出租、轉(zhuǎn)借人力資源服務許可證,有無一證多點或擅自變更經(jīng)營地點的違規(guī)行為。 (三)其業(yè)務范圍是否符合人力資源和社會保障部門核定的范圍,有無擴大經(jīng)營范圍的行為。 (四)有無超標準收取求職者費用的。 (五)用人單位有無向勞動者收取招聘費用。 (六)職業(yè)中介機構(gòu)各種證照、辦事指南、收費標準、監(jiān)督機關(guān)名稱、舉報電話等是否上墻公
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