5人力資源局某年工作總結(jié)和某年工作計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 17:44 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 全民參保登記計(jì)劃 ? 工作。 1— 10 月，全市新增城鎮(zhèn)從業(yè)人員參保單位 3020 家，新增參保人員 55286 人次。城鎮(zhèn)從業(yè)人員基本養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等五項(xiàng)社保參保人數(shù)（不 含省本級）分別為 萬人、 萬人、 萬人、 萬人、 萬人。啟動 ? 建筑業(yè)從業(yè)人員參加工傷保險 ? 和 ? 工傷保險政策 ? 集中宣傳月活動，積極促進(jìn)建筑業(yè)參加工傷保險工作。截至 11月底，城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保 ，參保率為 %，提前完成參保率 95%的年度任務(wù)。城鎮(zhèn)居民醫(yī)保參保 56 萬人，完成年任務(wù)的 113%。于 11 月份啟動 2024 年度城鎮(zhèn)居民醫(yī)保征繳工作。三是逐步提高城鄉(xiāng)社會保險待遇。企業(yè)退休人員基本養(yǎng) 第 5 頁 共 10 頁 老金月人均增加 元，達(dá)到 元。城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一提 高至每人每月 145 元。職工醫(yī)保的門診特殊疾病病種由原來的 14 種擴(kuò)大到 24 種，并提高定額標(biāo)準(zhǔn)待遇。四是進(jìn)一步加強(qiáng)社保基金管理。開展社會保險登記專項(xiàng)稽核工作，加強(qiáng)對定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)保服務(wù)質(zhì)量的考核，科學(xué)編制社?；痤A(yù)算，確?；甬?dāng)期收支基本平衡。 1— 10 月，城鎮(zhèn)從業(yè)人員五項(xiàng)基本社會保險基金總收入 309451 萬元，總支出 294326 萬元，累計(jì)結(jié)余 171209 萬元；城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基金收入 21471 萬元，支出14613 萬元，累計(jì)結(jié)余 35048 萬元；城鎮(zhèn)居民醫(yī)?；鹗杖?20867萬元，支出 12911 萬元，累計(jì)結(jié)余 30776 萬元。 （三）穩(wěn)步推進(jìn)人事人才和工資福利工作。一是進(jìn)一步規(guī)范公務(wù)員管理。完成我市 2024 年度 41 個單位、 61 名公務(wù)員的公開招錄工作；完成 3 家單位面向全省公開選調(diào) 5 名公務(wù)員工作方案的審查；向省人社廳申報市房屋征收局作為 ? 參照公務(wù)員法管理 ? 的事業(yè)單位并獲批。探索完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)基層公務(wù)員招錄工作。組建 xxxx 市公務(wù)員申訴公正委員會，開展對公務(wù)員申訴案件的調(diào)查和審理。組織我市行政機(jī)關(guān) 143 名新錄用公務(wù)員參加初任培訓(xùn)。督促各有關(guān)單位做好公務(wù)員網(wǎng)絡(luò)在線學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。二是穩(wěn)步推進(jìn)事業(yè)單位人事制度改革。 1— 10 月，共有 19 家事業(yè)單位單位、 250 個崗位的公開招聘方案獲準(zhǔn)實(shí)施。研究完善事業(yè)單位公開招聘操作規(guī)程。不斷完善事業(yè)單位人員聘用制度和崗 第 6 頁 共 10 頁 位設(shè)置動態(tài)調(diào)整機(jī)制。三是強(qiáng)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。 2024年度，全市共有 萬人參加專業(yè)技術(shù)人員在線學(xué)習(xí)。新增認(rèn)定海南民生管道燃?xì)夤尽?xxxx 市 120 急救中心分別為 xxxx 市建設(shè)工程、醫(yī)療衛(wèi)生系列專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育基地。集中解決我市 22家工業(yè)企業(yè) 64名專業(yè)技術(shù)人才落戶所需的專業(yè)技術(shù)資格認(rèn)證問題。做好 3 名 ?2024 年百千萬人才工程 ? 國家級人選的推薦工作。 ? 四是扎實(shí)做好工 資福利工作
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