5人力資源局某年工作總結(jié)和某年工作計劃-資料下載頁
2025-09-02 17:44本頁面
【正文】 ? 的目標。強化重點群體就業(yè)服務，把促進高校畢業(yè)生就業(yè)擺在就業(yè)服務的突出位置，更加關注低收入群體和失地農(nóng)民的就業(yè)需求，發(fā)揮人力資源市場在促進就業(yè)中的配置作用，落實 ? 一對一 ? 就業(yè)援助措施，確保困難家庭高校畢業(yè)生、零就業(yè)家庭隨時發(fā)現(xiàn)、隨時援助、及時 ? 清零 ? ，解決好棚改居民、失地農(nóng)民的就業(yè)問題。完善全市統(tǒng)一的公共就業(yè)信息發(fā)布系統(tǒng)，加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共就業(yè)服務信息發(fā)布平臺建設。深入推進 以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，積極開展創(chuàng)業(yè)大賽、營銷大賽、職業(yè)技能大賽及創(chuàng)業(yè)講壇、創(chuàng)業(yè)典型巡講等活動；實施大學生創(chuàng)業(yè)引領計劃，加強高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)孵化基地和大學生創(chuàng)業(yè)園建設。加強網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)服務，培育新的就業(yè)增長點。修訂完善《 xxxx 市創(chuàng)業(yè)小額擔保貸款暫行辦法》，為更多的小微企業(yè)和個體創(chuàng)業(yè)者提供融資貸款服務。 （二）統(tǒng)籌城鄉(xiāng)社保體系建設。逐步推進機關事業(yè)養(yǎng)老保險制度改革工作，統(tǒng)一經(jīng)辦規(guī)程、信息管理系統(tǒng)使用等標準。根據(jù)全省統(tǒng)一部署，積極會同有關部門開展 xxxx 市 ? 全民參保登記計劃 ? ，做好政策清理、宣傳發(fā)動、入戶調(diào)查登記 等工作。繼續(xù)推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險制度一體化建設。加快推進被征地農(nóng)民參 第 9 頁 共 10 頁 加社會養(yǎng)老保險的參保登記和養(yǎng)老待遇發(fā)放工作。落實城鄉(xiāng)居民大病保險工作和進城落戶農(nóng)民參加基本醫(yī)療保險和關系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作。繼續(xù)加強對各項社?；鹫骼U、支付和管理情況的督導檢查，加強定點醫(yī)療機構監(jiān)督管理力度，確保社?；鸢踩椒€(wěn)運行。繼續(xù)推進社會保障卡發(fā)行和應用工作。積極開展建筑業(yè)參加工傷保險擴面工作。 （三）穩(wěn)步推進人事人才和工資福利工作。做好我市公開招考公務員的錄用工作，進一步規(guī)范公務員公開選調(diào)工作，強化公務員各類培訓，完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務 員管理工作，進一步提升公務員隊伍素質(zhì)。深化職稱評審制度改革，完善人才評價機制。加強對事業(yè)單位公開招聘工作的監(jiān)督。開展事業(yè)單位崗位設置規(guī)范化檢查。會同有關部門開展專家服務基層工作，強化職稱評審工作。繼續(xù)做好專業(yè)技術人員繼續(xù)教育工作。積極穩(wěn)妥推進工資收入分配制度改革，貫徹落實機關事業(yè)單位工資制度改革政策，推進縣以下公務員職務與職級并行制度實施工作。會同相關部門做好國有企業(yè)負責人薪酬制度改革工作。 （四）著力構建和諧勞動關系。完善城鄉(xiāng)勞動保障監(jiān)察 ? 兩網(wǎng)化 ? 管理平臺建設，完善違法案件查處的多部門聯(lián)動工作機 制，加強涉嫌拒不支付勞動報酬犯罪案件查處銜接工作，全面提升我市勞動保障監(jiān)察行政效能，確保勞動保障案件結(jié)案率達 95％以上。積極推進集體合同攻堅計劃的實施，進一步提高勞動合同簽 第 10 頁 共 10 頁 訂率。加強農(nóng)民工工資支付保障工作，加大力度解決拖欠工資問題。指導各區(qū)完善勞動爭議仲裁實體化建設，推進企業(yè)設立調(diào)解組織，促進全市仲裁辦案工作規(guī)范化、標準化，確保仲裁案件期限內(nèi)結(jié)案率達 95%以上。
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