5篇一：人力資源某年工作總結(jié)，人力資源某年計(jì)劃(編輯修改稿)
2024-09-11 01:02 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 舍硬件設(shè)施，優(yōu)化員工住宿條件。 七、規(guī)范安全管理，安全管理上一個(gè)臺階。 篇二： 2024 年人力資源規(guī)劃 2024 年度人力資源工作計(jì)劃 一、總體目標(biāo) 通過人力資源規(guī)劃，結(jié)合公司現(xiàn)狀，全面、系統(tǒng)、循序漸進(jìn)地開展人力資源工作；完善企業(yè) 招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系及企業(yè)文化等工作流程。以達(dá)到優(yōu)化組織架構(gòu)，識別并加強(qiáng)關(guān)鍵流程控制及管理，提高公司工作效率，降低管理及決策成本，最終實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值和員工價(jià)值的共贏。 二、具體實(shí)施 （一）優(yōu)化公司組織架構(gòu) 計(jì)劃 2024 年 1 月梳理公司組織架構(gòu)及設(shè)定各部門職能： 根據(jù)企業(yè)年度經(jīng)營計(jì)劃，完善業(yè)務(wù)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)流程合理調(diào)整公司組織架構(gòu)，合理降低管理成本，強(qiáng)化部門專業(yè)職能；形成《公司組織架構(gòu)圖》。 根據(jù)公司組織架構(gòu)合理規(guī)范公司管理層級，梳理公司主 第 7 頁 共 14 頁 要 領(lǐng)導(dǎo)的工作職責(zé)及主管部門；形成《關(guān)于公司主要領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)分工的決定》。 根據(jù)公司組織架構(gòu)及各部門原工作職責(zé)設(shè)定公司部門職能，明確各部門主要工作職責(zé)；形成《關(guān)于發(fā)布各部門職能的決定》。 （二）設(shè)定部門人員編制及崗位職責(zé) 計(jì)劃 2024年 2月梳理公司定崗定編計(jì)劃及部門崗位職責(zé)： 根據(jù) 2024年公司原有職工配置及 2024年公司年度經(jīng)營計(jì)劃，核定各部門職位編制及定員數(shù)量；形成《 2024 年度崗位定崗定編計(jì)劃》。 根據(jù)崗位定崗定編計(jì)劃及部門職能，明晰各部門職位職責(zé) 及權(quán)利，明確 各職位的工作目標(biāo)、素質(zhì)能力要求和工作內(nèi)容等，制定各部門各崗位職位說明書；形成《關(guān)于發(fā)布 2024 年度職位說明書的決定》。 （三）招聘配置規(guī)劃 制定《員工招聘錄用管理辦法》，規(guī)范員工入職流程。 每年 1 月份開展各部門年度人員需求訪談，由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)制定本部門的《部門年度人員需求計(jì)劃表》，行政人事部負(fù)責(zé)匯總、制定公司《年度人員配置計(jì)劃編制表》，提交公司總經(jīng)理審批后按計(jì)劃執(zhí)行； 第 8 頁 共 14 頁 計(jì)劃外人員需求制定。根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要產(chǎn)生新的人員需求或因計(jì)劃內(nèi)需求調(diào)整時(shí)，各部門應(yīng)填寫《計(jì)劃外人員需求申請表》，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)審核、公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，提交行政人事部執(zhí)行。 采取各種管理措施，嚴(yán)把用人關(guān)，有效提升招聘質(zhì)量，并加強(qiáng)員工入職培訓(xùn)及試用期管理，有效提高員工留用率。 （四）培訓(xùn)管理規(guī)劃： 制定《培訓(xùn)管理制度》，規(guī)范培訓(xùn)管理流程。 有效落實(shí)公司培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)部門級專業(yè)技能培訓(xùn)管理： （ 1） 2024 年 2 月，根據(jù)公司各部門培訓(xùn)需求，制定公司各級培訓(xùn)工作計(jì)劃，有計(jì)劃、有步驟的為公司發(fā)展提供人力資源支持 。 （ 2）新員工入職培訓(xùn)每半月一次，培訓(xùn)內(nèi)容為。公司介紹、企業(yè)文化、人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)、行為規(guī)范、各項(xiàng)管理制度、交通安全、生產(chǎn)安全、消防安全等。 （ 3）協(xié)助各部門開展部門級培訓(xùn)工作，重點(diǎn)關(guān)注崗位專業(yè)技能提升類， 2024 年計(jì)劃在 3 月份完成各部門 2024 年度培訓(xùn)計(jì)劃的制定，并根據(jù)業(yè)務(wù)需要，協(xié)助各部門開展外派培訓(xùn)等具體工
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