5人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展計劃(編輯修改稿)
2024-09-11 17:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 人才隊伍建設(shè)。大力實(shí)施公務(wù)員能力提升計劃，創(chuàng)新招才引智工作，著力培養(yǎng)引進(jìn)一批在經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展重點(diǎn)領(lǐng)域急需的具有創(chuàng)新精神和能力的高素質(zhì)人才，不斷提高高層次專業(yè)技術(shù)人才和高技能人才隊 伍的總量和質(zhì)量。 2024 年計劃推薦高技能人才 200 人、技師 20 人，實(shí)施職業(yè)技能鑒定 5000 人次。 四、著力深化人事制度改革。完善公務(wù)員制度，繼續(xù)深化落實(shí)機(jī)關(guān)公務(wù)員職務(wù)與職級并行制度，嚴(yán)格干部人事檔案 “ 三齡、二歷、一身份 ” 管理。加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理、人員聘用和公開招聘制度。推進(jìn)教育系統(tǒng)統(tǒng)一中、小學(xué)教師職稱改革。穩(wěn)妥做好軍轉(zhuǎn)安置工作，全面落實(shí)年度軍轉(zhuǎn)安置任務(wù)。 五、穩(wěn)慎推進(jìn)工資收入分配制度改革。按照省統(tǒng)一部署，
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