5人力資源局年終工作總結(jié)(編輯修改稿)
2025-09-11 17:41 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 ，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)核心工種技能評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。推動(dòng) “ 執(zhí)模、壓光、起版 ” 三項(xiàng)核心工種落地推廣，新選取 “ 車花 ” 和 “ 制手環(huán) ” 兩個(gè)核心工種，開(kāi)發(fā)專項(xiàng)職業(yè)能力考核大綱和專項(xiàng)職業(yè)能力標(biāo)準(zhǔn)。 ，指導(dǎo)技能大師工作室、技師工作站、 高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。一是推動(dòng)百泰公司申報(bào)一家技能大師工作室，周大福公司申報(bào)首飾設(shè)計(jì)師技師工作站和高技能人才培訓(xùn)基地；二是推動(dòng)已建成的所有 5 家人才培訓(xùn)基地成功入選 **市高技能 第 5 頁(yè) 共 10 頁(yè) 人才創(chuàng)新培養(yǎng)計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目；三是完善人才培養(yǎng)基地的工作職責(zé)、保障機(jī)制和運(yùn)行模式，將其打造為企業(yè)高技能人才的搖籃。 ，舉辦高水平職業(yè)技能競(jìng)賽。一是舉辦 **年 **技能大賽 **區(qū)旅游服務(wù)業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽，大賽設(shè)前廳服務(wù)員和中式烹調(diào)師兩個(gè)項(xiàng)目，全區(qū)共有 20 余家旅游服務(wù)業(yè)的 107 名選手報(bào)名參賽，為我區(qū)選拔出了一批高技能人才。 二是承辦了 **年 **市黃金珠寶行業(yè)職業(yè)技能競(jìng)賽。競(jìng)賽設(shè)首飾設(shè)計(jì)師、壓光、執(zhí)模等黃金珠寶行業(yè)核心工種，為我區(qū)選拔出 30 名黃金珠寶行業(yè)高技能人才。三是承辦 **“ 工匠之星 ” 技能競(jìng)賽，經(jīng)過(guò)廣泛宣傳，來(lái)自國(guó)內(nèi)及港臺(tái)地區(qū)共 48 家企 122 名技術(shù)精英報(bào)名參賽，為轄區(qū)選拔評(píng)價(jià)出 35 名技師以上高技能人才。中國(guó)珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會(huì)等行業(yè)專家到競(jìng)賽現(xiàn)場(chǎng)觀摩指導(dǎo)。通過(guò)舉辦各種技能大賽在轄區(qū)形成崇尚技能、尊重人才的良好風(fēng)尚。 （二）積極開(kāi)展企業(yè)員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn) 為進(jìn)一步提升我區(qū)從業(yè)人員的綜合素質(zhì)水平，不斷推動(dòng)我 區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)及勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定， **年，我局大力開(kāi)展了多層次綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)工作。 。為提升轄區(qū)企業(yè)人力資源管理能力，我局組織開(kāi)展了人力資源管理大講堂系列培訓(xùn)。全年共舉辦了 12 場(chǎng)專項(xiàng)培訓(xùn)，共有 265 家企業(yè)的 407 名人力資源工作者參加了培訓(xùn)，效果顯著。 第 6 頁(yè) 共 10 頁(yè) 。為進(jìn)一步提升我區(qū)中基層來(lái)鹽員工的綜合素質(zhì)，推動(dòng)我區(qū)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。我局組織開(kāi)展了 101 期中基層來(lái)員工綜合素質(zhì)提升培訓(xùn)班，共有 42 家企業(yè)的 4254 名員工參加了培訓(xùn)。 。為提升我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)員工的綜合素質(zhì)，我局組織開(kāi)展了 30 期重點(diǎn)企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)班，共有 12 家企業(yè)的 984 名員工參加了培訓(xùn)。 。組織轄區(qū) 40 家重點(diǎn)企業(yè)的 50 名高級(jí)管理人員赴西安交通大學(xué)參加專題培訓(xùn)。借助國(guó)內(nèi)重點(diǎn)高校優(yōu)質(zhì)培訓(xùn)資源，提升我區(qū)重點(diǎn)企業(yè)高層管理人員的經(jīng)營(yíng)管理能力和水平
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