5人力資源主管年終個人工作總結(編輯修改稿)
2025-09-11 17:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 中心經(jīng)過理論和實踐考核，全部取得由國家勞動部門頒發(fā)的相應級別的職業(yè)資格證書（初級工 51 人、中級工 31 人、高級工 140 人）。我公司嚴密組織，精心 培訓，注重實效的優(yōu)良公司風得到了 xx 市職業(yè)技能鑒定中心的肯定和表揚，兩級公司人力資源管理部門領導也給予了高度的評價。 二配合 xx 分公司 “ 三項制度改革 ” ，完成了全公司 155 個崗位（工種）的崗位調(diào)查及崗位說明書的編寫。歷時三個月。中國鋁業(yè)股份有限公司自境外上市以來，以 “ 勵精圖治、創(chuàng)新求強 ”的企業(yè)精神為指引，銳意改革，加強管理，取得了良好業(yè)績。為建立適應國際化競爭的人力資源管理體系，樹立廣大員工的危機意識、憂患意識、改革意識和創(chuàng)新意識，增強公司核心競爭力，改革現(xiàn)有的人事管理體制與運行機制，搭建新型的符合 現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展要求的人力資源管理體系，已經(jīng)迫在眉睫、刻不容緩?；谝陨锨闆r，公司從可持
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