5人力部主任年度工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 問題，有領導和職工不夠滿意的地方，那是責任，說明我沒有把工作做好。 二、廉潔自律情況 清楚 “ 公生明、廉生威 ” 這樣樸素的道理。對自己的總體要求是這方面。 凡是上級要求達到爭取達到不違章、不違紀、不犯法，按守則自律：凡是上級規(guī)定不準做的絕對不做。做個稱職的一把手；用制度自律：認真學習黨中央、省公司和集團公司的各類廉潔從政的政策、規(guī)定和要求，并以此嚴格要求自己的言行； 兩個文明建設的領頭雁 ” 因此，以 “ 主任 ” 自律。部門負責人應該是本部門干部職工的表率?？紤]問題、處理事情 當中，凡 第 3 頁 共 4 頁 是要求員工做到自己首先做到不以 “ 主任 ” 自居，而是以 “ 主任 ”自律，珍惜組織給予自己有限的權力。 本人堅持做到以下幾點。按照《國企領導人廉潔自律規(guī)定》和《黨員領導干部廉潔從政若干規(guī)定》省公司以及
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