5人事處人員工作分工(編輯修改稿)
2024-09-11 17:35 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 和國(guó)家頒布的有關(guān)干部人事工作的政策、法規(guī)，維護(hù) *****和職工雙方的權(quán)益。 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、調(diào)配、培訓(xùn)工作人員崗位職責(zé)： 根據(jù) *****總體目標(biāo)，協(xié)同各業(yè)務(wù)部門合理確定各部門崗位職責(zé)，并深入實(shí)際，了解部門對(duì)職工的需求，及時(shí)提出調(diào)整各部門的人員編制。 嚴(yán)格把住進(jìn)人標(biāo)準(zhǔn)，做到不徇私情 ，不謀私利，對(duì)每一位要求來(lái) *****的人員一視同仁，熱情地向應(yīng)聘人員介紹 *****的情況和要求。 第 3 頁(yè) 共 5 頁(yè) 積極與有關(guān)大專院校、人事局、勞動(dòng)局及人才市場(chǎng)等建立長(zhǎng)期的合作關(guān)系，爭(zhēng)取社會(huì)各界的支持，并負(fù)責(zé)組織義工參與*****的服務(wù)工作。 制定 *****職工培訓(xùn)計(jì)劃，從總量上控制，協(xié)調(diào)好職工的各類培訓(xùn)工作，做到干什么，學(xué)什么；缺什么，補(bǔ)什么。 負(fù)責(zé) *****職工職稱申報(bào)材料的審核工作，傳達(dá)上級(jí)有關(guān)文件精神，幫助出具有關(guān)證明，如實(shí)反映專業(yè)技術(shù)人員的真實(shí)水平。
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