5人事處管理創(chuàng)新工作匯報(編輯修改稿)
2024-09-11 17:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 博士 8人，碩士研究生 36 人 。學 校在職培養(yǎng)的 7 名博士、 13 名碩士研究生也學成返校工作。 （二）學生思想政治教育工作隊伍進一步加強。人事處會同學工處組織選聘小組按照輔導員選聘辦法對系部推薦的 12 名候選人進行了嚴格選拔，最后報學校研究同意，選拔 4 名優(yōu)秀碩士研究生來校從事輔導員工作。 （三）積極做好智力引進工作。 08 年聘請兼職（名譽）教授 31 人。 （四）落實教師培養(yǎng)制度，認真做好人才培養(yǎng)工作。 認真做好了教師繼續(xù)教育工作。根據(jù)繼續(xù)教育規(guī)定，與考取的 8 名博士研究生簽定了定向（委托）培養(yǎng)合同 。另外，認真做 好了我校教職工在職申請碩士學位工作。 認真做好了新教師的崗前培訓工作。在組織新教師參加省高師培訓中心理論培訓的基礎上，利用周二下午政治學習時間，繼續(xù)對新教師就如何開展教學、科研工作，如何加強師德修養(yǎng)等方面進行了系統(tǒng)培訓。 加強了新教師試用期考核與管理。對新教師建立試用期 第 4 頁 共 6 頁 考核檔案，實行動態(tài)管理，試用期滿后對其進行全面考評，考核合格，預以按期轉正定級 。否則，予以辭退。暑假前共為 58 名符合條件的新教師辦理了轉正定級手續(xù)。 認真做好了教師資格認定工作。按照省教育廳要求和教師 資格認定條件，為 66 名符合條件的教師認定了高校教師資格并辦理了證書。 （五）圓滿完成了第二批校級優(yōu)秀教學團隊培養(yǎng)對象評選工作 按
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