4領(lǐng)導班子作風問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2025-09-11 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團結(jié)協(xié)作精神，領(lǐng)導班子的形象普遍良好，領(lǐng)導班子成員特別是黨政一把手能自覺地執(zhí)行黨委領(lǐng)導下的校長負責制，帶頭執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制，推進民主決策。 二、 “ 四風 ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義問題 有些時候，習慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發(fā)越多，實際問題一個也解決不了 。部分領(lǐng)導干部不深入群眾，不深入班級，不深入調(diào)查研究。有的領(lǐng)導干部因循守舊，不思進取，只做辦公室，不做時常下年級；只安排，不督查。 （二）官僚主義問題 官僚主義、獨斷專行等問題在少數(shù)領(lǐng)導干部中仍有表現(xiàn)，民主決策、科學決策能力和水平有待提高。部分領(lǐng)導干部仍有
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