4領(lǐng)導(dǎo)班子作風(fēng)問題調(diào)研報告(編輯修改稿)
2024-09-11 17:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，領(lǐng)導(dǎo)班子的形象普遍良好，領(lǐng)導(dǎo)班子成員特別是黨政一把手能自覺地執(zhí)行黨委領(lǐng)導(dǎo)下的校長負(fù)責(zé)制，帶頭執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，推進(jìn)民主決策。 二、 “ 四風(fēng) ” 方面存在的突出問題 （一）形式主義問題 有些時候，習(xí)慣于以文件貫徹文件，以會議落實會議，工作就是開會，會議越開越多，文件越發(fā)越多，實際問題一個也解決不了 。部分領(lǐng)導(dǎo)干部不深入群眾，不深入班級，不深入調(diào)查研究。有的領(lǐng)導(dǎo)干部因循守舊，不思進(jìn)取，只做辦公室，不做時常下年級；只安排，不督查。 （二）官僚主義問題 官僚主義、獨斷專行等問題在少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)干部中仍有表現(xiàn)，民主決策、科學(xué)決策能力和水平有待提高。部分領(lǐng)導(dǎo)干部仍有
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