【文章內容簡介】 “ 理必求真，事必求是，言必守信，行必踏實 ” 。在現(xiàn)實生活中，做富而變窮的準備，不做一日暴富的準備；做事半功倍的準備，不做事倍功半的準備；做不斷失敗的 準備， “ 要發(fā)上等愿，結中等緣，享下等福；擇高處立，就平處坐，向寬處行 ” 。要看別人看不到的地方， 第 9 頁 共 20 頁 做別人做不好的事，算別人算不清的賬。 六、要有求真務實之 “ 廉 ” ?！扼鹧浴分姓f： “ 你要保守你的心，勝過保守一切，因為一生的果效，是由心發(fā)出 ” 。廉潔靠心靈的凈化。俗話說：心凈而不貪、心凈而不占、心凈而不污。心靈不凈者，滿腦子私心雜念，心靈充滿污穢的人是不可能干成黨和人民交給的事業(yè)。干事既干凈、又不出事，既勤政，又廉政，把勤政、廉政二者結合起來，真正做到切實把握住自己，為官做人干干凈凈，清清白白。天 地方圓有規(guī)矩，立世做人講原則。俗話說，先立規(guī)矩后辦事，有了規(guī)矩好辦事，按照規(guī)矩辦好事，這就是對原則的詮釋，也充分說明堅持原則對干成事的重要性。領導干部做人要正直、作風要正派、交往要正常、謀利要正當、辦事要正規(guī)、生活要正經(jīng)，要堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行職責不變通、遵守紀律不放松。工作中做到不符合原則規(guī)定的事堅決不做，不符合職權范圍的事堅決不插手，不符合法規(guī)制度的事堅決不辦。只有堅持這個原則，在干事中才能不出事，才能做到既干事，又干凈。領導干部不論在什么情況下，對個人的名利、進退、榮辱，都要看淡、去超 脫，像古人那樣 “ 去留無意，看庭前花開花落；寵辱不驚，望天上云卷云舒 ” 。 “ 無故加之而不恕，猝然臨之而不驚 ” 。事業(yè)成功了，不沾沾自喜、忘乎所以；個人進步了，不孤芳自賞、洋洋得意；個人政績再大，也要把自身的作用看得很小，牢記群眾是真正的英雄。要經(jīng)常調整好心態(tài)， 第 10 頁 共 20 頁 把握住自己，去開拓創(chuàng)業(yè)，腳踏實地的往前走，始終以高昂的心態(tài)和一流的工作標準去謀事盡責，多做貢獻。 七、要有求真務實之 “ 忠 ” 。對黨有忠心，對信仰有信心，對事業(yè)有公心，對群眾有愛心，應是領導干部的理念。科學的藍圖，無不需要一筆筆地認真描繪；雄偉的大廈， 無不需要一磚一瓦地精心搭建；勝利的頂峰，無不需要一步一步地不懈攀登；人生的事業(yè)，無不需要一程一程地不斷積累。領導干部要把黨的理想當作自己的信仰，把黨的事業(yè)當作自己的追求，把黨的工作當成自己的職責，不遺余力地為國家富強和人民的幸福而奮斗，為黨的歷史續(xù)寫新的輝煌。當前，有些人理想信念動搖、思想道德滑坡、榮辱美丑觀念顛倒。要通過嚴格的思想修養(yǎng)，進一步強化政權意識、宗旨意識、忠誠意識、學習意識、奮斗意識，正確處理好做官與做人、眼前與長遠、個人與全局、組織照顧與組織紀律等關系。要對照黨的宗旨，查信仰信念，堅定不堅定， 看經(jīng)受各種考驗的能力強不強；對照時代的要求，查創(chuàng)新理念多不多，看適應新形勢新任務的水平高不高；對照職責任務，查適應水平有多少，看勝任歷史使命的本事大不大；對照群眾的評判評價，看所創(chuàng)政績的顯與潛，查工作作風實不實，看群眾滿意不滿意。從而自覺地做到把黨的信仰內化為 “ 第一追求 ” ，增強堅定共產(chǎn)主義方向的能力；把科學發(fā)展內化為 “ 第一要務 ” ，增強駕馭市場經(jīng)濟的能力；把穩(wěn)定內化為 “ 第一責任 ” ，增強應對復雜局面 第 11 頁 共 20 頁 的能力；把依法辦事內化為 “ 第一素質 ” ，增強依法執(zhí)政的能力；把服務群眾內化為 “ 第一職責 ” ，增強密切聯(lián)系群眾的能力；把自身建設內化為 “ 第一要求 ” ，增強解決自身問題的能力；做一個讓領導信得過，讓下屬瞧得起，讓群眾看得慣的人民公仆。 八、要有求真務實之 “ 績 ” 。古人曰。 “ 為政之道，以厚民生為主；治國之道，必先富民 ” 。這里，應是領導干部創(chuàng)政績的出發(fā)點和歸宿點。 “ 食民之祿，應忠民之事，扎實從政 ” 。政績是領導干部在政務活動中做出的成績和貢獻，是領導干部政治素質、業(yè)務水平和進取精神的最直接反映。衡量領導干部是否合格，很重要的一條就是看他在工作中取得的政績是為公還是為私、是真是假、是實是虛。由于政績是黨組織考核干部的重要依據(jù)，沒有政績的干部是絕對不能被提拔重用的。所以，個別領導干部不是把政績當作民生工程來完成，而是當作圖名圖利的私欲來經(jīng)營，政績也就離開了轍、變了味。不曾是嗎。有些人把政績作為自己升遷的政治資本，從而出現(xiàn)了 “ 政績工程 ” 經(jīng)營者是官，欣賞者也是官。這些官遵循的不是市場規(guī)律，而是官場法則；追求的不是經(jīng)濟發(fā)展和社會效益，而是個人的官位和前程；使政績私有化、為我化、唯利化了。正確的政績觀解決的是在促進發(fā)展中為誰創(chuàng)造政績、創(chuàng)造怎樣的政績和以什么樣的標準衡量政績的問題，其本質在于以人為本、執(zhí)政為民。政績靠假話騙不 第三篇 ：領導干部要做好表率領導干部要做好表率 第 12 頁 共 20 頁 古人云， “ 其身正，不令而行，其身不正，雖令不從 ” 。段喜中書記指出： “ 靠領導帶頭求持續(xù) ” 。 “ 帶頭 ” 的具體表現(xiàn)形式就是要做好表率。我認為，要想當好 “ 一把手 ” ，必須做好以下五個方面的表率。 一要做勤奮學習的表率。 荀子曰。 “ 木受繩則直，金就礪則利，君子博學而日參省乎己。 ” 我們各級領導干部只有善于學習、勤于思考、精于鉆研，理論上才能提高、政治上才能成熟、工作上才能主動，才能適應xx 趕超發(fā)展的需要。作為安監(jiān)局長，只有不斷學習安全生產(chǎn)新法規(guī)、新知識和 新業(yè)務，才能提高科學判斷安全生產(chǎn)形勢的能力，應對復雜安全生產(chǎn)局面的能力，才能提高依法行政和總攬全局的能力，才能成為安監(jiān)隊伍中一名合格的領導者和管理者。 二要做盡職盡責的表率。 習近平同志曾經(jīng)指出。 “ 看一個領導干部，很重要的是看有沒有責任感，有沒有擔當精神。 ” 按照有關規(guī)定，無論全市任何地方發(fā)生生產(chǎn)安