【文章內(nèi)容簡介】 化管理模式。對關(guān)系干部職工切身利益的重大決策，公開征求意見，傾聽群眾呼聲，對辦理結(jié)果，及時公示公開，實(shí)現(xiàn)民主決策、科學(xué)決策、群眾決策。一年來，局領(lǐng)導(dǎo)班子共深入基層平均35次41天，現(xiàn)場解決問題30多個，收集合理化建議20多條，為基層辦事14件。二是工作迎難而上。遇到困難班子成員先上。竹溪國稅局現(xiàn)在在職干部176人，干部年齡老化、活力缺乏是當(dāng)前國稅事業(yè)快速發(fā)展中的“老大難”，領(lǐng)導(dǎo)班子決心打破陳規(guī)舊俗，一方面建立獎學(xué)機(jī)制，鼓勵干部參加學(xué)歷教育、能手競賽、個人充電等，以獎促學(xué)。兩年來先后有馬從艷等11名干部獲得省級業(yè)務(wù)能手稱號，95%以上干部獲得了大專以上學(xué)歷，獎勵資金近10萬元。另一方面堅(jiān)持唯才是舉，創(chuàng)新干部選拔、調(diào)整、交流新機(jī)制，讓愿干事的有舞臺，能干事的有機(jī)會，先后調(diào)整中層骨干5名，輪崗交流干部12名，激發(fā)了干部活力。針對宏林公司欠稅制約2008年收入進(jìn)度的瓶頸，縣局成立“一把手”為組長的清欠專班，并不辭辛勞親自帶隊(duì)7下武漢，得到了省高院理解和支持，一舉將全年欠稅全部收入國庫，推動提前超額實(shí)現(xiàn)收入目標(biāo)，并再一次突破5000萬元收入大關(guān)，取得了超歷史、超同期、超增幅的好成績。四、著眼科學(xué)發(fā)展，增強(qiáng)執(zhí)行力，當(dāng)好開拓進(jìn)取的表率一是思路求新。思路決定出路。2007年，我局在全市率先推出“三級巡查”、“三環(huán)節(jié)互動”、“三評”稅源管理例會制度等“九三”稅源精細(xì)化管理體系建設(shè)，構(gòu)建了點(diǎn)、線、面稅源管理格局，不斷夯實(shí)了稅收收入持續(xù)增長的基石。2008年，開展了以標(biāo)準(zhǔn)化辦稅廳建設(shè)為窗口，以“稅收征管業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)辦單”為鏈條，以過程監(jiān)控為著力點(diǎn)的納稅服務(wù)“1+1”體系，進(jìn)一步提升了納稅服務(wù)質(zhì)量和效率。建立了政府主導(dǎo)下的16個主要單位多元信息交換工作，拓展涉稅信息的交流渠道，開辟了稅源管理的新思路，構(gòu)筑了全社會參與的護(hù)稅協(xié)稅網(wǎng)絡(luò)。二是工作求實(shí)。該局實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)管戶兼管行業(yè)工作法，使領(lǐng)導(dǎo)干部在實(shí)踐中增長才干。實(shí)行項(xiàng)目負(fù)責(zé)法，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部責(zé)任和駕馭復(fù)雜工作能力。實(shí)行聯(lián)系點(diǎn)工作法，使班子成員互相學(xué)習(xí)，共同提高。五、著眼品德修養(yǎng)，增強(qiáng)防腐力，當(dāng)好廉潔自律的表率俗話說：“欲影正者端其表，欲下廉者先之身”。局領(lǐng)導(dǎo)班子任何時候都不忘作為一名公仆應(yīng)有的操守與本色，將廉政建設(shè)做好頭等到大事來抓。一是強(qiáng)化思想教育。采取專題輔導(dǎo)、中心發(fā)言人、領(lǐng)導(dǎo)講黨課等形式，扎實(shí)開展了《黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《公務(wù)員處分條例》、《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）》及實(shí)施辦法、《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》等反腐倡廉知識學(xué)習(xí)，時刻接受廉政教育，從思想深處筑牢反腐防線。二是完善監(jiān)督制約機(jī)制。建立黨員干部談話、誡勉制度，落實(shí)一崗雙責(zé)，實(shí)行局長與班子成員及各股室負(fù)責(zé)人簽訂廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任狀，建立了24名中層以上干部廉政檔案，實(shí)施人事、財(cái)務(wù)、后勤等內(nèi)容的政務(wù)公開。大力開展“兩權(quán)監(jiān)督”和行政執(zhí)法監(jiān)察，推行“雙述、雙評”活動，從社會聘請15名專兼職監(jiān)察員，加強(qiáng)社會監(jiān)督，從而形成有力的監(jiān)督機(jī)制。三是嚴(yán)肅紀(jì)律。首先在政治紀(jì)律上，自覺地在思想上、行動上同黨中央保持高度一致，在大是大非面前，立場堅(jiān)定。其次在組織紀(jì)律上，自覺執(zhí)行組織決定，嚴(yán)守組織紀(jì)律，維護(hù)組織形象和權(quán)威，服從組織領(lǐng)導(dǎo)，正確處理個人與組織、局部與全局的關(guān)系。模范遵守機(jī)關(guān)工作紀(jì)律。堅(jiān)守人事紀(jì)律，嚴(yán)格程序進(jìn)行考核、任免、調(diào)配，嚴(yán)把出入口關(guān)。嚴(yán)格執(zhí)行“八條禁令”，公開“八項(xiàng)承諾”，規(guī)范《領(lǐng)導(dǎo)干部公務(wù)接待活動規(guī)范》，修改了《黨組事規(guī)則》，落實(shí)重大事項(xiàng)報(bào)告制度，公開工作動向，帶頭執(zhí)行考勤紀(jì)律、會議紀(jì)律、學(xué)習(xí)紀(jì)律。四是加強(qiáng)懲誡。堅(jiān)持把干部作風(fēng)建設(shè)作為干部考核的重要內(nèi)容，嚴(yán)肅查處干部違紀(jì)案件，以懲處警示干部。一年來，領(lǐng)導(dǎo)干部拒收禮金20000多元，拒吃請60多人次，查處違紀(jì)干部7人，有效地整肅了風(fēng)紀(jì)，樹立了良好有社會形象。縣局今年3月被省政府法制辦、省文明辦、省糾風(fēng)辦聯(lián)合行文授予竹溪縣國稅局為全省“十佳行政執(zhí)法單位”稱號，6月再次被縣委、政府表彰為黨風(fēng)廉政建設(shè)先進(jìn)單位。第四篇：加強(qiáng)自身修養(yǎng) 做好五個表率加強(qiáng)自身修養(yǎng) 做好五個表率費(fèi)仁平2007年第3期 ——黨的建設(shè)作為一名區(qū)委書記，必須加強(qiáng)自身修養(yǎng)，時時處處作群眾的楷模。具體來講，要強(qiáng)化五種意識，做好五個表率。第一、強(qiáng)化危機(jī)意識，做終身學(xué)習(xí)的表率。當(dāng)前，科技進(jìn)步日新月異，各種新知識、新事物層出不窮，如果不堅(jiān)持學(xué)習(xí)，就沒有立身之本，就會被淘汰出局。因此，區(qū)委書記必須加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷增長才干。一要學(xué)理論，增強(qiáng)黨性觀念。要認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等，把握精神實(shí)質(zhì)，自覺地用馬克思主義中國化的最新理論成果武裝頭腦，不斷地加強(qiáng)思想改造，堅(jiān)定共產(chǎn)主義理想信念，始