4領(lǐng)導(dǎo)干部考核實(shí)施方案(編輯修改稿)
2024-09-11 16:58 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 會(huì)進(jìn)行，由縣考核辦組織參加工作報(bào)告大會(huì)的縣黨代表、人大代表、政協(xié)委員，無(wú)記名填寫(xiě)《縣直部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任考核社會(huì)評(píng)價(jià)表》。 ② 縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由所有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直各部門(mén)的工作績(jī)效、職能服務(wù)、滿(mǎn)意度進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。 ③ 縣委、政府分管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)。由縣委、縣政府分管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)所分管的部門(mén)完成 目標(biāo)任務(wù)情況進(jìn)行評(píng)價(jià)。 ④ 鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)、部門(mén)負(fù)責(zé)人評(píng)價(jià)。由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負(fù)責(zé)人、縣直部門(mén)和上劃單位主要負(fù)責(zé)人對(duì)所有被考核單位年度目標(biāo)責(zé)任完成情況進(jìn)行評(píng)議。 ⑤ 民意調(diào)查。年終考核期間，由縣統(tǒng)計(jì)局負(fù)責(zé)在各地群眾中對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作成效公眾滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查；由縣直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)在縣直部門(mén)下屬單位、工作聯(lián)系單位、服務(wù)領(lǐng)域的干部群眾中，對(duì)各部門(mén)工作成效公眾滿(mǎn)意度進(jìn)行調(diào)查。 綜合評(píng)定。由縣考核辦匯總各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)年度目標(biāo)責(zé)任考核得分及領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部民主測(cè)評(píng)結(jié)果，提出各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門(mén)年度目標(biāo) 責(zé)任考核等次初步意見(jiàn)，經(jīng)縣年度目標(biāo)責(zé)任考核領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后報(bào)縣委常委會(huì)研究審定；對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)XX 縣區(qū)直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)班子及領(lǐng)導(dǎo)干部的年度考核格次，由縣委組織部提出初步意見(jiàn)，報(bào)縣委常委會(huì)進(jìn)行審定。 四、分值評(píng)定 第 8 頁(yè) 共 15 頁(yè) （一）分值構(gòu)成。年度目標(biāo)責(zé)任考核實(shí)行千分制，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、社會(huì)建設(shè)、生態(tài)建設(shè)、文化建設(shè)、黨的建設(shè)五大類(lèi)指標(biāo)XX 縣區(qū)直各部門(mén)核心職能、公共服務(wù)、班子和隊(duì)伍建設(shè)的分值權(quán)重以縣委、縣政府年初下達(dá)的目標(biāo)責(zé)任書(shū)確定的分值為準(zhǔn)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)任務(wù)考核總分值為 850 分，其中年終考核組考核 300 分，平時(shí)考核 150 分，縣直部門(mén)考核 100 分，項(xiàng)目觀摩 100 分，年終工作講評(píng) 100 分，社會(huì)評(píng)價(jià) 100 分；縣直部門(mén)目標(biāo)任務(wù)考核總分值為 850 分，其中年終考核組考核 400 分，平時(shí)考核 150 分，年終工作講評(píng) 100 分，社會(huì)評(píng)價(jià) 100 分，市考核指標(biāo)評(píng)定 50 分，包村工作 50 分。 （二）評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。目標(biāo)任務(wù)考核中，對(duì)于量化指標(biāo)的考核，完成目標(biāo)任務(wù)在 60%以上的，按實(shí)際完成比例計(jì)分， 60%以下的不計(jì)分；定性指標(biāo)的考核，按評(píng)價(jià)要點(diǎn)核定實(shí)際落實(shí)情況計(jì)分。 （三）加減分認(rèn)定 獎(jiǎng)勵(lì)加分 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)在 當(dāng)年工作中成績(jī)突出，有下列情形之一的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中予以加分： ① 生產(chǎn)總值、地方財(cái)政收入、城鄉(xiāng)居民收入、固定資產(chǎn) 投資、重大項(xiàng)目建設(shè)、招商引資、節(jié)能減排、安全生產(chǎn)、社會(huì)穩(wěn)定指標(biāo)超額完成目標(biāo)任務(wù)的； ② 縣直部門(mén)某一項(xiàng)主要職能指標(biāo)超額完成目標(biāo)任務(wù)且在 第 9 頁(yè) 共 15 頁(yè) 全市排名在前 2 名的； ③ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)某項(xiàng)工作獲得縣委、縣政府以上表彰獎(jiǎng)勵(lì)的； ④ 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)工作有重大創(chuàng)新，且在一定范圍內(nèi)產(chǎn)生重大影響并被宣傳推廣的。 失誤減分 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)在當(dāng)年工作中出現(xiàn)失誤，有下列情形之一的，在年度目標(biāo)責(zé)任考核中予以減分： ① 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)某項(xiàng)工作受到縣委、縣政府以上通報(bào)批評(píng)的； ② 鄉(xiāng)鎮(zhèn) XX 縣區(qū)直部門(mén)某項(xiàng)工作發(fā)生重大問(wèn)題，被新聞媒體曝光或在一定范圍造成較大負(fù)面影響的； ③ 行風(fēng)評(píng)議位居全縣后 3 名的。 以上獎(jiǎng)懲加減分項(xiàng)目均以正式文件為依據(jù)，年度考核綜合評(píng)定前下發(fā)的當(dāng)年兌現(xiàn)、以后下發(fā)的轉(zhuǎn)入次年兌現(xiàn)。獎(jiǎng)懲加減分的具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)考核導(dǎo)向另行制定。 五、等次評(píng)定 （一）年度目標(biāo)責(zé)任 考核等次評(píng)定 年度目標(biāo)責(zé)任考核分為優(yōu)秀、良好、一般、較差四個(gè)等次。 考核等次依據(jù)綜合得分，分別按鄉(xiāng)鎮(zhèn)、黨群系統(tǒng)、政府工作部門(mén)及直屬機(jī)構(gòu)、上劃單位四個(gè)類(lèi)別排序確定。優(yōu)秀等次一般不 第 10 頁(yè) 共 15 頁(yè) 超
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