4能源集團和諧發(fā)展經(jīng)驗交流(編輯修改稿)
2025-09-11 16:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、運用多種載體，吸引廣大員工積極參與，精心組織實施，務求工作實效。 ㈡ “ 三貼近 ” 原則。 從廣大員工的思想實際、工作實際和生活實際出發(fā)，因地制宜，寓教于樂，貼近實際、貼近生活、貼近員工，增強工作的針對 性、實效性和吸引力、感染力。 ㈢與時俱進原則。 解放思想，實事求是，開拓創(chuàng)新，繼承傳統(tǒng)文化，賦予新的時代內(nèi)涵，采取切實可行措施，最大限度地調(diào)動一切積極因素，讓社會主義核心價值體系占領思想文化陣地。 ㈣群眾主體原則。 堅持以人為本，充分尊重群眾、依靠群眾、服務群眾和造福群眾，一切活動圍繞員工群眾來設計、展開，引導員工主動參與、 第 5 頁 共 9 頁 自覺實踐，讓員工真正成為活動主角，使 “ 四德工程 ” 成為 “ 民心工程 ” 。 掌握原則，靈活運用，務求實效。每個單位員工群體的年齡分布、行業(yè)特點不 同、思想文化素質(zhì)、精神訴求各異、生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展對員工隊伍提出的要求不一樣，各單位在引導員工學習踐行四德文化，加強員工隊伍建設，促進企業(yè)和諧發(fā)展上把握的契入點、采取的形式就不同。要做到認真分析研究、周密策劃謀局、搭建長效平臺、逐步深入推進；要結(jié)合本單位實際、形式載體新穎吸引員工主動參與；要著眼長遠、做耐心細致扎實的工作；要注重以身說法，用身邊的榜樣啟發(fā)教育員工，相互學習、相互鼓勵、共同提高；要細心檢驗效果、不斷改進完善形式載體、力求取得實效。 三、學習踐行四德文化要和弘揚雷鋒精神搞好結(jié)合。 學習踐行四德文化，為弘揚雷鋒精神增添了時代內(nèi)涵。四德工程以社會主義核心價值體系為主線，以建立良好道德規(guī)范和構(gòu)建共有精神家園為目標，涵蓋了個人、家庭、工作和社會四個空間，由近及遠，由家及國，由家庭 “ 小愛 ” 到社會 “ 大愛 ” ，層層拓展提升，共同構(gòu)成了一個完善的道德建設體系。以 “ 愛 ” 為核心，踐行四德文化，突出 “ 關愛他人、愛護環(huán)境、奉獻社會 ”的主題，推進社會公德建設。抓住 “ 愛 ” 這一中國傳統(tǒng)道德文化的核心，不斷豐富愛他人、愛環(huán)境、愛家鄉(xiāng)、愛祖國等具有時代 第 6 頁 共 9 頁 特色的內(nèi)涵，教育引導廣大員工互助友愛、和諧相處、遵紀守法、保護環(huán)境、 愛企如家、奉獻社會、愛護家庭、忠于配偶。以 “ 誠 ”為核心，實施踐行四德文化，突出 “ 忠誠事業(yè)、誠實勞動、誠信待人 ” 的主題，推進職業(yè)道德建設。教育引導廣大員工牢
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