4科技副職管理工作存在問題及對策(編輯修改稿)
2025-09-11 16:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 技進步獎勵辦法》、《 XX 縣區(qū)智力投入分配制度》等，激發(fā)廣大科技副職的工作積極性。同時，積極鼓勵科技副職大膽工作，大膽實踐，優(yōu)先對工作能力強、領(lǐng)導(dǎo)水平高、成績突出的科 技副職進行提拔任用。 13年來，全縣共提拔任用科技副職 26 名，占總數(shù)的 %，其中回原單位任副科級以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 7 人，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)提拔任用 17 人，在縣直機關(guān)任主要領(lǐng)導(dǎo)職務(wù) 2 人。 （三）搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，用好科技副職。搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，用好科技副職是促進科技工作與經(jīng)濟建設(shè)有機結(jié)合、協(xié)調(diào)發(fā)展的關(guān)鍵。為了使科技副職在職期間，積極為全縣經(jīng)濟發(fā)展作出積極貢獻，我縣各級各部門對科技副職非常信任、關(guān)心和支持，堅持以項目建設(shè)為載體，積極為科技副職搭建創(chuàng)業(yè)舞臺，充分分揮他們的專業(yè)技術(shù)特長，大膽壓擔(dān)子，鼓勵他們積極向上爭取項目和資 金，引進適用技術(shù)。自 1998 年以來，我縣科技副職共引進項目 8 個，項目總投資 400 萬元；引進資金 180 萬元，促成合作協(xié)議 4 個，引進推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品 3 個，幫助解決技術(shù)難題 5 個；提出合理化建議 12 條，其中被縣委、政府采納 10 條。高級工程師鄧勛華任科技副縣長兩年期間，完成了縣城河濱公園、排污工程、大烏江省級風(fēng)景名勝區(qū)、敖溪河濱大道、兩期農(nóng)村電網(wǎng)改造等重點 第 4 頁 共 6 頁 工程項目建設(shè)。充分發(fā)揮專業(yè)特長，多次向縣委、政府提出合理化方案和意見，使項目工程造價大大降低。同時，還規(guī)范了基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)項目的辦證、監(jiān)督、招標(biāo)秩序，提高了行政效率 。 二、存在問題 （一）選派機制不夠完善。如從行政部門
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