當前企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作存在問題及對策(編輯修改稿)
2024-12-18 21:52 本頁面
【文章內容簡介】 職業(yè)康復和經(jīng)濟補償，有的企業(yè)出了工傷事故不進行工傷鑒定，不享受工傷待遇，更嚴重的是造成工傷或疑 似職業(yè)病就解除勞動合同。很多企業(yè)在生產(chǎn)作業(yè)車間缺乏必要的安全警示標志，一些特種設從設計制造到安裝使用、維修改造不符合國家標準或者行業(yè)標準；使用的是落后工藝、落后設備，安全條件極差，粉塵、噪音超標嚴重，通風不符合要求，照明很差或不足，從業(yè)人員在這樣沒有安全生產(chǎn)保障的條件下作業(yè)，導致了傷亡事故和職業(yè)病發(fā)生率居高不下。這些企業(yè)在安全生產(chǎn)檢查中，表面上重視安全，事實上卻采用不惜犧牲勞動者健康甚至生命的不人道做法來換取經(jīng)濟效益。這種現(xiàn)象在礦山企業(yè)、手工業(yè)制造企業(yè)及化學工作企業(yè)中較為普遍，近年來發(fā)生的群死群傷類重特大安 全事故多數(shù)來源于這樣的企業(yè)。 （ 4）勞動者缺乏必要的安全自我保護意識 我國勞動者文化和技術素質普遍較低，受教育階段缺乏安全培訓，參加工作又缺乏安全教育，并且大部分勞動者還是考慮如何賺錢養(yǎng)家糊口的 5 問題，希望多掙一些錢來改善家庭的經(jīng)濟生活而忽視了平安即是福的簡單道理。另外 ,生產(chǎn)安全事故 (包括職業(yè)病 )的發(fā)生有很大一部分比例發(fā)生在進城的民工身上，他們從農村的環(huán)境一下轉換到陌生的工業(yè)環(huán)境，精神處于緊張狀態(tài)；有些民工，特別是臨時聘用工，未經(jīng)培訓就上崗，甚至從事一些特種作業(yè)或者危險作業(yè)，缺乏基本的安全生產(chǎn)知識和自我保護意 識，在檢查中，發(fā)現(xiàn)他們在生產(chǎn)中存在很多共同的問題：一是違章作業(yè)，如工業(yè)氣瓶在無防震圈、防護帽的情況下，猛摔猛碰 ,野蠻操作；車工操作時違章不戴手套 ,不戴眼鏡比比皆是，甚至在炎熱的夏天裸露半身工作，部分企業(yè)無證人員從事行車、叉車，噴漆、電焊、電工等特種作業(yè)。二是很多勞動者缺乏安全知識和意識，認為佩戴和使用勞動防護用品沒有必要，往往不按規(guī)定佩戴或者不能正確佩戴和使用勞動防護用品，還有甚者在磚窯內睡覺、無任何保護措施的高空作業(yè)等，由此引發(fā)的人身傷亡和職業(yè)病時有發(fā)生。 （ 5）安全生產(chǎn)責任制和相關規(guī)章制度落實不到位 安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)最基本的安全管理制度，是企業(yè)各級、各類人員在安全生產(chǎn)方面應負的責任。安全生產(chǎn)規(guī)章制度是企業(yè)搞好安全生產(chǎn)，保證其正常運轉的重要手段。很多企業(yè)存在一種錯誤觀點，認為安全責任制是安全部門的事，是安全管理人員的事，與其他部門和人員沒有多大關系；有的企業(yè)對安全工作“嚴不起來，落實不下去”，存在“說起來重要，干起來次要，忙起來不要，出了事故再要”的現(xiàn)象，不出事故，安全部門提出的安全問題也被忙碌的生產(chǎn)所沖淡，引不起企業(yè)負責人的足夠重視。特別是在少數(shù)聯(lián)營、民營等非公有制多種經(jīng)濟成分企業(yè)中，安全生產(chǎn)組織不 健全、安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善、安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡覆蓋面不足等問題比較突出。 其次，很多企業(yè)的規(guī)章制度不能根據(jù)形勢的發(fā)展變化而及時修訂，檢查時拿出的規(guī)章制度都是十幾前計劃經(jīng)濟時代制訂的，早已不適應現(xiàn)在企業(yè)發(fā)展的需要了。有的企業(yè)事故隱患整改不力，每次檢查時提出的問題，不能認真進行整改，又沒有制訂有效防范措施，導致事故不斷發(fā)生。由于安全檢查不及時、不到位，使各種安全隱患以不同形式長期存在于生產(chǎn)作 6 業(yè)環(huán)境之中。這些隱患成為了生產(chǎn)作業(yè)人員的殺手，時刻威脅著作業(yè)人員的安全和企業(yè)的財產(chǎn)安全。 三、安全生產(chǎn)管理工作的對策 安 全是一個永恒的主題，對于企業(yè)來說，安全生產(chǎn)絕不能“亡羊”后再“補牢”，加大安全生產(chǎn)責任意識，認真執(zhí)行各項制度，不違法違章作業(yè)，才是做到防患于未然的
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