4略析國企工會思想政治工作路徑(編輯修改稿)
2024-09-11 15:49 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治工作往往局限于收聽廣播、觀看電影電視、舉辦文藝演出、召開座談會、討論會等老方法、老套路，缺乏針對性和創(chuàng)造性 ，使思想政治工作流于形式，收效甚微。這些方面的表現(xiàn)，使得我們廣大職工群眾逐漸對思想政治工作喪失主動性，甚至在參與思想政治教育工作過程中也是敷衍了事，最終使得思想政治工作毫無成效。 二、國有企業(yè)工會做好思想政治工作的對策 可以適當?shù)膶M織進行相應的改革，對其工作機構、人員組成等可以進行適當?shù)恼{(diào)整，但是必須將那些善于從事思想政治工作的職工放在工會組織當中，以便于人盡其才。特別是在改革初期，國有企業(yè)的工會組織作為企業(yè)和職工聯(lián)系的橋梁，工會組織深受廣大職工群眾所信任，我們必須通過工會組織 來做好職工群眾的思想政治工作。在新時期，要發(fā)揮企業(yè)工會組織在思想政治工作中的作用，必須要求工會組織在企業(yè)中應具備一定的地位，勢必要求我們企業(yè)領導要高度重視，加強領導和關注，將企業(yè)思想政治工作作為促進效益的一項重點工作來抓。這樣才能夠發(fā)揮工會組織的陣地作用和引導作用，最終將思想政治工作貫穿和滲透到工會的各項日常工作當中，以促進企業(yè)的和諧健康發(fā)展。 強化工會維權職責，在維權中滲透思想政治工作工會在開展思想政治工作的過程中，首先必須堅決履行工會組織的基本 第 4 頁 共 6 頁 職責，這不僅是相關法律法規(guī)所賦予我們的權利，同 樣是我們作為工會組織的義務，更是
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