4略析國企工會思想政治工作路徑-免費閱讀
【正文】 總之，國有企業(yè)在我國的經濟發(fā)展中起著舉足輕重的作用，要想充分發(fā)揮國有企業(yè)在國民經濟發(fā)展中的重要作用，就必須高度重視企業(yè)的思想政治工 作，而企業(yè)工會組織的思想政治工作是其中一項較為重要的工作。 創(chuàng)新思路，注重工會組織的思想政治工作成效國有企業(yè)改制改革，建立現(xiàn)代企業(yè)制度是企業(yè)最具革命意義的創(chuàng)新，在創(chuàng)新的同時，必然會導致企業(yè)職工的人生觀、價值觀等有所改變，這一系列的改變勢必會給企業(yè)思想政治工作帶來更多的挑戰(zhàn)。特別是在改革初期，國有企業(yè)的工會組織作為企業(yè)和職工聯(lián)系的橋梁，工會組織深受廣大職工群眾所信任，我們必須通過工會組織 來做好職工群眾的思想政治工作。許多工會干部在維護職工權益的過程中甚至遭受到打擊報復，最終使得我們工會組織在面臨職工合法權益遭受侵害時不敢于履行工會職責，不敢于向企業(yè)的管理者討說法，大多都會按照企業(yè)管理者的意志辦事。國有企業(yè)改制使得工會組織無論是組織機構、職責權限還是工作內容等都發(fā)生了較為巨大的變化。在組織結構上，工會組織成員伴隨著國有企業(yè)改制被精簡合并，甚至有很大一部分工會工作人員都是兼職，一批具備較強思想政治工作能力的骨干流失，工會思想政治工作隊伍和力量被嚴重削弱。最終可能導致很多職工群眾都對工會組織喪失信心，都產生對工會組織不信任的心理，甚至于不敢將一些問題向工會組織反映。在新時期，要發(fā)揮企業(yè)工會組織在思想政治工作中的作用，必須要求工會組織在企業(yè)中應
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