【正文】 作為一個企業(yè)，沒有帶頭人，沒有戰(zhàn)斗力堅強(qiáng)的員工隊伍，企業(yè)遇到風(fēng)浪就要受到挫折，經(jīng)營目標(biāo)也無法實現(xiàn)。思想政治工作的目標(biāo)就是企業(yè)管理的目標(biāo)。是思想政治教育工作的簡稱，亦稱思想工作或思想教育。 總之，工會組織要從貫徹落 實科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建社會主義和諧社會、保持黨同人民群眾血肉聯(lián)系的高度，充分認(rèn)識新時期、新形勢下工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要性和緊迫性，真正樹立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，充分發(fā)揮工會組織的職能作用，不斷創(chuàng)新工會工作理念和工作機(jī)制，切實增強(qiáng)工會組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，努力開創(chuàng)工會工作的新局面。工作品牌是工會組織是否具有活力最直接的體現(xiàn)。大膽突破傳統(tǒng)思維定勢和經(jīng)驗的束縛，把上級的方針、決策與工會實際結(jié) 第 18 頁 共 22 頁 合起來，把實施決策的原則性和解決問題的靈活性統(tǒng)一起來，努力把握工會工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口，力求工會各項工作都能夠出思路、出新招、出實效。二是從國內(nèi)看，日趨復(fù)雜的勞動關(guān)系需要工會組織在協(xié)調(diào)勞資矛盾中發(fā)揮更大作用。 總的來說，全新的思想政治工作是推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展的重要保障，思想政治工作者一定要更新工作理念，積極探索新時期加強(qiáng)和改進(jìn)石油 企業(yè)思想政治工作的新思路和新機(jī)制，與企業(yè)實際緊密結(jié)合，把思想政治工作的凝聚和導(dǎo)向作融入到各項工作中，使思想政治工作始終保持生機(jī)和活力，為企業(yè)的發(fā)展增添活力。四是要加強(qiáng)思想政治工作隊伍建設(shè)。宣傳發(fā)動是思想政治工作的重要組成部分，也是是鼓舞人心，凝聚力量的重要手段 。因為行業(yè)的特殊性，石油企業(yè)職工大部分工作和生活在人跡罕至的荒漠戈壁和交通不便、信息閉塞的邊遠(yuǎn)山區(qū)，久而久之與外部世界產(chǎn)生了一定的距離感。而同一企業(yè)中，由于內(nèi)部單位之間的管理和效益也存在明顯差異，在為自己爭取資源和利益的過程中 第 11 頁 共 22 頁 也會出現(xiàn)的矛盾和分歧。具體表現(xiàn)在四個方面：一是角色沖突。這些疑慮和消極情緒化解不開，必然會影響企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營。思想工作同樣如此， 單靠專職政工人員做思想政治工作，總是少數(shù)人面對多數(shù)人，難免不全、不細(xì)、不深。 第二篇：企業(yè)政治思想工作之我見縱向到底橫向到邊 企業(yè)思想政治工作之我見 李安民 企業(yè)思想政治工作是當(dāng)前加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作總體的重要方面，亦是企業(yè)發(fā)展中凝聚職工、提高素質(zhì)的重要保證。 四是創(chuàng)新機(jī)制。 第 6 頁 共 22 頁 三是創(chuàng)新方式。企業(yè)思想工作內(nèi)容要適應(yīng)人們在思想上解惑、文化上解渴、心理上解壓的要求，不斷豐富和拓展工作內(nèi)容。 此外，雙向交流、榜樣示范、關(guān)懷引導(dǎo)等，也不失為思想政治工作的好形式。企業(yè)文化建設(shè)為思想政治工作的創(chuàng)新提供了新載體，而思想政治工作又為企業(yè)文化建設(shè)提供了思想政治保證。當(dāng)然，工會組織還要結(jié)合職工最為關(guān)心的收入分配、子女入學(xué)、勞動就業(yè)、社會保障等實 第 3 頁 共 22 頁 際問題，積極主動地為職工群眾排憂解難，這樣才能獲得更多職工的信任和支持，工作才能卓有成效。首先，要發(fā)揮工會的大學(xué)校作用，充分利用工會的宣傳教育陣地，開展理想信念教育、形勢任務(wù)教育和愛崗敬業(yè)教育，幫助職工認(rèn)清形勢，了解政策，轉(zhuǎn)變觀念，通過大力開展職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動，在企業(yè)內(nèi)部形成敬業(yè)向上的良好氛圍。工會作為黨密切聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，擔(dān)負(fù)著協(xié)助黨委做好職工思想政治工作、維護(hù)穩(wěn)定大局的重大使命。首先，在抓生產(chǎn)的同時，應(yīng)注重從生產(chǎn)實際出發(fā)，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實際和職工隊伍的思想狀況，針對改革發(fā)展中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，有效開展思想政治工作。企業(yè)的發(fā)展必須靠職工素質(zhì)的提高來實現(xiàn)，建設(shè)高素質(zhì)的職工隊伍也必將促進(jìn)企業(yè)的快速發(fā)展。在這一點(diǎn)上，二者是相輔相成的。 四是要建立網(wǎng)絡(luò)傳媒的載體形式。隨著企業(yè)員工的構(gòu)成發(fā)生變化、企業(yè)改革改制以及社會大環(huán)境的影響，職工的 政治思想觀念和價值觀念正發(fā)生變化，這種變化主流是健康的、有積極意義的，但新矛盾、新問題等消極因素也伴隨而生。要增強(qiáng)內(nèi)容的協(xié)調(diào)性。既要突出重點(diǎn)，又要整體推進(jìn)；要注重各種手段，延伸工作觸角，推動工作社會化、大眾化、對象化。第三是構(gòu)建專群結(jié)合的機(jī)制。通過思想動員、精神鼓勵、國務(wù)培訓(xùn)及競賽形式，為企業(yè)改革目標(biāo)的順利實現(xiàn)提供扎實有效的思想保證與智力支持。思想政治工作者要關(guān)心和激勵職工，激發(fā)職工的工作熱情，增強(qiáng)職工主人翁意識和責(zé)任感， 第 9 頁 共 22 頁 為構(gòu)建和諧企業(yè)提供思想保證。當(dāng)前，隨著石油企業(yè)重組改制的不斷深入，企業(yè)面臨的各種新情況、新問題層出不窮， 第 10 頁 共 22 頁 其中有些新情況和新問題直接或者間接地影響著職工的思想，抑制著職工主人翁作用的發(fā)揮，也制約著企業(yè)的健康發(fā)展。由于成員單位在重組后還存在價值觀 念、思維模式、行為方 1式、風(fēng)俗習(xí)慣等方面的不同，在企業(yè)里造成不同文化的相互撞擊，必然會引起矛盾和沖突?，F(xiàn)階段，我國正處于改革開放的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，石油企業(yè)的改革發(fā)展必將面臨許多新情況和新問題，作為從事企業(yè)思想政治工作的各級領(lǐng)導(dǎo)和黨務(wù)干部，必須充分認(rèn)識搞好新時期企業(yè)思想政治工作的重要性和緊迫性，敢于從舊思維、舊觀念的束縛中解放出來，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，清醒認(rèn)識當(dāng)前工作中所面臨的挑戰(zhàn)和問題，深 入查找自己在思想觀念、工作方法等方面存在的差距和不足，切實改變以往重形式、輕內(nèi)容、重布臵、輕落實，以不變應(yīng)萬變的做法，發(fā)揮能動性和創(chuàng)造性，積極面對企業(yè)改革發(fā)展中遇到的困難和問題，認(rèn)真探索加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)思想政治工的新途徑、新 方法、新舉措，增強(qiáng)思想政治工作的針對性，提高思想政治工作的科學(xué)性，確保收到實實在在的效果。特別是對于長期工作在生產(chǎn)一線的單身青年，要根據(jù)他們的自身特點(diǎn)，以舉辦 “ 青年聯(lián)誼會 ” 、 “ 情人節(jié)交友會 ” 等方式，當(dāng)好未婚青年的 “ 紅娘 ” ，幫助他們解決好婚姻問題。因此，政工干部除加強(qiáng)對黨的創(chuàng)新理論學(xué)習(xí)，用豐富的理論知識處理問題外，還要善于研究新情況，解決新問題，使自己的工作能力得到不斷提升。要充分運(yùn)用現(xiàn)代傳媒和網(wǎng)絡(luò)工具，提高思想政治工作的影響力、滲透力；借鑒社會學(xué)、心理學(xué)和