【正文】 性和主動性。二是勞資沖突。 一、創(chuàng)新思路，增強思想政治工作的針對性和實效性思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是 精神文明建設(shè)的一項基礎(chǔ)性工作和搞好兩個文明建設(shè)的基本保證。因此，要善于掌握職工的思想動向，采取 多種方式進行思想引導(dǎo)。 三、創(chuàng)新機制，構(gòu)建黨政工團齊抓共管的 “ 大政工 ” 格局思想政治工作是一門涉及 “ 靈魂工程 ” 的科學(xué)，政工干部隊伍就是這門科學(xué)的主體，是實施這頂 “ 工程 ” 的關(guān)健，因此，要加強石油企業(yè)思想政治工作，就是要切實組織好這部分力量，讓他們積極發(fā)揮好作用。 四、創(chuàng)新方式，尋求思想政治工作新突破 創(chuàng)新是企業(yè)發(fā)展的根本保證，也是 增強石油企業(yè)活力的源泉。中華全國總工會要求各級工會 “ 大力推進工會理論、體制和工作創(chuàng)新 ” 。三是從工會自身建設(shè)來看，還存在著一些亟待解決的問題。要徹底改變過去落后頹廢的思維觀念，樹立 “ 組織為本、職工為本 ” 的理念。每一名工會干部都要立足平凡崗位，牢固樹立 “ 人人是窗口，個個是形象 ” 的理念，樹立工會品牌意識。管理是企業(yè)的永恒主題，效益是企業(yè)的生命。政治思想工作是以人為對象，解決人的思想、觀點、政治立場問 題，提高人們思想覺悟的工作。企業(yè)管理的目標(biāo)是效益最大化，而實現(xiàn)這個目標(biāo)的過程必須由全體員工來完成。因此，思想政治工作與企業(yè)管理的方式方法是統(tǒng)一的，也只有二者的有機結(jié)合和統(tǒng)一，才能創(chuàng)造更大的效益。思想政治工作的方式、方法就是企業(yè)管理的手段。它以馬列主義、毛澤東思想為指導(dǎo)， 用共產(chǎn)主義思想體系教育黨員、干部和群眾，使人們確立正確的立場、觀點，掌握 正確的思想方法和工作方法，自覺地為實現(xiàn)黨的當(dāng)前的和長遠的革命目標(biāo)和任務(wù)而努力奮斗。因此說，思想政治工作就是企業(yè)管理的一個重要內(nèi)容。要改變循規(guī)蹈矩的老舊的工作模式，敢于創(chuàng)新，敢于嘗試。通過 “ 四個定位 ” ，找準(zhǔn)工作的落腳點，有利于工會工作發(fā)展的方式和方法大膽地去嘗試，不斷提高各級工會組織圍繞大局做好工 作的自覺性和主動性，把黨委政府的要求、職工群 眾的呼聲與工會工作的具體實際有機結(jié)合起來，不斷增強工會工作實效。 因此，工會組織迫切需要堅持創(chuàng)新的原則，樹立敢于創(chuàng)新、敢擔(dān)風(fēng)險、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，根據(jù)新形勢、新情況、新任務(wù)和新要求，堅持用新的眼光審視工作，用新的理念謀劃發(fā)展，打破慣性束縛，解決新問題，實現(xiàn)新跨越。 一是從全球范圍看，國際形勢風(fēng)云變幻，對工會發(fā)展道路提出嚴(yán)峻考驗。要把思想政治工作的落腳點放在車間、班組，將基層管理中各項量化考核分解到各個車間、班組；以各項活動為依托，激發(fā)職工的參與熱情，使人 們逐步養(yǎng)成良好的道德習(xí)慣和正確的行為方式，從而提高管 第 15 頁 共 22 頁 理意識和思想政治工作效能，使思想教育與行政管理、思想引導(dǎo)與行為規(guī)范有機結(jié)合起來，做到教育中有管理、管理中有教育，教育落實到管理中、管理上升為教育，并不斷在教育的過程中實現(xiàn)員工的被動教育向主動教育轉(zhuǎn)化，最終實現(xiàn)員工的 自我教育、自我管理，促進全體員工的自我解放和全面發(fā)展。二是建立黨委領(lǐng)導(dǎo)下的黨政工團分工負(fù)責(zé)，齊抓共管的責(zé)任機制，把思想政治工作目標(biāo)和任務(wù)納入單位文明建設(shè)的總體規(guī)劃，形成單位主要領(lǐng)導(dǎo)帶頭抓、主管領(lǐng)導(dǎo)親自抓、黨務(wù)工作者經(jīng)常抓的一級抓一級、層層抓落實的思想政治工作新格局。同時，要在干部職工中廣泛開展法律法規(guī)和職業(yè)道德教育，發(fā)揮紀(jì)律和法律的約束作用。 二、創(chuàng)新內(nèi)容，豐富思想政治工作方法和載體 首先，要在職工中大力開展形勢任務(wù)教育、愛國主義教育和 第 12 頁 共 22 頁 “ 我與企業(yè)共命運 ” 主題教育，引導(dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，使 他們正確理解企業(yè)面臨的困難和問題，把企業(yè)的前途和個人的發(fā)展緊密結(jié)合起來，大力弘揚 “ 埋頭苦干、開拓創(chuàng)新 ” 精神，樹立 “ 團結(jié)、創(chuàng)新、求實、奉獻 ” 的團隊理念，形成上下一條心，擰成成一股繩的團結(jié)奮進局面。四是利益沖突。因此，做好新時期企業(yè)職工思想政治工作，消除一些不良因素的影響，增強職工的凝聚力和向心力，促進石油企業(yè)按照市場經(jīng)濟規(guī)則健康運作和良性發(fā)展顯得尤為重要。 企業(yè)和諧的基礎(chǔ)是職工個體的和諧，而每個職工自身和諧的關(guān)鍵又在于心理和諧。其實企業(yè)思想政治工作要深入群眾，想職工所想，要注重解決職工實際問題，做職工的貼心人，要注重從群眾反映強烈的問題中找出領(lǐng)導(dǎo)班子工作的不足。把職工群眾既作為思想政治工作的對象，又作為思想政治工作的主體，動員組織群眾參與，使思想政治工作更好地滲透到企業(yè)各項經(jīng)濟活動中去，增強職工的主人翁意識，激發(fā)他們的 榮譽感和責(zé)任感。同時還要在搶占新興媒體陣地上下工夫。正確處理好指導(dǎo)思想一元化同思想觀念多元化的關(guān)系。如何變消極因素為積極因素，這就要求工會在思想政治工作中善于在分析新變化中探求新思路。網(wǎng)絡(luò)作為新的文化和思想的傳播體，其高效、便捷、傳播范圍廣的優(yōu)點，已成為當(dāng)今信 息傳播的重要工具。所以說，加強廠務(wù)公開、民主管理工作是做好企業(yè)思想政治工作不可缺少的重要手段。工會要積極開展 “ 創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭當(dāng)知識型職工 ” 活動，通過多種形式的教育培訓(xùn)，全面提高職工素質(zhì)，建設(shè)一支善打硬仗的 “ 四有 ” 職工隊伍。其次，工會干部要圍繞企業(yè)的中心工作，不斷改進工作作風(fēng)，克服思想政治工作與生產(chǎn)脫節(jié)的現(xiàn)象，把思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營的全過程，正確處理好發(fā)揚傳統(tǒng)與發(fā) 展創(chuàng)新之間的關(guān)系，注重提高思想政治工作的有效性。 第 1 頁 共 22 頁 企業(yè)工會思想政治工作創(chuàng)新之我見 企業(yè)思想政治工作的目的是要最大限度地化解矛盾，調(diào)整關(guān)系，理順情緒，凝聚人心，調(diào)動員工的積極性、主動性和創(chuàng)造性。 第 2 頁 共 22 頁 二是要為大局服務(wù)，通過各種教育活動，不斷強化職工的大局意識。工會的思想政治工作既要 “ 說理 ” ，更要 “ 解難 ” ，要針對改革開放過程中出現(xiàn)的一些現(xiàn)實問題，帶著感情幫助職工特別是 困難職工解決實際問題，通過扶貧濟困等送溫暖工作，及時解決職工