【正文】 的后顧之憂，切實(shí)維護(hù)職工的合法權(quán)益。 二是要建立企業(yè)文化的載體形式。思想政治工作也應(yīng)迅速適應(yīng)網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的需要，借助于網(wǎng)絡(luò)傳媒的優(yōu)勢(shì)，按照 “ 擴(kuò)大覆蓋面，增強(qiáng)凝聚力 ” 的要求和 “ 組織起來、切實(shí)維權(quán) ” 的工作方針，進(jìn)一步擴(kuò)大思想政治工作的覆蓋面和滲透力。 二是創(chuàng)新內(nèi)容。要增強(qiáng)內(nèi)容的新穎性，善于借助信息和網(wǎng)絡(luò)化的手段，把思想理論的最新成果、改革發(fā)展的最新要求、社會(huì)實(shí)踐的最新進(jìn)展納入宣傳思想工作的內(nèi)容，用富有時(shí)代氣息、體現(xiàn)民族特色、貼近群眾生活的話語來敘述和表達(dá)，使企業(yè)思想工作更具有親和力、吸引力和感召力。要按照積極利用、大力發(fā)展、科學(xué)管理的方針，不斷提高運(yùn)用和駕馭網(wǎng)絡(luò)的能力，使互聯(lián)網(wǎng)成為傳播社會(huì)先進(jìn)文化的前沿陣地、提供公共文化服務(wù)的有效平臺(tái)、促進(jìn)人們精神文化生活健康發(fā)展的廣 闊空間。 第 7 頁(yè) 共 22 頁(yè) 企業(yè)工會(huì)干部要把握形勢(shì)，學(xué)習(xí)理論，對(duì)職工反映的問題，辦求從理論上弄懂弄通；要掌握政策，運(yùn)用有關(guān)的政策向職工做宣傳解釋工作；要講究工作方法，深入一線及時(shí)掌握職工的思想動(dòng)態(tài)，在實(shí)際工作中鍛煉提高自己，才能更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作的作用。 企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的如何，一是靠領(lǐng)導(dǎo)班子的決策水平，更重要的是靠 員工的參與程度。當(dāng)前，企業(yè)改革處于攻堅(jiān)階段，發(fā)展處于關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)改革改制、結(jié)構(gòu)調(diào)整、人員分流、職工下崗等，事關(guān)每個(gè)職工的切身利益，勢(shì)必會(huì)影響企業(yè)職工，產(chǎn)生煩燥、焦慮、沖動(dòng)、低沉甚至抵觸情緒。 客觀地說，目前，我國(guó)國(guó)有企業(yè)的改革正進(jìn) 入攻堅(jiān)階段，作為國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈的能源企業(yè)，在重組改制前，由于成員單位在管理體制、文化理念、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方式、收入分配等方面存在一定的區(qū)別和差異，產(chǎn)生了一系列矛盾和問題。目前，隨著我國(guó)石油勘探開發(fā)資源的日益減少，企業(yè)之間必然會(huì)為了爭(zhēng)奪有限的資源而發(fā)生矛盾和沖突。 其次，要拓寬教育渠道，建立 “ 包容性 ” 教育機(jī)制。 第三，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，評(píng)優(yōu)樹模，發(fā)揮好榜樣示范帶動(dòng)作用。三是要建立考核評(píng)價(jià)制度，把思想政治工作內(nèi)容作為 考核各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部政績(jī)的重要內(nèi)容，切 實(shí)改變部分領(lǐng)導(dǎo)干部思想上存在重生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，輕思想政治工作的現(xiàn)象，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和各級(jí)負(fù)責(zé)人做好思想政治工作的責(zé)任 第 14 頁(yè) 共 22 頁(yè) 感和自覺性。 同時(shí)，要把思想政治工作與企業(yè)文化建設(shè)結(jié)合起來，做到思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)同規(guī)劃、同部署、同落實(shí)、同檢查、同考評(píng)，在實(shí)踐中形成富有時(shí)代特色和創(chuàng)新精神的企業(yè)精神和服務(wù)理念，形成企業(yè)整體的價(jià)值觀、道德觀和行為準(zhǔn)則，使思想政治工作滲透到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理的各個(gè)環(huán)節(jié)，為實(shí)現(xiàn)企業(yè)的科學(xué)持續(xù)發(fā)展提供強(qiáng)大的思想武器和輿論支持。當(dāng)前，西方敵對(duì)勢(shì)力對(duì)我國(guó)的滲透、分化、瓦解的勢(shì)頭仍然不減，經(jīng)濟(jì)全球化浪潮對(duì)勞動(dòng)者就業(yè)、工資、權(quán)益維護(hù)、社會(huì)保障、勞動(dòng)技能和工會(huì)組建等產(chǎn)生了深刻影 響，迫切需要工會(huì)組織創(chuàng)新工作方式與發(fā)展模式，積極應(yīng)對(duì)新形勢(shì)帶來的考驗(yàn)。 二、努力把握工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展的突破口 為使工會(huì)工作能夠較好地適應(yīng)新形勢(shì)的要求，各級(jí)工會(huì) 組織和工會(huì)干部必須要樹立強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和創(chuàng)新意識(shí)，變傳統(tǒng)單一的直線思維方式為多角度、多層次、多方位的綜合 “ 立體結(jié)構(gòu) ” 的思維方式，確立 “ 跳出工會(huì)、認(rèn)識(shí)工會(huì)，走出工會(huì)、發(fā)展工會(huì)，立足工會(huì) 、建設(shè)工會(huì) ” 的主導(dǎo)思想，強(qiáng)化開拓意識(shí)、績(jī)效意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，把工作思路定格在創(chuàng)新發(fā)展上。 三是要?jiǎng)?chuàng)新工作品牌。要力求工會(huì)工作機(jī)制時(shí)代化，從過去的依附型、輔助型、娛樂型工作模式，向著發(fā)展型、服務(wù)型、建設(shè)型、維護(hù)型工作機(jī)制轉(zhuǎn)變，要著力在服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)、維護(hù)職工合法權(quán)益、發(fā)展基層組織、建設(shè)高素質(zhì)職工隊(duì)伍上下功夫、出點(diǎn)子、想辦法，真正使工會(huì)工作的發(fā)展方向順應(yīng)時(shí)代的節(jié)拍，符合科學(xué)發(fā)展的要求；要力求工會(huì)機(jī)關(guān)內(nèi)部工作分工科學(xué)化，做到既有分工，又有合作，各個(gè)部 門既 能獨(dú)擋一面，又能形成有效合力，確保各項(xiàng)重點(diǎn)工作的圓滿完成；力求工會(huì)工作社會(huì)化，整合工會(huì)系統(tǒng)內(nèi)部和社會(huì)各方面資源，實(shí)現(xiàn)用足內(nèi)力，善借外力，形成合力，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境；力求考核機(jī)制規(guī)范化，不斷完善工會(huì)干部協(xié)管和工會(huì)工作考評(píng)機(jī)制，激勵(lì)基層工會(huì)創(chuàng)造性地開展工作，突出工作亮點(diǎn)，選樹工作品牌；力求工運(yùn)事業(yè)發(fā)展外向化，堅(jiān)持開門辦會(huì)，依靠會(huì)員辦會(huì)， 第 20 頁(yè) 共 22 頁(yè) 充分發(fā)揮會(huì)員的主體作用，真正建立起 “ 黨委政府重視、社會(huì)各方支持、工會(huì)積極運(yùn)作、職工廣泛參與 ” 的社會(huì)化的工會(huì)工作創(chuàng)新發(fā)展格局。 何謂思想政治工作。思想政治教育在企業(yè)中的重要性。思想政治工作的方式 方法很多，其目標(biāo)就是在企業(yè)建設(shè)一 第 22 頁(yè) 共 22 頁(yè) 支強(qiáng)有力的職工隊(duì)伍，為企業(yè)的穩(wěn)定和發(fā)展保駕護(hù)航；宣傳教育、文化建設(shè)也是思想政治工作，因?yàn)樗鼈兪悄廴诵?、調(diào)動(dòng)廣大員工全力以赴搞經(jīng)營(yíng)。管理最好、最有效的方式方法就是能夠最大限度地調(diào)動(dòng)員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，增強(qiáng)員工隊(duì)伍的主人翁責(zé)任感。在企業(yè)，它的目標(biāo)就是要調(diào)動(dòng)企業(yè)員工的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為企業(yè)的生存和發(fā)展服務(wù)。它是一定的階級(jí)和政治集團(tuán)，為實(shí)現(xiàn)一定的政治目標(biāo)，有目的地對(duì)人們施加意識(shí)形態(tài)的影響，以轉(zhuǎn)變?nèi)藗兊乃?第 21 頁(yè) 共 22 頁(yè) 想和指導(dǎo)人們行動(dòng)的社會(huì)行為。 第五篇： 17 企業(yè)思想政治工作管理之我見企業(yè)思想政治工作管理之我見 一個(gè)企業(yè)的效益好壞，其管理水平的高低起著至關(guān)重要的作用。要緊緊圍繞影響工會(huì)工作發(fā)展的關(guān)鍵問題，破舊立新、勇于創(chuàng)新，努力成為解放思想、服務(wù)工會(huì)科學(xué)發(fā)展的忠實(shí)執(zhí) 第 19 頁(yè) 共 22 頁(yè) 行者。 一是要?jiǎng)?chuàng)新思維觀念。隨著我國(guó)改革開放的深入發(fā)展和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的逐步完善，職工隊(duì)伍的總體構(gòu)成、思想觀念、生活方式、就業(yè)方式、分配方式和內(nèi)在需求也日趨多元化， 經(jīng)濟(jì)關(guān)系和勞動(dòng)關(guān)系日益復(fù)雜，勞資關(guān)系矛盾及職工 第 17 頁(yè) 共 22 頁(yè) 隊(duì)伍的不穩(wěn)定因素不斷凸