【正文】 文化生活水平的提高不斷更新其內(nèi)容，工作方式方法也需要不斷調(diào)整，黨務(wù)政工工作要做到黨性和政治思想性的統(tǒng)一；科學(xué)性和真理性的統(tǒng)一；服務(wù)性和滲透性的統(tǒng)一；民主性和群眾性的統(tǒng)一。三是在經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展時(shí)期各種矛盾較為突出，機(jī)制變化大，利益矛盾多，需要黨務(wù)思想政治工作去，疏通引導(dǎo)，解惑釋疑，加油鼓勁，在企業(yè)以生產(chǎn)經(jīng)營工作為中心的同時(shí)，職工群眾問題易于忽略，企業(yè)黨務(wù)政治思想工作者在這種情況下要努力去實(shí)踐“三個(gè)代表”，肩負(fù)起這應(yīng)有的責(zé)任，堅(jiān)持為生產(chǎn)經(jīng)營服務(wù)，為職工群眾服務(wù)，廣泛聽取各方面的意見建議，團(tuán)結(jié)群眾，依靠群眾，不處理好廣大職工的利益問題，在一定程度上影響著他們的工作積極性，影響著企業(yè)的凝聚力，不利于和諧企業(yè)的建立，不利于構(gòu)建以人為本的現(xiàn)代企業(yè)文化，影響企業(yè)的發(fā)展。第二篇：企業(yè)思想政治工作企業(yè)思想政治工作要與時(shí)俱進(jìn)——新時(shí)期企業(yè)思想政治工作運(yùn)行機(jī)制探索李玉武【專題名稱】思想政治教育【專 題 號(hào)】G2【復(fù)印期號(hào)】2002年10期【原文出處】《支部建設(shè)》(太原)2002年06期第41～42頁【作者簡介】李玉武 大同齒輪集團(tuán)有限責(zé)任公司黨委副書記在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)軌的過程中，人們的思維方式發(fā)生了深刻的變化，這就要求我們的思想政治工作必須與時(shí)俱進(jìn)，轉(zhuǎn)變觀念，以適應(yīng)變化了的新形勢。近年來，我們在企業(yè)改制、工資分配、人事制度改革等一系列重大變革出臺(tái)前，都要先交職工廣泛討論。轉(zhuǎn)變國企內(nèi)部經(jīng)營機(jī)制，深化人事、勞動(dòng)、分配制度的改革是國企向市場、向現(xiàn)代企業(yè)制度邁進(jìn)、同世界經(jīng)濟(jì)接軌的必由之路。四是開好多種形式的“懇談會(huì)”。在發(fā)揮黨員先鋒模范作用方面，我們重點(diǎn)從三個(gè)方面做起：一是帶頭轉(zhuǎn)變觀念，二是帶頭支持改革，三是帶頭奉獻(xiàn)。關(guān)鍵詞：思想工作；企業(yè)文化；推力中圖分類號(hào)：b03 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：a doi：文章編號(hào)：16720407(2012）0405702 收稿日期：20120318隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，致力于企業(yè)文化建設(shè)，不斷提升企業(yè)競爭力和發(fā)展力，已經(jīng)成為更多企業(yè)的自覺選擇。有人認(rèn)為，企業(yè)文化就是企業(yè)家文化，這有一定的道理，它反映了企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用，甚至可以說企業(yè)家的理念就是企業(yè)的理念，但是，任何先進(jìn)的企業(yè)文化都必須最終由廣大的企業(yè)員工來體現(xiàn)，必須轉(zhuǎn)化為廣大員工的行為才能變成現(xiàn)實(shí)的企業(yè)生存力、競爭力、發(fā)展力。企業(yè)精神是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)文化的核心。企業(yè)的黨組織，特別是基層黨支部在生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用、廣大黨員發(fā)揮先鋒模范作用，這本身就是企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，其對企業(yè)文化建設(shè)的提升、推動(dòng)作用，目前正在發(fā)揮和必將發(fā)揮更大的作用，這是無可置疑的。總之，在企業(yè)，正確認(rèn)識(shí)企業(yè)思想政治工作對企業(yè)文化建設(shè)的推力作用，以推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)需求改進(jìn)、加強(qiáng)企業(yè)思想政治工作，不僅企業(yè)思想政治工作將大有作為，而且企業(yè)文化也必將上檔次、上水平，在持續(xù)發(fā)揮推進(jìn)企業(yè)健康發(fā)展作用過程中大有可為。從新的歷史時(shí)期的特點(diǎn)看，今后若干年內(nèi)，中同將出現(xiàn)重大的變革，在變革過程中，各項(xiàng)工作都會(huì)出現(xiàn)新舊交替，新舊交錯(cuò)的情況，面對這種情況大量的是屬于人民內(nèi)部在思想上、認(rèn)識(shí)上的分歧，這就加重了思想工作的責(zé)任。思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的統(tǒng)一，思想和技術(shù)的統(tǒng)一，這是毫無意義的。這些因素也會(huì)在短時(shí)間內(nèi)對人的積極性產(chǎn)生影響。同時(shí)，情也不能代替理，思想工作要靠說理，以理服人，情與理正確結(jié)合起來，情通理達(dá)，才有威力，情與理都要以行為基礎(chǔ)，行是無聲的思想工作，也就是說，榜樣的力量是無窮的。企業(yè)要把安全文化建設(shè)擺在重要位置，提升企業(yè)自身安全文化素質(zhì)，以企業(yè)安全文化為載體，保證企業(yè)安全平穩(wěn)的高效運(yùn)行。安全文化是一種軟物質(zhì)，它首先體現(xiàn)在“我要安全”的思想內(nèi)心，因此企業(yè)必須認(rèn)真履行安全生產(chǎn)主體責(zé)任，善于發(fā)現(xiàn)問題、解決問題，采取有力措施，做到安全投入到位、安全培訓(xùn)到位、基礎(chǔ)管理到位、應(yīng)急救援到位。企業(yè)的安全管理人員是安全文化管理的具體執(zhí)行者，是專業(yè)的安全隱患的排查者，也是安全技術(shù)的教導(dǎo)者，如果安全管理人員思想上重視安全，企業(yè)的安全就能得到保障。②加強(qiáng)安全法制建設(shè)，為安全誠信文化建設(shè)提供堅(jiān)實(shí)的法制保障。企業(yè)安全文化的建設(shè)將不斷推動(dòng)企業(yè)安全生產(chǎn)向更高水平邁進(jìn)，安全生產(chǎn)基礎(chǔ)將不斷夯實(shí)，從而有效保證企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展。明確管理責(zé)任，嚴(yán)格評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，完善考核辦法，健全考核機(jī)制，使員工樹立講誠信的光榮，不講誠信的可恥的理念。⑥廠區(qū)、車間坑、溝、池、井等開口的安全狀況。一線從業(yè)人員對安全問題是否重視，思想是否到位，直接關(guān)系到企業(yè)的安全生產(chǎn)。二、思想政治工作與安全文化建設(shè)的關(guān)系建設(shè)企業(yè)安全文化，強(qiáng)化企業(yè)安全文化意識(shí)，創(chuàng)造企業(yè)安全文化氛圍，都離不開思想政治工作，思想政治工作和安全文化建設(shè)共存于企業(yè)安全生產(chǎn)的管理和實(shí)踐中。我們黨長期的實(shí)踐證明，每當(dāng)擺正了思想工作和經(jīng)濟(jì)工作的關(guān)系，經(jīng)濟(jì)就發(fā)展，政治就穩(wěn)定，社會(huì)就前進(jìn)，反之，經(jīng)濟(jì)和政治都會(huì)受到挫折。在當(dāng)前企業(yè)中，對職工積極性影響最大，最直接的因素是各級(jí)黨政干部中作風(fēng)不廉潔，分配不公，以權(quán)謀私等，這些實(shí)際因素，既對當(dāng)前職工思想產(chǎn)生影響，也對基本因素發(fā)生負(fù)作用，要糾正這種現(xiàn)象，就要規(guī)定干部黨員全心全意為人民服務(wù)，保證干部廉潔奉公的措施，各種收入分配公開的監(jiān)督制度，以便取之于民，用之于民，激發(fā)職工自覺為社會(huì)主義做貢獻(xiàn)的積極性。毛澤東同志說過：“善于把黨的政策，變?yōu)槿罕姷男袆?dòng)，善于使我們的每一個(gè)運(yùn)動(dòng)，每一個(gè)斗爭不但領(lǐng)導(dǎo)干部懂得，而且廣大群眾都能懂得，都能掌握，這是一項(xiàng)馬克思列寧主義的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)”。社會(huì)存在決定社會(huì)意識(shí)，這是歷史唯物主義的基本原理。思想工作就是解決人的思想觀點(diǎn)和立場問題，以動(dòng)員企業(yè)的干部和群眾為實(shí)現(xiàn)當(dāng)前和長遠(yuǎn)目標(biāo)努力奮斗。另外，這些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)產(chǎn)生也同把企業(yè)黨政工作分工絕對分開，絕對對立起來，片面地分為“你的”“我的”有關(guān)。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當(dāng)然要追求效益，但一定要處理好利和義的關(guān)系，誠信第一，義為先，義中取利，這絕不是當(dāng)今企業(yè)的權(quán)宜之計(jì)，而是企業(yè)在長期生產(chǎn)經(jīng)營中必須恪守的原則，是企業(yè)立命之本。企業(yè)員工對企業(yè)文化的認(rèn)同感和自覺貫徹執(zhí)行，是企業(yè)最深厚的發(fā)展動(dòng)力源泉。對企業(yè)思想政治工作也有多種理解，但一般認(rèn)為企業(yè)思想政治工作是以企業(yè)員工為對象，以轉(zhuǎn)化員工的思想意識(shí)、提高員工的能力和素質(zhì)，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展為目的活動(dòng)體系。2001年，我們編寫下發(fā)了《職工行為規(guī)范》、《職工