【正文】 ，講究思想工作的藝術(shù)性，從而創(chuàng)造更多的思想政治工作新方法。在企業(yè)共同利益的基礎(chǔ)上，凝聚各方面的力量，建立平等和諧的關(guān)系和良好的工作環(huán)境，推進(jìn)企業(yè)的全面進(jìn)步。在企業(yè)單位，政工干部畢竟是少數(shù)，無法、也不可能承擔(dān)所有群眾的思想工作，更多的只能起到思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者和組織者的作用，因此必須充分發(fā)揮基層班組管理人員、基層共產(chǎn)黨員及各類骨干分子的作用，廣泛依靠群眾，發(fā)動(dòng)群眾，開展群眾性的思想政治工作，既把群眾當(dāng)做思想政治工作的對(duì)象，又把群眾當(dāng)做思想政治工作的主體，使思想政治工作做深、做細(xì)、做活，收到實(shí)效。要善于把思想政治T作融入經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)中，廣泛開展勞動(dòng)競(jìng)賽、技術(shù)比武、合理化建議、技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性技術(shù)活動(dòng)，讓其由虛變實(shí)，促進(jìn)思想政治工作的升華，充分挖掘和調(diào)動(dòng)業(yè)務(wù)經(jīng)營工作者的積極性和創(chuàng)造性，極大地調(diào)動(dòng)』大群眾的工作熱情，為思想政治工作創(chuàng)造更多的物質(zhì)條件，促進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的持續(xù)快速發(fā)展。要深入基層，貼近群眾，把企業(yè)的發(fā)展和改革中的難點(diǎn)、群眾思想中的疑點(diǎn)和群眾普遍關(guān)心的熱點(diǎn)，作為思想政治工作的重點(diǎn)，把握群眾思想脈搏，真心實(shí)意地解決群眾工作、學(xué)習(xí)和生活中的實(shí)際困難和實(shí)際問題，增強(qiáng)思想政治工作的活力和動(dòng)力，充分地發(fā)揮思想政治工作的獨(dú)特作用。因此，我們企業(yè)思想政治工作者，面對(duì)重大變化，要想做好新形勢(shì)下的企業(yè)思想政治工作，首先要改變觀念，開拓思路，適應(yīng)時(shí)代要求，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，只有觀念思路先創(chuàng)新，才能推進(jìn)企業(yè)思想政治工作總體創(chuàng)新。就是在企業(yè)干部職工中深入開展黨的基本理論、基本路線教育；理想信念教育；正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀教育；愛國主義、集體主義和熱愛企業(yè)發(fā)展事業(yè)思想教育；黨風(fēng)廉政教育；法制教育；道德教育。三、加強(qiáng)方式方法創(chuàng)新，探索與改進(jìn)思想政治工作的新途徑、新手段社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，企業(yè)的經(jīng)營生產(chǎn)和各項(xiàng)業(yè)務(wù)活動(dòng)都發(fā)生了新的變化，思想政治工作的環(huán)境、任務(wù)、內(nèi)容、渠道和對(duì)象也隨之發(fā)生了很大變化。要熱忱地幫助職工解決好經(jīng)營生產(chǎn)、生活中的實(shí)際問題，從而增進(jìn)感情，增強(qiáng)凝聚力。（）活動(dòng)推進(jìn)法。要把企業(yè)思想政治工作的責(zé)任量化、細(xì)化，納入企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)責(zé)任管理體系，做為考核領(lǐng)導(dǎo)班子或成員的政績依據(jù)，定期進(jìn)行檢查、督導(dǎo)和考核評(píng)比，切實(shí)把企業(yè)思想政治工作抓在手上，落到實(shí)處。改變千篇一律的“單向灌輸”式教育方法，通過典型示范引導(dǎo)、舉辦報(bào)告會(huì)、座談會(huì)、主題演講、網(wǎng)絡(luò)交流等形式，大力弘揚(yáng)創(chuàng)先爭優(yōu)的行業(yè)精神，唱響主旋律。思想政治工作從四個(gè)方面求落實(shí)：一是著眼大局，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。工作上突出一個(gè)“?！弊帧Ｇ楦猩贤怀鲆粋€(gè)“真”字。因此，要把思想政治教育和解決實(shí)際問題結(jié)合起來，對(duì)員工提出的合理的、有條件解決的要求，應(yīng)及時(shí)幫助解決；對(duì)暫時(shí)無條件解決的問題，要向員工解釋清楚并逐步創(chuàng)造解決問題的條件；對(duì)于員工提出的無理要求，應(yīng)堅(jiān)持原則，堅(jiān)定立場(chǎng)，做好各種釋疑工作，以免引起員工消極甚至敵對(duì)的情緒。隨著“三集五大”體系建設(shè)的深入，公司干部職工的價(jià)值觀念、思維方式、生活方式、行為方式都發(fā)生了很大的變化，思想政治工作也遇到許多新情況、新問題。同時(shí)，在企業(yè)的班組、車間中層機(jī)構(gòu)成立思想政治工作小組，形成層層有人抓落實(shí)的工作格局。在干部與職工中采取謙虛、誠懇、耐心的態(tài)度，開展談心交心活動(dòng)，溝通干部與職工的思想，開誠布公地交換意見，交流思想，消除隔閡，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)和友愛。利用黨的政策和光榮傳統(tǒng)，積極開展正面教育，使職工分清正誤，分清是非，樹立正確的思想。如供銷社企業(yè)或國有企業(yè)，由于企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度的改革和經(jīng)營結(jié)構(gòu)的調(diào)整，職工的經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系也有了較大調(diào)整，職工之間的經(jīng)濟(jì)收入拉開了差距，有的企業(yè)職工下崗，職工的思想認(rèn)識(shí)問題發(fā)生了波動(dòng)，加之有的職工對(duì)推行現(xiàn)代企業(yè)制度改革認(rèn)識(shí)不高，對(duì)企業(yè)改制就產(chǎn)生抵觸情緒。企業(yè)的思想政治工作要隨著時(shí)代的發(fā)展，不斷研究職工思想活動(dòng)的新情況和新特點(diǎn)，創(chuàng)新工作思路。時(shí)代的發(fā)展、科技的進(jìn)步呼喚著思想政治工作的改革與創(chuàng)新，要做好新時(shí)期思想政治工作理應(yīng)樹立科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持觀念創(chuàng)新、理論創(chuàng)新、方法創(chuàng)新和內(nèi)容創(chuàng)新，針對(duì)當(dāng)前思想政治工作中出現(xiàn)的新問題、新特點(diǎn)、新難點(diǎn)和新要求，求真務(wù)實(shí)，勇于創(chuàng)新，在創(chuàng)新中前進(jìn)，在創(chuàng)新中發(fā)展，在創(chuàng)新中升華，以正確的思想政治工作為導(dǎo)向，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力和號(hào)召力，為企業(yè)的和諧發(fā)展提供可靠的政治思想保證。4將解決群眾的思想問題與解決實(shí)際問題有機(jī)地結(jié)合起來，為群眾排憂解難，謀求思想政治工作的實(shí)際效果思想政治工作講求虛實(shí)結(jié)合，講實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效。優(yōu)化人才培養(yǎng)規(guī)劃，完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)和制度約束機(jī)制，建立健全科學(xué)的績效考評(píng)制度，合理提高專業(yè)技術(shù)人員特別是技術(shù)骨干人員的待遇，創(chuàng)造條件留住現(xiàn)有人才，引進(jìn)急需人才，培養(yǎng)未來人才，對(duì)想干事的人給機(jī)會(huì)，能干事的人給舞臺(tái)，讓優(yōu)秀人才脫穎而出，充分施展才能。發(fā)展是我們黨執(zhí)政興國的第一要?jiǎng)?wù)，也是企業(yè)管理工作者面臨的首要任務(wù)。借鑒網(wǎng)絡(luò)的概念，構(gòu)筑集團(tuán)思想政治工作的框架和支撐。二、著眼于現(xiàn)代人的必備素質(zhì)．實(shí)現(xiàn)企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新建立現(xiàn)代企業(yè)制度，首先要求企業(yè)員工必須樹立“現(xiàn)代意識(shí)”，企業(yè)思想政治工作內(nèi)容的創(chuàng)新，關(guān)鍵要著眼于人的現(xiàn)代化。同時(shí)，要拓寬政工干部的知識(shí)面，提高政工人員的政治素質(zhì)、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)、政工業(yè)務(wù)素質(zhì)，使之成為懂技術(shù)、懂業(yè)務(wù)、會(huì)管理的內(nèi)行。思想政治工作要與管理相結(jié)合。做思想政治工作要求切合實(shí)際，靈活多樣，有針對(duì)性。二、內(nèi)容上創(chuàng)新做思想政治工作要避免形式主義，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展