4煤礦職工隊(duì)伍建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2024-09-11 15:37 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 門舉辦的高級(jí)工、技師、高級(jí)技師的培訓(xùn)。采取 ? 校企聯(lián)合辦學(xué) ? 、 ? 委托培養(yǎng) ? 等形式，立足實(shí)戰(zhàn)、實(shí)用、實(shí)效，縮短培養(yǎng)周期，加快緊缺專業(yè)高級(jí)工、技師、高級(jí)技師等方面技術(shù)技能人才的培養(yǎng)。積極開展 ? 以師帶徒 ? ，? 學(xué)技術(shù)、練絕活 ? 等活動(dòng)，努力營造工作學(xué)習(xí)化、學(xué)習(xí)工作化的氛圍。通過技術(shù)創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、崗 位津貼、協(xié)議工資等多種形式，提高技能人才的待遇；對(duì)貢獻(xiàn)特別突出的實(shí)行重獎(jiǎng)，并優(yōu)先提拔使用。 （五）強(qiáng)化職工安全宣傳教育。認(rèn)真分析隊(duì)伍現(xiàn)狀，制定專門培訓(xùn)計(jì)劃，建立以崗前、技能、專業(yè)知識(shí)、本質(zhì)安全理念為主要內(nèi)容的安全教育培訓(xùn)體系，建立和健全學(xué)習(xí)考核檔案，抓好教考分離，落實(shí)教考各環(huán)節(jié)崗位責(zé)任制，以保證安全技能的提高，杜絕培訓(xùn)盲點(diǎn)。探討安全宣傳教育的多種途徑、多種形式、多種方式，積極推行層次教育、專門教育、現(xiàn)場教育、強(qiáng)制教育、案例教育、現(xiàn)身說法教育，充分運(yùn)用專訪、牌板、黑板報(bào)、安全演講、班前有獎(jiǎng)抽答、文藝 演出、知識(shí)競賽等群眾喜聞樂見的形式， 第 5 頁 共 9 頁 認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)，重點(diǎn)組織學(xué)習(xí)新版《煤礦安全規(guī)程》、《安全生產(chǎn)法》、《 ? 三違 ? 界定內(nèi)容》及本單位施工《作業(yè)規(guī)程》等知識(shí)，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工的安全意識(shí)和操作技能。要組織職工開展 ? 算帳對(duì)比知輕重 ? 主題教育活動(dòng)。一是算生命賬。樹立起安全是人生一切的基石、生命只有一次、安全重于泰山的安全生命觀。二是算經(jīng)濟(jì)損失賬。算工傷給企業(yè)、個(gè)人、家庭造成的經(jīng)濟(jì)損失。三是算家庭痛苦賬。算安全事故給家庭帶來的傷害，算工傷事故給父母、妻子、兒女及親朋好友帶來的痛苦。四算社會(huì)影響賬。 安全事故在社會(huì)上造成的負(fù)面效應(yīng)不可低估。五算政治法律賬?！栋踩a(chǎn)法》、《煤礦安全規(guī)程》均體現(xiàn)法律法規(guī)的強(qiáng)制性要求，煤礦各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，只要發(fā)生重大事故，政治生命到此結(jié)束。通過算五筆帳，提高廣大職工的安全價(jià)值觀和規(guī)范職工的行為，在全礦上下形成安全的價(jià)值觀，努力實(shí)現(xiàn)由人治 —— 制度約束 —— 良好習(xí)慣的養(yǎng)成 —— 自動(dòng)自發(fā)—— 安全文化管理的過度，進(jìn)入安全管理的高級(jí)階段，最終實(shí)現(xiàn)? 三個(gè)轉(zhuǎn)變 ? ，即：使每名職工由被動(dòng)安全行為轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃?dòng)安全行為；由依靠制度強(qiáng)制執(zhí)行轉(zhuǎn)變?yōu)轲B(yǎng)成良好習(xí)慣自覺遵守；由? 要我安全 ? 轉(zhuǎn)變?yōu)?? 我要安全、我會(huì)安 全、我能安全 ? ，從而實(shí)現(xiàn)安全管理質(zhì)的飛躍
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