6校長(zhǎng)隊(duì)伍建設(shè)工作意見(編輯修改稿)
2024-09-25 20:43 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 綜合考評(píng)。建立“能者上，庸者下”的校長(zhǎng)任免管理機(jī)制。實(shí)行校長(zhǎng)任職年齡最高限制制度。對(duì)連續(xù)三年考核處于末位或工作不稱職、不勝任的，降低或取消校長(zhǎng)星級(jí)等次，并予以調(diào)整崗位或降級(jí)任用，直至免職。市政府設(shè)立專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，用于對(duì)市直學(xué)校、鎮(zhèn)中心初中的教育教學(xué)管理工作進(jìn)行綜合考核。2013年考核資金為80萬(wàn)，今后將根據(jù)財(cái)力情況適時(shí)調(diào)整。市教育局負(fù)責(zé)制定具體考核方案、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則予以實(shí)施。每年按高中階段市直學(xué)校、其他市直學(xué)校、鎮(zhèn)中心初中三個(gè)類別組織考核，分別評(píng)出優(yōu)秀單位（20%）、優(yōu)良單位（55%）、合格或不合格單位（25%）。如工作考核得分在60分以下，或有違反“一票否決”事項(xiàng)的單位，直接定為不合格單位。校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子（鎮(zhèn)中心初中考核獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象包括校長(zhǎng)、分管教學(xué)副校長(zhǎng)，以及中心初中校內(nèi)主持工作的副校長(zhǎng)和中心小學(xué)校長(zhǎng)等）年終獎(jiǎng)勵(lì)與單位考核等次掛鉤，校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子平均每人獎(jiǎng)金分配系數(shù)分別為：、優(yōu)良單位不合格單位的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子不得享受獎(jiǎng)勵(lì)資金。市財(cái)政部門將考核經(jīng)費(fèi)納入年度預(yù)算，并及時(shí)劃撥至市教育局賬戶。相關(guān)單位在對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子考核的基礎(chǔ)上按貢獻(xiàn)份額制定分配方案報(bào)市教育局審批備案后，市教育局將考核獎(jiǎng)金撥付至各獲獎(jiǎng)單位。 。完善校長(zhǎng)交流（輪崗）機(jī)制，對(duì)任期屆滿、達(dá)規(guī)定年限的予以交流。校長(zhǎng)交流一般在各學(xué)段內(nèi)進(jìn)行，特殊情況可以跨學(xué)段交流任職。對(duì)管理能力較強(qiáng)、工作實(shí)績(jī)明顯、群眾滿意度較高的普通高中、中等專業(yè)學(xué)校和鎮(zhèn)中心初中的校長(zhǎng)，可擇優(yōu)推薦納入黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備庫(kù)統(tǒng)一管理，特別優(yōu)秀的，可根據(jù)工作需要，按選任或調(diào)任規(guī)定程序，選拔到鎮(zhèn)（區(qū)、街道）黨委政府或市級(jí)機(jī)關(guān)部門擔(dān)任副科職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。規(guī)范校長(zhǎng)跨縣（市）調(diào)動(dòng)，校長(zhǎng)參加市
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