5企業(yè)金融風(fēng)險控制策略研究(編輯修改稿)
2024-09-09 11:46 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 。當(dāng)前，在中美貿(mào)易背景下大部分企業(yè)還沒 有針對貿(mào)易環(huán)境變動而產(chǎn)生的金融風(fēng)險進(jìn)行有效的風(fēng)險管控體系建設(shè)，進(jìn)而導(dǎo)致其在處理風(fēng)險問題的過程中處于被動狀態(tài)，因此會使得企業(yè)難以在短時間內(nèi)迅速做出反應(yīng)，其對金融風(fēng)險誘發(fā)因素的分析不到位、對如何進(jìn)行有效的風(fēng)險防范和控制還沒有形成系統(tǒng)化的規(guī)范。這樣一來就使得大部分企業(yè)會因為中美貿(mào)易的變動而暴露在金融風(fēng)險中，對各行業(yè)企業(yè)、中美貿(mào)易乃至全球經(jīng)濟(jì)發(fā)展都會產(chǎn)生負(fù)面影響。 缺乏專業(yè)化風(fēng)險管控人才。金融風(fēng)險的預(yù)防和控制工作 第 4 頁 共 7 頁 具有較強的專業(yè)性和復(fù)雜性，進(jìn)而對專業(yè)化人才的需求較為迫切，當(dāng)前大部分貿(mào)易企業(yè)還沒有實施專 業(yè)化的人才戰(zhàn)略，進(jìn)而導(dǎo)致其在金融風(fēng)險控制方面的效果并不理想。一方面，對現(xiàn)有人才的培育力度不足，難以根據(jù)中美貿(mào)易的發(fā)展情況以及由此而產(chǎn)生的金融風(fēng)險狀況進(jìn)行針對性的人才培養(yǎng)，使得內(nèi)部人才在金融風(fēng)險控制方面的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)得不到有效提升。另一方面，很多貿(mào)易企業(yè)也沒有專門從外部引進(jìn)專業(yè)化的金融風(fēng)險管控人才，外部的現(xiàn)金理念和經(jīng)驗難以流入企業(yè)中，現(xiàn)有的人員團(tuán)隊得不到及時補充，進(jìn)而限制了企業(yè)在中美貿(mào)易背景下的金融風(fēng)險防范能力。 強化對各項風(fēng)險因素 的預(yù)測。由于中美貿(mào)易活動備受全世界矚目，其變化情況會導(dǎo)致全球貿(mào)易隨之變化，其規(guī)模不斷擴大，涉及的領(lǐng)域不斷增多。因此貿(mào)易企業(yè)要全面強化對各項風(fēng)險因素的有效預(yù)測。一方面，應(yīng)該對由于中美貿(mào)易變動而產(chǎn)生的金融風(fēng)險因素進(jìn)行有效的分析，就其傳導(dǎo)機制和誘發(fā)條件等進(jìn)行詳細(xì)分析，并在此基礎(chǔ)上形成金融風(fēng)險共享數(shù)據(jù)庫，便于對各項風(fēng)險因素進(jìn)行實時性的檢查和共享，以便于對其金融風(fēng)險進(jìn)行預(yù)測。另一方面，要建立完善的金融風(fēng)險預(yù)警機
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