4論人才工作領域開放(編輯修改稿)
2025-09-09 09:55 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 、相互銜接、 第 2 頁 共 3 頁 符合實際、富有競爭力的人才政策體系。包括堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，完 善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的人才選拔使用機制；完善人才流動和人才市場管理政策，破除人才合理流動的體制機制性障礙，保證人才流動的開放性和有序性；建立與社會主義市場經(jīng)濟體制相適應的、與工作績效相掛鉤的人才工資體系和以政府獎勵為導向、用人單位和社會力量獎勵為主體的人才激勵機制。 三、遵循市場規(guī)律，完善開放的人才市場體系。人才資源作為第一資源，只有在開放性的人才市場中，才能得到合理流動和有效配置。要把人才市場建設擺到
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