4論人才工作領(lǐng)域開(kāi)放(編輯修改稿)
2024-09-09 09:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、相互銜接、 第 2 頁(yè) 共 3 頁(yè) 符合實(shí)際、富有競(jìng)爭(zhēng)力的人才政策體系。包括堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，完 善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出、人盡其才、才盡其用的人才選拔使用機(jī)制；完善人才流動(dòng)和人才市場(chǎng)管理政策，破除人才合理流動(dòng)的體制機(jī)制性障礙，保證人才流動(dòng)的開(kāi)放性和有序性；建立與社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的、與工作績(jī)效相掛鉤的人才工資體系和以政府獎(jiǎng)勵(lì)為導(dǎo)向、用人單位和社會(huì)力量獎(jiǎng)勵(lì)為主體的人才激勵(lì)機(jī)制。 三、遵循市場(chǎng)規(guī)律，完善開(kāi)放的人才市場(chǎng)體系。人才資源作為第一資源，只有在開(kāi)放性的人才市場(chǎng)中，才能得到合理流動(dòng)和有效配置。要把人才市場(chǎng)建設(shè)擺到
職業(yè)教育相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1