4某年師資人才工作要點(編輯修改稿)
2025-09-06 15:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 范定向培養(yǎng)工程，鼓勵優(yōu)秀人才充實教師隊伍。 第 3 頁 共 5 頁 7．完善農(nóng)村學(xué)校優(yōu)秀教師補充機制，新招聘師范生向農(nóng)村學(xué)校傾斜。繼續(xù)推行新招聘教師 “ 一、三、五 ” 培養(yǎng)模式，繼續(xù)評選 “ 扎根農(nóng)村，奉獻(xiàn)教育 ” 年度優(yōu)秀人物、 “ 人民滿意好教師 ” 、 “ 優(yōu)秀教育工作者 ” ，讓優(yōu)秀教師在農(nóng)村留得住、教得好。 三、加強骨干教師隊伍建設(shè)，為辦人民滿意教育提供人才保障。 8．加快省人民教育家培養(yǎng)對象、特級教師、特級教師后備人才、名校長、名教師、學(xué)科帶頭人等高層次人才的培養(yǎng)，大力推進(jìn) “368” 教育人才培養(yǎng)工程，重點扶持農(nóng)村薄弱學(xué)校骨干教師的培養(yǎng)，使農(nóng)村學(xué)校在骨干教師培養(yǎng)和使用方面有較大突破。 9．加強對 82 名首批 “ 特級教師培養(yǎng)對象 ” 的培養(yǎng)，組織他們外出參觀學(xué)習(xí)，經(jīng)過指導(dǎo)教師指導(dǎo)，在教研、教育、教學(xué)等方面得到全面提升。教育局將著重注意提供平臺，發(fā)揮作用和嚴(yán)格考核。 ，繼續(xù)按照市《教育獎勵基金 》實施對骨干教師的獎勵。
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